為加強我區事業單位工作人員隊伍建設，優化人員結構，增強單位活力，滿足單位用人需求，根據事業單位公開招聘工作規定，決定開展公開招聘區屬事業單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽市觀山湖區2022年公開招聘事業單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。
招聘工作在貴陽市觀山湖區事業單位公開招聘工作人員工作領導小組的領導下，由貴陽市觀山湖區事業單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室(以下簡稱“區招聘工作辦公室”)組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘區屬事業單位工作人員34名，其中管理崗位23人，專業技術崗位11人。具體招聘情況詳見《貴陽市觀山湖區2022年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
本次招聘設A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理崗位，B類為專業技術崗位。
三、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
1.國家承認學歷的本科及以上畢業生。
2.定向招聘“基層項目服務人員”的崗位，限截至2022年4月24日由省級及以上機關統一選派在貴陽市及貴安新區直管區鄉（鎮、街道）服務滿兩年及以上且仍在崗或服務期滿考核合格的“三支一扶計劃”“選聘高校畢業生到村任職”“一村一名大學生工程”“大學生志愿服務西部計劃”和由貴陽市統一選派的“一社區一名大學生計劃”五類人員報考。已被機關事業單位錄取的“基層項目服務人員”，不得再報考該類崗位。
3.定向招聘“退役大學生士兵”的崗位，限截至2022年4月24日已辦理退役手續且生源地或兵源地為貴陽市及貴安新區直管區鄉（鎮、街道）的大學生士兵報考。退役大學生士兵是指普通高等教育全日制高校學生在校期間應征入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵。
4.定向招聘“觀山湖區社區工作者、居委會成員”的崗位，限截至2022年4月24日在觀山湖區所屬街道辦事處從事社會管理和服務工作滿2年及以上且仍在崗的社區工作者或在觀山湖區從事居委會工作滿3年及以上且仍在崗的居委會工作人員報考。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.身體條件符合國家和貴州省有關規定。
5.具有符合崗位要求的工作能力，以及擬報考崗位所需的有關資格條件。
6.年齡在18周歲及以上（2004年4月24日及以前出生）、35周歲及以下（1986年4月25日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業技術崗位相應中級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1981年4月25日及以后出生）；具有博士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業技術崗位相應高級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1976年4月25日及以后出生）；定向招聘“觀山湖區社區工作者、居委會成員”的，居委會工作人員年齡可放寬到45周歲（1976年4月25日及以后出生）。
7.報考崗位明確要求有相關工作經歷的，報考人員必須具備符合要求的工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作或義務兵服役的經歷，可視為基層工作經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。工作經歷時間計算截止至2022年4月24日。在校期間（指入學至畢業證書頒發前）的社會實踐和其他就業經歷，不視為工作經歷。
8.法律、法規規定的其他條件。
（三）以下人員不得報考
1.在職公務員（含參照公務員法管理的工作人員）。
2.事業單位新招聘仍在試用期內的。
3.截至2022年9月30日仍未取得畢業證的。
4.截至2022年8月31日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
5.事業單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的。
7.曾被開除公職未滿5年的。
8.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊、違規等行為且仍在不得報考期限內的。
9.聘用后即構成回避關系的。
10.不符合招聘崗位要求相關條件的。
11.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。
12.2017年以來參加貴陽市公開招聘事業單位工作人員考試時，進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
13.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員。
14.有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。
四、報名、網上資格初審
(一)報名
報名統一在網上進行。報名按以下程序進行：報考人員于2022年4月24日9:00至4月26日17:00期間進入“貴陽人才網（www.gyrc.cn）”，通過“貴陽市觀山湖區2022年公開招聘事業單位工作人員報名入口”登錄報名系統提交報名申請。報考人員按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求，只能選擇一個崗位進行報名，提交報名申請后應及時登錄查看網上審核結果。
報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網上報名誠信報考承諾書和疫情防控告知暨承諾書，如實填寫《2022年貴陽市觀山湖區公開招聘事業單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》），所填信息及照片（近期免冠照片，jpg格式、30KB以下）核對無誤后，必須點擊“報名信息確認”提交報名信息。
報名申請被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、在線打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。
提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致網上資格審核不通過或后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果自負。
報考人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經查實，即取消進入下一招聘環節的資格，責任由報考人員自負。
報名期間，每日16:00后，將在“貴陽人才網（www.gyrc.cn）”上公布報考人數與崗位招聘計劃數達不到3:1比例的崗位和報考比例較高的崗位，供報考人員參考。報名結束后，區招聘工作辦公室將及時公布各崗位報名成功人數情況。
特別提示：報考人員填報的專業名稱必須與畢業證和學位證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
（二）網上資格初審
資格初審時間為2022年4月24日9:00至4月27日17:00。報考人員請在資格初審時間內進入“貴陽人才網（www.gyrc.cn）”，通過“貴陽市觀山湖區2022年公開招聘事業單位工作人員報名入口”登錄報名系統，查詢是否通過資格初審。
1.資格初審在區招聘工作辦公室的統一組織下，由各招聘單位（主管部門）具體負責。負責資格初審的人員根據報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內審核完畢。經審查合格的予以確認；對審查不合格的說明理由；對照片質量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。
如出現不符合報考條件的人員進入報名繳費環節的，在報名期間由區招聘工作辦公室審核報考人員改報申請同意后，給予改報；報名結束后仍未改報的，該報考人員的報名作無效處理。
2.已提交報名申請但由于《報名信息表》信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的，可于4月27日12:00前進行修改（不能改報其他單位其他崗位），負責資格初審人員在4月27日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應留下準確聯系電話并保持通暢，因聯系電話不準確、不通暢等原因導致無法聯系的，后果由考生自行承擔。
報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看審核狀態，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息（姓名、身份證號）有誤的，須由本人向區招聘工作辦公室申請，經同意后進行修改。
3.報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員應于2022年4月24日9:00至4月28日17:00期間進入“貴陽人才網（www.gyrc.cn）”，通過“貴陽市觀山湖區2022年公開招聘事業單位工作人員報名入口”登錄報名系統繳納考試費壹佰元整（¥100.00）。未在規定時間內繳費視為自動放棄。報名成功后，報考人員須打印兩份《報名信息表》供資格復審等環節使用。
脫貧人口和易返貧致貧監測對象、城鄉低保對象和家庭經濟困難的2022屆畢業生可免收考試費。上述人員在所報考崗位通過網上資格初審后，須先在網上繳納報名費，并于2022年4月24日9:00至4月28日17:00期間登錄“貴陽人才網”（www.gyrc.cn），通過“貴陽市觀山湖區2022年公開招聘事業單位工作人員報名入口”進入到“考生個人后臺”點擊菜單欄中的“減免報名費申請”，在規定時間內提交申請及相關資料，經區招聘工作辦公室審核合格后，報名費將原渠道退回至報考人員繳費賬戶。如未按規定提交申請及有關材料、資料不屬實等導致申請免收考試費失敗的，責任由報考人員本人承擔。
需提供材料：
（1）本人《有效居民身份證》國徽面及人像面照片。
（2）以下證明材料之一：①脫貧人口需上傳家庭所在地的縣（市、區）鄉村振興部門發放的檔案卡、手冊或相關證明等材料的原件照片。②易返貧致貧監測對象需上傳家庭所在地的縣（市、區）鄉村振興部門開具的全國防返貧監測系統內的截圖證明的原件照片。③城鄉低保對象的報考人員需上傳低保證原件照片，或其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明材料原件照片。④2022屆家庭經濟困難畢業生須下載填寫《家庭經濟困難2022屆畢業生免收考試費申請表》（附件2），經所在學校資助部門加蓋公章后掃描為pdf格式上傳。
4.報名結束后，報名人數與崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數予以減少或取消。招聘計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整；招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經區招聘工作辦公室同意后，給予改報其他崗位。改報時間為2022年4月29日9:00至16:00，逾期不再受理改報申請。
區招聘工作辦公室在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數的情況，在“貴陽人才網（www.gyrc.cn）”進行公布。
5.網上打印《筆試準考證》。報名確認并成功繳費后，報考人員應于2022年5月16日9:00至5月21日09:00期間，登錄“貴陽人才網（www.gyrc.cn）”在線打印《筆試準考證》。
《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考察等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。
五、筆試及合格分數線
筆試科目：《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。
筆試時間：2022年5月21日上午08:30—12:00
08:30—10:00《職業能力傾向測驗》
10:00—12:00《綜合應用能力》
筆試地點見《筆試準考證》
若因疫情防控需求等不可抗力需調整筆試考試時間，則另行通知。
考生須同時持有效期內的二代《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績將在“貴陽人才網（www.gyrc.cn）”上公布，供考生查詢，請考生密切關注。
筆試結束后，由區招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分數線”（即考生按筆試成績可進入下一招聘環節的最低分數線）。
未完成筆試所有科目和未達到筆試環節成績最低合格分數線的，取消進入下一招聘環節資格。
六、資格復審
1.資格復審在區招聘工作辦公室的指導下，由招聘單位（主管部門）負責。資格復審在筆試結束后進行，在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比3:1的比例確定。資格復審人員名單在“觀山湖區人民政府網（www.guanshanhu.gov.cn）”上公布。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。
參加資格復審的考生須提交《報名信息表》、畢業證書（學位證書）、有效《居民身份證》、報考崗位所需的專業技術資格或職業資格證書、工作經歷證明原件及復印件，近期正面免冠一寸彩色照片1張，到指定地點進行現場資格復審。
此外，事業單位、國有企業在職在崗人員還須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明（中、小學教師必須提供區<市、縣>教育行政主管部門的證明）；報名時有工作單位，資格復審時已離職的需提供離職證明；報名時無工作單位，資格復審時已成為事業單位、國有企業工作人員的，須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明（附件3）。
留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。
2022屆畢業生未取得畢業證的須提供《就業推薦表》或學校證明。
報考“定向招聘基層項目服務人員”崗位的，須提供服務地縣級“項目辦”或“引導辦”出具的書面證明或服務證書。
報考“定向招聘退役大學生士兵”崗位的，須提供退役證及居民戶口簿(戶籍證明)。
報考“定向招聘觀山湖區社區工作者、居委會成員”崗位的，須提供觀山湖區所工作的街道辦事處出具的書面證明。
報考崗位要求中共黨員的，須提供組織關系所在黨組織出具的證明材料。
2.資格復審根據《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經復審，對符合報考條件的考生，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章；對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環節的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低筆試合格分數線以上的考生中，按成績由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。
通過資格復審人數與崗位招聘計劃數之比達不到3:1的，減少該崗位招聘計劃數（例：某崗位招聘計劃數為2，通過資格復審人數為4或5，則該崗位招聘計劃數減少為1，依此類推），減少后仍達不到3:1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環節，由區招聘工作辦公室研究確定；崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。
資格復審合格人員名單由區招聘工作辦公室核準后，在“觀山湖區人民政府網（www.guanshanhu.gov.cn）”進行公示。資格復審合格人員名單公布后不再進行遞補。
資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環節的資格。
3.未在規定時間參加資格復審或遞補復審，或招聘單位24小時內無法聯系到資格復審或遞補復審人員的，視為自動放棄。
七、面試
面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。
面試人員為公示無異議的資格復審合格人員，面試人員名單公布后不再進行遞補。
面試設最低合格分數線為70分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。
面試的時間和地點通過“觀山湖區人民政府網（www.guanshanhu.gov.cn）”另行通知。
八、總成績計算及其他事項
(一)總成績計算
考生的總成績按筆試成績（百分制）占60%、面試成績占40%進行計算。
總成績=筆試環節成績（百分制）×60% +面試成績×40%。
筆試成績（百分制）、面試成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位報考人員總成績末位并列的，按實際成績計算。
(二)其他事項
1.如果某崗位進入面試環節時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。
2.考生須參加報考崗位規定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環節的資格。
3.進入面試環節后，因考生個人原因未參加相應考試，導致參加人數未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數。
4.進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業單位公開招聘。
九、體檢
面試結束后即進入體檢環節，空缺職位一律不予遞補。
參加體檢的考生按照擬聘用人數1:1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績末位出現并列的，按實際成績計算；如仍并列的，以面試成績確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。
體檢由區招聘工作辦公室負責組織，在縣級以上綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）和貴州省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由區招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。
體檢和復檢費用由考生自理。體檢人員名單、時間由區招聘工作辦公室通過“觀山湖區人民政府網（www.guanshanhu.gov.cn）”另行通知。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺一律不予遞補。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由各招聘單位（主管部門）負責組織實施。考核組由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由招聘單位（主管部門）報經區招聘工作辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環節資格。
十一、公示及辦理聘用手續
(一)公示
經筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區招聘工作辦公室在“觀山湖區人民政府網（www.guanshanhu.gov.cn）”進行7個工作日公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續
按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘相關文件規定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由區人力資源社會保障局辦理聘用手續，并報市人力資源社會保障局備案。各招聘單位根據區人力資源社會保障局同意聘用的文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，一經聘用，最低服務年限為3年（含試用期）。試用期滿不合格的，解除聘用。
本次公開招聘的人員應在規定時間內到用人單位報到。未按規定報到的，取消聘用資格。
在整個招聘中因考生自動放棄、體檢、考核政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
十二、工作要求及有關說明
（一）紀律監督
認真落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定，對違反回避規定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督，工作人員和報考人員要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
（二）疫情防控
報考人員要嚴格按照國家、我省疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環節考試。
（三）本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在“貴陽人才網（www.gyrc.cn）”和“觀山湖區人民政府網（www.guanshanhu.gov.cn）”上發布，請報考人員注意及時查看。公布的各項招聘信息，因報考人員未閱讀而引起的后果由本人自負。報考人員須保持通訊暢通，因個人原因導致通訊不暢的，責任自負。
（四）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
（五）在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
（六）本《招聘簡章》解釋權屬區招聘工作辦公室，報考人員查詢《招聘簡章》請登錄“貴陽人才網（www.gyrc.cn）”或“觀山湖區人民政府網（www.guanshanhu.gov.cn）”，未經允許嚴禁轉載。
（七）本次招聘工作未盡事宜，由區招聘工作辦公室研究確定。
招聘政策咨詢電話：0851—87998297（區招聘工作辦公室）
招聘單位咨詢電話：詳見《貴陽市觀山湖區2022年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）
監督舉報電話：0851—87998742（考試監督專用電話）
報名、繳費及準考證打印等技術咨詢電話：0851—88344013
附件1：貴陽市觀山湖區2022年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx
附件2：家庭經濟困難2022屆畢業生免收考試費申請表.xls
附件4：專業目錄
貴陽市觀山湖區事業單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室
2022年4月15日