2018年吉林長春高新區(qū)面向社會招聘公告【77人】
為全面實施長春新區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，更好地推動新區(qū)快速發(fā)展，新區(qū)管委會決定，面向社會公開招聘工作人員。具體公告如下:
一、招聘計劃及范圍
本次共計招聘77人，其中：新區(qū)政務大廳崗位35人，新區(qū)審計局財務審計和法制綜合2人，新區(qū)城市管理行政執(zhí)法局執(zhí)法協理員20人，新區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局所屬單位財務崗位2人，高新區(qū)人民法院司法綜合和司法輔助2人，交警新區(qū)大隊交通協勤13人，高新區(qū)發(fā)展改革與工業(yè)信息化局統計專干1人，高新區(qū)規(guī)劃和國土資源局審批管理2人。招聘范圍為國內符合條件的應聘人員。具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《附件1》。
二、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀律、品行端正。
4.具備適應崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在18周歲以上(2000年7月15日及以前出生)，各崗位具體年齡要求詳見《附件1》。年齡計算時間節(jié)點均以2018年7月15日為準。
(二)崗位條件
符合崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)、工作經歷、任職條件等其他條件詳見《附件1》。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;
2.國家機關、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的;
3.現役軍人;
4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形
應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
三、報名與資格審查
(一)報名方式
本次招聘采取現場報名的方式，由長春新區(qū)人社局會同高新區(qū)人社局及各用人單位共同組織報名事宜。
(二)報名時間和地點
報名時間：2018年7月17日—18日，上午9：00—11：30，下午13：00—16：30。
報名地點：長春高新第一實驗學校(飛躍路3128號，南距繁榮路250米，北距光谷大街200米)，報名聯系電話：0431-81335550。
(三)報名要求
報名者須填寫《長春新區(qū)公開招聘工作人員報名表》(附件2，可從網上下載打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證及學信網學歷或學籍驗證報告、學位證及崗位需要的工作經歷證明等其它材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底(6個月內)正面小二寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(四)資格審查
依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認。
(五)注意事項
1.應聘人員所學專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。
2.報名人員必須認真填寫報名信息，應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
3.本次招聘各崗位均不設開考比例。
4.考試不指定輔導用書，不辦任何培訓班。
5.考生必須保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜。
6.招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密。
四、招聘方式及人選確定
本次招聘采取筆試與面試相結合的方式進行。其中，筆試成績只作為確定面試人選的依據，不計入總成績;擬聘人員依據面試成績確定。博士生不參加筆試，直接參加面試。
(一)筆試
內容：報考新區(qū)審計局、高新規(guī)劃和國土資源局崗位人員筆試內容包括公共基礎知識與公文寫作(占30%)、專業(yè)知識(占70%)等。報考新區(qū)政務大廳、城市管理行政執(zhí)法局、衛(wèi)生和計劃生育局所屬單位、高新區(qū)法院、高新區(qū)發(fā)展改革和工業(yè)信息化局崗位人員筆試內容包括公共基礎知識與公文寫作。筆試成績按100分計算，合格線為60分，不滿60分不得進入面試。
考試時間、地點及成績查詢：將通過長春高新人才網通知領取準考證時間、地點及筆試考試時間、地點，公布筆試成績。請應聘考生隨時關注長春高新人才網(www.ccgxrc.com)，招聘單位不再另行通知。
(二)面試
采取筆試與面試方式選聘的人員，從筆試同一招聘崗位成績合格人員中，由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數1:3比例確定(直接進入面試的博士生不受此比例限制)。
面試的具體時間、地點和采取的面試方式分別由長春新區(qū)人社局和用人單位確定并負責通知考生。面試前，由人事部門會同用人單位對參加面試人員進行資格條件復審。復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證等崗位需要的其它材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
面試主要測試應聘者的相關專業(yè)知識、綜合分析和解決實際問題、語言表達等方面的能力。面試成績總分為100分，合格線為60分，不滿60分的不得作為擬聘人選。面試成績現場直接告知考生，并在長春高新人才網上公布。
(三)確定擬聘人選
按面試成績由高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘人數1:1比例確定，成績相同的，進行下一輪面試。經政審、體檢、考核不合格或聘用前自行放棄的，在面試成績合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。
五、聘用方式及福利待遇
本次擬聘人員除新區(qū)審計局法制綜合崗位按事業(yè)身份管理外，其他崗位均為勞務派遣或勞動合同制企業(yè)身份，被聘用人員與長春高新人才勞務開發(fā)有限公司簽訂勞動合同(新區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局所屬單位財務人員與本單位簽訂勞動合同，報新區(qū)人社局備案)，分別派遣到長春新區(qū)所屬單位相應崗位工作。招聘人員工資待遇：新區(qū)政務大廳崗位，實行定額約定工資，月工資為3500元，年底績效獎金20000元標準。新區(qū)審計局財務審計崗位，非定額約定工資崗位執(zhí)行同類勞務派遣人員工資標準，享受相應的績效獎金和福利待遇(其中具有本專業(yè)中級及以上職稱證的，執(zhí)行相應職稱工資待遇，中級職稱年稅后實發(fā)13.5萬元左右，副高級職稱年稅后實發(fā)15.8萬元左右);符合定額約定工資崗位條件人員(詳見附件1)，不發(fā)放各類績效獎金，年稅后實發(fā)工資15萬元左右，其他福利待遇與非定額約定工資人員相同。新區(qū)審計局法制綜合崗位，執(zhí)行事業(yè)單位的工作標準和福利待遇，享受新區(qū)相應的績效獎金和福利待遇。新區(qū)城市管理行政執(zhí)法局執(zhí)法協理員崗位，實行定額約定工資，月實發(fā)工資3500元，年底績效獎金按照協管員20000元標準執(zhí)行。新區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局所屬單位財務崗位，執(zhí)行同類事業(yè)編人員工資標準，享受年底績效獎金20000元標準。高新法院司法綜合和司法輔助崗位，實行定額約定工資，月工資為2600元，每季度發(fā)績效工資1500元左右，根據考核結果浮動，不執(zhí)行新區(qū)及所屬開發(fā)區(qū)管委會其他勞務派遣人員的各類績效獎金和福利待遇。交警新區(qū)大隊交通協勤崗位，實行定額約定工資，月工資為2600元，并按入區(qū)工作年限每滿一年每月增加100元，不執(zhí)行新區(qū)及所屬開發(fā)區(qū)管委會其他勞務派遣人員的各類績效獎金和福利待遇。高新區(qū)發(fā)改工信局統計專干崗位，定額約定工資，執(zhí)行同類勞務派遣人員本科工資標準(含月績效)，年終績效獎金按管委會規(guī)定執(zhí)行(根據新區(qū)管委會地區(qū)績效考評結果分別確定為8000元至10000元不等)。高新區(qū)規(guī)劃和國土資源審批管理崗位，執(zhí)行同類勞務派遣人員工資標準，享受相應的績效獎金和福利待遇。各崗位均按有關規(guī)定繳納“五險一金”，試用期均為2個月，試用期內按80%支付工資。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
(一)本次招聘公告的發(fā)布報刊為：《吉林日報》、《新文化報》。
(二)本次招聘公告的發(fā)布網站為：長春新區(qū)政務網(www.ccxq.gov.cn)、長春高新人才網(www.ccgxrc.com)，請考生及時關注相關信息。
新區(qū)政策咨詢電話：0431-81335527、81335549
新區(qū)監(jiān)督舉報電話：0431-81335545
高新區(qū)政策咨詢電話：0431-87019513、85542507
高新區(qū)監(jiān)督舉報電話：0431-87019075
附件:
《長春新區(qū)面向社會公開招聘工作人員一覽表》.xlsx
長春新區(qū)人力資源和社會保障局
長春高新人才勞務開發(fā)有限公司
2018年7月15日