根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令2005年第6號)、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令2009年第139號)、《中共廣州市委組織部 廣州市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位公開招聘工作的通知》(穗人社發〔2013〕108號)和《廣州市事業單位人事制度改革問答(一)》(穗人社發〔2010〕128號)等規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，廣州市工業和信息化委員會直屬事業單位面向社會公開招聘4名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
廣州市信息化服務中心為廣州市工業和信息化委員會管理的公益一類正處級事業單位，主要任務是負責全市信息化基礎設施建設包括電子政務內外網的具體實施和日常維護管理;協助編制和實施我市信息化建設的年度計劃及中、長期發展規劃;對主管部門審批的重大信息化項目提出技術性意見;研究信息化有關技術標準與規范;推進經濟社會領域信息化應用的具體實施，政府大數據分析的相關技術性工作;負責政府信息共享平臺、電子政務云服務平臺等一批公共基礎設施和公共服務平臺的統籌建設。
二、招聘崗位和資格條件
(一)招聘崗位及要求
招聘崗位和具體要求詳見附件1：《廣州市工業和信息化委員會直屬事業單位2017年第1次公開招聘工作人員職位表》。
招聘專業代碼按照附件2中《廣東省考試錄用公務員專業目錄(2016年版)》。如報考人員所學專業未列入專業目錄(無專業代碼)，但所學專業主要課程與報考崗位要求專業的主要課程基本一致的，須在報名前提供畢業證書和課程成績單(畢業院校蓋章)，經招聘單位認定為相近專業的方可報考。
(二)報考條件
應聘人員應具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
3.具備報考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力;
4.身體健康，符合計劃生育政策規定;
5.非廣州市戶籍人員應符合穗府〔2014〕10號文規定的廣州市戶口遷入條件;
6.受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不受理應聘。應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘財務出納以及有直接上下級領導關系的崗位;
7、法律、法規規定的其他條件。
(三)資格條件
1、有正高級專業技術資格的，年齡在50周歲以下;
2、具有博士學位或具有副高級專業技術資格的，年齡在45周歲以下;
3、具有碩士學位或中級專業技術資格的，年齡在40周歲以下;
4、本科學歷的，年齡在35周歲以下。
招聘條件中所涉及的年齡計算以2017年9月31日為界，如年齡35周歲以下的考生須于1981年9月31日以后出生，其他年齡年限要求以此類推(35周歲，是指從35周歲生日的第二天起至36周歲生日的第二天止的這段時間);具體工作經歷(勞動合同、社保繳費記錄及單位證明，不含在校生實習、創業經歷)年限計算截止至2017年9月31日。2017年畢業生是指2017年1月1日至2017年12月31日期間取得畢業證書的畢業生(含持境外學歷學位證書人員);非2017年畢業的往屆生是指2016年12月30日前取得畢業證書的非在讀人員(含持境外學歷學位證書人員)。不限是指以上兩類人員均可。
三、報名辦法
(一)報名方式
采取網上報名方式進行：所有應聘人員登陸廣州市人力資源和社會保障局門戶網站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網上提示進行網上報名，每人只能選擇1個職位。筆試前不進行人工資格審查，由報名系統初審。
(二)報名時間
2017年11月27日上午9時至2017年12月1日下午17時。
(三)準考證打印時間
通過資格初審的報考人員應于2017年12月7日上午9時起登錄原報名網站下載打印準考證，打印時間為2017年12月7上午9時至12月9日上午9時止，過期不打印準考證造成無法考試的后果自負。
四、考試
考試方式分為筆試和面試(面試由結構化面試+專業技能測試組成)，考試總成績由筆試和面試成績合成計算，其中筆試成績占30%、面試成績占70%(面試成績組成為結構化面試占40%、專業技能測試占60%)。
(一)筆試
招聘崗位人數與報名人數的比例須達到1：3以上(含1：3)才開考，達不到開考比例的取消或相應減少該職位的招考人數。
1、筆試形式：筆試采取閉卷考試方式，不指定考試參考用書。成績采取百分制，合格分數線為60分;
2、筆試內容：包含綜合知識和專業知識，主要測試主要測試應聘者綜合素質以及從事招聘單位有關業務的相關知識;
3、筆試時間：具體以準考證為準;
4、筆試地點：具體以準考證為準;
5、成績查詢：筆試成績將于筆試結束后10個工作日內，在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站、廣州工信網上公布，應聘人員可自行登錄查詢。
(二)面試
1、資格復審：在面試前對擬面試人選集中進行報考資格復審(具體安排在相關網站上通知)，確認報考者是否具有報考條件。
凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，將取消該考生參加面試的資格。通過資格復審的，發放面試通知書。資格復審不合格的，將不安排其參加面試。出現取消資格、資格復審不合格及考生自動放棄的情況，將按照筆試成績高低順序依次遞補擬面試人選進行資格復審。
參加資格復審的考生需提供如下材料：準考證、居民身份證、畢業證書、學位證書、工作經歷證明、計劃生育證明和其他崗位要求有關證明材料等的原件及復印件。資格復核的時間和地點另行通知。
2、面試人數：在筆試成績合格的應聘人員中，根據成績從高到低排序按崗位擬招聘人數1：5的比例確定面試對象。如達不到設定比例的，按實際符合面試條件的人數進行。面試人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網站、廣州市工業和信息化委員會門戶網站公示并發布。
3、面試形式：面試采用結構化面試形式+專業技能測試的形式進行(結構化面試完畢后將進行專業技能測試，結構化面試占40%、專業技能測試占60%)，面試評委不少于7人。成績采取百分制，合格分數線為60分。
【面試資料】2017年事業單位考試面試復習資料
4、成績公布：面試評委在應聘人員面試完畢后當場評分、統分，面試成績當場宣布。未有面試合格人選的招聘崗位空缺。
五、體檢和考核
根據考生綜合成績高低順序，按招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢和考察人選。
體檢按照《中共廣東省委組織部、廣東省財政廳、廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省衛生廳關于印發<廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)>的通知》(粵人社發〔2010〕382號)執行，其
中報考教師崗位的適用《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》。體檢在廣州地區指定醫院進行, 具體時間、地點由招聘單位確定并另行通知,所需經費由招聘單位負責。
考察按照《中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳關于印發<廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)>的通知》(粵人社發〔2010〕276號)執行。
六、公示
擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局、廣州市工業和信息化委員會門戶網站上公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理聘用手續。
七、替補
因下列情形導致擬聘崗位空缺的，可按考試綜合成績從高到低順序依次替補。
(一)體檢或考核不合格的;
(二)擬聘人員公示結果影響聘用的;
(三)擬聘人選放棄聘用的;
(四)導致擬聘崗位空缺的其他情形。
八、聘用及待遇
(一)由用人事業單位與批準聘用人員簽訂聘用合同，按規定實行試用期制度，試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。
(二)獲聘用人員為事業單位編內人員，工資待遇執行廣州市事業單位工資政策。
九、注意事項
(一)應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規定的報考條件中規定的專業、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名;
(二)考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
(三)擬聘人員應在規定時間內報到，未在規定時間內報到的視為自動放棄聘用資格。
(四)為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。
本公告由廣州市工業和信息化委員會負責解釋，咨詢電話： 020-38828270，020-83123975，舉報(投訴)或監督電話：020-83123855。
廣州市工業和信息化委員會
2017年11月13日
1、廣州市工業和信息化委直屬事業單位2017年第1次公開招聘人員崗位需求表.xls.xls
2、廣東省考試錄用公務員專業目錄(2016年版).xls