2017年重慶市公開考核招聘基層醫療衛生機構緊缺實用專業技術人員和屬地化醫學類專科生工作簡章
為切實加強我市基層衛生人才隊伍建設，緩解基層醫療衛生人才供求不平衡，提升基層醫療衛生服務能力，加快我市衛生事業發展，根據《重慶市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）和《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘基層醫療衛生機構緊缺實用專業技術人員和屬地化醫學類專科生。
一、招聘原則及方式
堅持“民主、公開、競爭、擇優”的方針和任人唯賢、德才兼備的用人標準，注重選拔臨床實用型人才的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會公開考核招聘專業技術人員714名，其中基層醫療衛生機構緊缺實用專業技術人員640名，屬地化醫學類專科生74名。具體招聘單位、名額和專業等詳見附件1-4。
三、招聘條件
（一）報考人員應同時具備下列條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.模范遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.符合報考崗位所需要的招聘條件（詳見附件1-4）；
5.自愿在招聘單位服務至少5年；
6.年齡35周歲及以下，招聘麻醉、醫學影像、精神病、兒科、婦產、醫學檢驗、口腔等7類專業畢業的人員，或具有招聘崗位相對應的執業醫師或衛生專業技術中級以上任職資格的，可放寬至40周歲。其中，應聘渝東北、渝東南片區，具有招聘崗位相應執業助理醫師資格者，年齡可放寬至40周歲；具有相應執業醫師資格或衛生專業技術中級任職資格者，年齡可放寬至45周歲；具有相應衛生專業技術高級任職資格者，年齡可放寬至50周歲。
若附件1-4對年齡作出其他要求，從其具體規定。年齡、工作經歷計算截止時間為簡章發布之日（即2017年9月30日）；
7.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須在報名截止前獲得國家教育部中國留學服務中心認證；
8.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
9.屬地化醫學類專科生補招崗位（招聘人員在讀期間的學習生活費用，按有關規定分3年予以補助），限2017年全日制普通高校畢業生報考，要求考生具有重慶市戶籍（區縣另有要求的除外，見附件4；重慶市戶籍是指招聘對象就讀全日制普通高校前的戶籍所在地）。
（二）下列人員不屬于招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；截止2017年9月30日，仍系重慶市鄉鎮衛生院（含中心衛生院）和社區衛生服務中心的正式在編人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、招聘組織
本次公開考核招聘工作實行市級統籌、分級實施，由各區縣人力社保局牽頭，會同區縣衛生計生委具體組織實施，按照公開招聘信息、網上報名及資格初審、現場資格復審、考試考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
五、報名及資格審查
（一）網上報名及資格初審
1.提交報考申請。報考人員在2017年10月12日9：00—2017年10月18日24:00期間登錄重慶市醫藥衛生人才網（網址：www.cqwsrc.com）進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位的一個崗位（或同一條件下依據考試考核總成績從高到低依次選崗的同一類崗位，具體見附件）進行報名，不能使用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認等事項的重要依據和關鍵字）。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格，并按相關規定進行處理。
2.初審報考資格。各區縣根據報考人員在網絡報名系統填報的信息，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。對通過資格初審的人員，各區縣應及時下載并打印考生報名信息，供資格復審和考察時使用。
3.查詢報考資格初審結果。報考人員請于填報報名信息后的2日內登錄報名網站查詢是否通過了資格初審。如因填報信息錯誤審核未通過的可在2017年10月20日24:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考核。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，不能更改報考單位及崗位（報考人員如對資格審查結果有疑問，可咨詢招聘有關區縣人力社保局、招聘單位及主管部門，聯系電話見附件1-4）。
4.打印報名表。通過資格初審的報考人員須在2017年10月22日24:00以前登錄報名系統打印報名表。
（二）現場資格復審
1.現場資格復審。通過網上資格初審的報考人員持報名表、身份證、與報名時提交的同底1寸彩色照片2張及崗位條件要求的學歷學位證、職稱證、執業資格證等原件及復印件1份到各區縣進行現場資格復審。現場資格復審的具體時間、地點可登錄區縣人力社保公眾信息網或政府公眾信息網查詢。
2.現場繳費。報考人員現場資格復審合格后，須現場繳費（按市財政、物價部門批準的標準收取），確認參考。
3.領取準考證。通過現場資格復審的報考人員，按照各區縣通知時間及地點要求領取準考證。
4.未達到開考比例人員的處理。實際通過資格復審人數與擬招聘崗位人數比例須達到2：1。未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加考核人數×考核比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理），無法遞減的取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
其中附件3“其他區縣”的鄉鎮衛生院（不含中心衛生院和社區衛生服務中心）和附件2“渝東北、渝東南片區”的基層醫療衛生機構，經招聘區縣人力社保局核準后可放寬開考比例。麻醉、醫學影像、精神病、兒科、婦產、醫學檢驗、口腔等7類專業，或具有執業醫師資格，或要求衛生專業技術中級以上任職資格的，本次招聘不設開考比例。
六、考試考核
（一）考試考核時間、地點及考核方式由各區縣按照有關規定，結合工作實際確定，考生可登錄有關區縣人力社保公眾信息網或政府公眾信息網等門戶網站查詢，詳見附件1-4。
各區縣考試考核具體實施方案應事前報市人力社保局備案同意。
（二）考試考核成績實行百分制，量化計分。
1.附件1、2、3的崗位。對崗位數與通過資格審查的實際報名人數之比達到1：5的崗位，須在考核前進行筆試；對未達到1：5的崗位，由區縣人力社保局結合實際研究是否先行筆試；進行筆試的崗位，根據筆試成績從高到低，按照至少不低于1:2比例確定進入考核人選；對報考人數未形成競爭的，考核成績須達70分及以上。采取考核方式的，考核成績當場公布。
如有筆試環節，考生總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。如未設置筆試環節，考生總成績=考核成績。
2.附件4的崗位。屬地化醫學類專科生采取專業知識測試+面試（可以進行專業技能操作）的方式進行，考生總成績=專業知識測試成績×60%+面試成績×40%。
考生總成績在60分以下的為不合格，不得進入體檢、考察環節。
考試考核的時間、地點和方式及考生成績等招聘有關事宜在區縣人力社保公眾信息網、政府公眾信息網等及時面向社會公開發布（其中，考試考核的時間、地點和方式須提前5個工作日發布）。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生總成績（保留小數點后2位有效數字）從高分到低分等額確定（當總分相同時，若附件1-4無其他要求，則依次按學歷、職稱及執業資格高者優先，若仍相同則加試，以加試成績高者優先）。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關文件規定，在指定體檢機構進行。體檢費用由報考人員自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由區縣人力社保局會同衛生計生委根據《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和渝人社〔2017〕196號等文件，對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察，并對報考人員資格條件進行復查。
體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，經區縣人力社保局研究同意后，可進行一次性遞補。公示及以后環節出現的缺額不再遞補。
八、公示
考試考核、體檢、考察等有關事宜，在各區縣人力社保網或政府公眾信息網等門戶網站發布，請考生及時關注，并保持通訊暢通。
擬聘人員按照相關規定在重慶市人力社保網站、區縣人力社保網站和政府公眾信息網等地方進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校及專業、擬聘崗位和考試考核成績以及招聘崗位所要求的職稱、執業資格、工作經歷等。
九、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送區縣衛生計生委審核后，報區縣人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、有關政策
（一）本次招聘的專業技術人員，一經正式聘用，須在招聘單位工作滿5年后方可流動或辭聘，若未滿5年的，解除聘用合同、終止人事關系，并承擔相應違約責任。
（二）誠信報考。對報考人員在招聘過程弄虛作假、騙取考試資格等以及出現其他經認定為違規違紀行為的，視情節輕重，給予取消報考或聘用資格，記入本人誠信檔案，至少5年不得參加重慶市范圍內衛生事業單位公開招聘考試的處理。
十一、紀律要求
公開考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
十二、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
（一）網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試考核、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件1-4中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。
（二）網上報名技術咨詢電話：023-67769445、023-63631020
（三）招聘政策咨詢電話：詳見附件1-4
本簡章由重慶市人力社保局負責解釋。
附件：
1.2017年重慶市基層醫療衛生機構緊缺實用專業技術人員公開考核招聘崗位情況一覽表（主城區）
2.2017年重慶市基層醫療衛生機構緊缺實用專業技術人員公開考核招聘崗位情況一覽表（渝東北、渝東南片區）
3.2017年重慶市基層醫療衛生機構緊缺實用專業技術人員公開考核招聘崗位情況一覽表（其他區縣）
4.2017年重慶市屬地化醫學類專科生公開考核招聘崗位情況一覽表
附件1-3重慶市2017年基層衛生醫療機構緊缺實用人才公開考核招聘崗位一覽表.xls
附件4重慶市2017年基層醫療衛生機構屬地化醫學類專科生公開考核招聘崗位情況一覽表.xlsx