扶綏縣位于廣西首府南寧市西面、崇左市東面，總面積2836平方公里，轄11個鄉鎮，全縣人口46萬。
扶綏縣區位優勢得天獨厚，堪稱首府南寧后花園。扶綏縣與南寧市接壤，距南寧國際機場28公里，距北部灣160公里，距中越邊境憑祥市152公里，距越南首都河內300公里，有“面向東盟、毗鄰南寧、靠近機場、通邊達海”的獨特地緣區位優勢。南友高速公路、崇欽高速公路、南崇高速鐵路、南寧崇一級公路、322國道、湘桂鐵路和左江穿境而過，交通便捷。
扶綏縣經濟發展勢頭強勁，堪為投資沃土、創業福地。近年來，扶綏縣奮力創建廣西經濟強縣，經濟社會持續健康快速發展，縣域經濟綜合實力穩居全市第一。先后榮獲“廣西經濟發展十佳縣”、“ 中國西部縣域經濟百強縣”、“中國最具區域帶動力中小城市百強”、三度榮獲“中國最具投資潛力中小城市百強縣市”等一系列榮譽稱號。
扶綏縣山青水秀、生態優美，稱為長壽之鄉、樂養圣地。扶綏縣物產豐富、景美宜居，人均壽命高，2013年4月，中國老年學學會授予扶綏“中國長壽之鄉”稱號。擁有世界文化遺產古駱越花山巖畫、白頭葉猴保護區、恐龍化石、恐龍公園、樂養幽城、左江山水、客蘭平湖、汪莊碧湖、古茶姑遼、逐羊驛站、鼎龍生態公園等豐富旅游資源。先后榮獲“中國甘蔗之鄉”、“中國恐龍之鄉”、“中國白頭葉猴之鄉”、“中國最佳養生休閑旅游名縣”等一系列殊榮。一批高校因此慕名而來投資辦學，目前全縣已進駐高校(基地)10所，其中已有4所高校(基地)建成招生，在校大學生3萬多人。
為進一步深化人才發展體制機制改革，實施“人才強縣”戰略，根據《中共廣西壯族自治區委員會組織部、廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區機構編制委員會辦公室關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發〔2011〕155號)和《扶綏縣優秀人才引進和管理辦法(試行)》，扶綏縣委、縣人民政府研究決定2017年面向全國公開招聘引進優秀人才70名。現將有關事項公告如下：
一、引進對象及條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
(二)擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業道德和能力素質。
(三)全國高等院校國家計劃內招收的博士研究生、全國“985工程”、“211工程”和區內部分高等院校國家計劃內招收的碩士研究生和全日制本科生(含2018年應屆畢業生)，縣內在編人員不列入選拔范圍。
(四)博士研究生年齡在40周歲以下(1977年1月1日以后出生);具有副高以上職稱的專家年齡一般在50周歲以下(1967年1月1日以后出生)，特別緊缺的高層次人才或具有正高職稱的專家，年齡可適當放寬;碩士研究生年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，特別優秀的年齡可適當放寬;全日制本科生年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生)。
(五)具備引進職(崗)位所需的相關要求見《廣西崇左市扶綏縣2017年面向社會公開招聘優秀人才職(崗)位設置計劃一覽表》(見廣西人才網，網址：http://www.gxrc.com/;扶綏縣人民政府門戶網，網址：http://www.gxfs.gov.cn/;扶綏人才就業網，網址：http://www.fsjyw.gov.cn/)。
(六)身體健康。
二、引進職(崗)位
重點引進公路橋梁、土建、土地管理、旅游管理、播音主持、金融等領域的專業型人才共70名，詳見《廣西崇左市扶綏縣2017年面向社會公開招聘優秀人才職(崗)位設置計劃一覽表》。本次招聘的報考專業條件由招聘單位根據職位工作需要，參考《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2017年版)》所列的專業、學科來設置。
三、引進程序及辦法
(一)報名和資格審查。
1、報名及資格審查時間：2017年6月1日08:00—2017年6月30日18:00。
2、報名所需材料：
(1)報名登記表;
(2)信息審核表;
(3)身份證、畢業證、學位證掃描件(要求為PDF格式)，國外學歷、學位須獲得國家教育部留學服務中心認證，應屆畢業生尚未取得畢業證、學位證的，可于面試時提供。
應聘者須對所填報信息資料內容的真實性、準確性、合法性、有效性負責，如有虛假，后果由應聘者個人承擔。
3、報名方式：
將報名所需材料打包好后以附件形式發送至扶綏縣引進優秀緊缺人才管理中心fs7510959@163.com(文件名格式：應聘單位—姓名，例如：“扶綏縣水利局—張三”)，報名截止時間以郵件發送時間為準。
報名材料請按上述要求提供，材料不全或不符合要求的概不接收。
(二)面談面試。博士和具有正高職稱的專家，與縣招聘引進工作組進行面談，直接確定擬聘對象;其他學歷層次的應試人員參加面試，根據面試成績從高到低，擇優錄取。面談面試具體時間以工作組通知為準。
(三)考核。采用商調檔案進行審查、走訪及座談等方式，全面考察擬聘人才的思想品德、學識水平、工作能力和專業技能等。
(四)體檢。組織擬聘人員進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)及《公務員錄用體檢操作手冊》實施，體檢不合格者不予聘用。
(五)聘用。扶綏縣引進優秀人才工作領導小組對體檢合格的擬聘人選的報考資格進行復審，對不符合報考條件，或未取得相應學歷、學位的，不予聘用。碩士以上學歷的，通過相關的考試、考核，報請崇左市委和崇左市人民政府審批后，辦理招聘入編手續(凡入編者不享受安家費補貼和租房補貼)，如本人意愿不入編者，實行編外聘用，享受安家費補貼和租房補貼;本科生實行編外聘用。一年后，編外聘用人員可參加縣里統一組織的考試和考核，按照有關政策，擇優錄取，經報請崇左市委和崇左市人民政府審批后，可辦理入編手續。不入編者凡經考試、考核，繼續實行編外聘用。
四、紀律與監督
公開招聘優秀人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，報名情況和面試、體檢、錄用等結果進行公開公示，全程接受社會監督。
五、待遇及管理
按照《扶綏縣優秀人才引進和管理辦法(試行)》執行。
六、注意事項
1、具體面談面試時間、地點將于近期在扶綏縣政府門戶網(網址：http://www.gxfs.gov.cn/)和扶綏人才就業網(網址：http://www.fsjyw.gov.cn/)公布，請密切關注。
2、本簡章未盡事宜由扶綏縣引進優秀人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0771-7510959
咨詢時間：上午08:00-12:00，下午15:00-18:00，節假日除外。
附件：1.《廣西崇左市扶綏縣2017年面向社會公開招聘優秀人才職(崗)位設置計劃一覽表》.xls
2. 扶綏縣優秀人才引進和管理辦法(試行)
3. 扶綏縣2017年引進優秀人才報名登記表
4. 扶綏縣2017年引進優秀人才信息審核表
扶綏縣引進優秀人才
工作領導小組辦公室
2017年5月