2017年杭州市余杭區五常街道招聘財會工作人員公告
因街道工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘財會工作人員5名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
|
招聘職位 |
招聘人數 |
年齡要求 |
性別 |
學歷要求 |
專業要求 |
任職資格 |
|
財會崗位 |
5 |
45周歲及以下 |
男女不限 |
大專及以上學歷 |
會計學、財務管理、稅收學、統計學等相關專業 |
1、堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策； 2、遵紀守法，作風正派，熱愛街道工作； 3、能夠吃勞耐勞、高度敬業、責任心強、執行能力強； 4、具有會計從業資格證； 5、具有一年及以上相關工作經驗。 |
二、招聘原則及程序
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進行。
(一)報名
1.報名時間：2017年5月25日-6月1日，上午8：30-下午5：00(法定節假日除外)，逾期不再受理報名。
2. 報名地點：五常街道辦事處217辦公室(余杭區五常大道166號)，聯系電話：88730302。
3.報名須知：報名時需攜帶本人身份證、戶口本、畢業證書及相關資格證書原件、復印件各一份，相關工作經驗證明一份(需原單位蓋章)，近期免冠一寸照片三張，并由報名者本人填寫《報名表》。
4. 資格審查：報名結束后，由報考單位對照崗位的要求和條件對應聘人員進行資格審查，確定資格審查意見。崗位最低開考比例不低于1∶2。報名材料如有虛假，取消考試資格。
(二)考試
此次招聘采取筆試加面試的形式進行，總分100分，筆試占總分50%，面試占總分50%，筆試、面試具體時間、地點另行通知。
1.筆試。筆試采用閉卷形式進行，內容為會計專業知識、綜合基礎知識等。
2.面試。根據筆試成績按崗位從高到低順序以實際聘用人數1:2的比例確定面試對象。面試主要測試應試者理論素養、組織協調能力、臨場應變能力、語言表達能力、心理素質等。
(三)考察
綜合筆試、面試成績，按照實際崗位招聘人數1:1的比例確定考察對象，考察后最終確定擬錄用人員。
(四)體檢
擬錄用對象需到指定地點參加指定體檢，體檢不合格或不配合體檢一律取消錄用資格，并按考試總成績從高分到低分確定替補人員。
(五)公示錄用
根據考察、體檢結果，招聘單位對符合招錄條件人員于余杭區政府門戶網站進行公示，公示期為三個工作日，公示無異議的進行通知報到，錄用人員需在規定時間到崗并辦理相關入職手續。無理由不予報到或逾期報到三個工作日以上的一律取消錄用資格。
三、用工性質及待遇
本次招錄人員為五常街道編外自聘人員性質，聘期三年(含試用期)，試用期二個月，試用期基本工資按余杭區最低工資標準執行，試用期滿且考核合格者予以轉正，工資待遇按照五委[2014]43號等文件執行。
公告未盡事宜，由五常街道黨群工作科負責解釋。
杭州市余杭區人民政府五常街道辦事處
2017年5月25日
2017年五常街道公開招聘財會工作人員報名表.doc