根據我市基層公立醫院編制人數空缺情況和工作需要，按照《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)、《關于做好2016年全市事業單位公開招聘工作的通知》(聊人社字〔2016〕59號)等有關要求，現制定2017年臨清市基層公立醫院公開招聘備案制工作人員的實施方案如下：
一、成立招聘領導小組
為確保招聘工作的順利開展，成立2017年臨清市基層公立醫院公開招聘備案制工作人員領導小組，負責招聘工作的組織領導和監督管理。
領導小組
組 長： 李傳興
副組長： 劉艷君
成 員： 崔淑惠、張 昶、馬洪明、秦善峰、賈書見
陳曉清、宋玉嶺、石 磊、張 靜、田艷芬
二、招聘原則
(一)招聘工作要堅持公開、公正、公平的原則，公開招聘，平等競爭，擇優錄用。
(二)堅持按需設崗和專業與崗位相結合的原則。
(三)堅持招聘人才德才兼備的原則。
三、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有國家承認的醫學專業大專及以上學歷或已取得醫學類執業資格的中專學歷;
(五)具有崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件和其他條件;
(六)年齡在40周歲以下(1977年5月1日以后出生);
(七)具有招聘崗位所需的其他資格條件。
根據國家和省、市有關規定，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘崗位及招聘人數
具體招聘崗位、招聘人數見附件。
五、招聘方法和程序
(一)報名
1、網上下載報名表格：應聘人員可登錄臨清市衛生和計劃生育局政務網站(http://weisheng.linqing.gov.cn/)查看招聘信息，同時下載附件《臨清市基層公立醫院人員招聘登記表》電子版。
2、現場報名：應聘人員攜帶畢業證原件及復印件、身份證原件及復印件、執業資格證原件及復印件、《臨清市基層公立醫院人員招聘登記表》(2份)，到臨清市衛計局人事科報名。
報名時間：截止至2017年5月22日。
(二)資格審核：
市衛計局人事科對所有應聘人員的資格及條件進行審查(應聘人員所提供信息應準確、真實，符合應聘要求，如與實際不符，將取消考試資格)。
(三)考試考核：
組織對符合條件的應聘人員進行考試。考試采取筆試、面試相結合的辦法，應聘人員參考時需攜帶身份證、學生證(無學生證需提供學校證明)及相關考試用具。
(1)筆試：
采取閉卷答題的方式，主要考核應聘人員的專業知識和理論水平。
(2)面試：
主要考核應聘考生的思維能力、應變能力、創新能力、表達能力及儀表風貌等。
根據筆試成績，由高分到低分按招聘崗位數1:3比例依次確定參加面試的人員,面試結束后，應聘人員的考試總成績按筆試成績60%和面試成績40%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定擬聘人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。
(四)考察及體檢
根據招聘崗位和應聘人員考試總成績，由高分到低分確定進入考察范圍人選，考察工作由市衛計局統一安排組織實施�？疾旄鶕衅笉徫坏囊�，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、學習工作等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。同等情況下，有醫院工作經驗的優先。對于考察合格的人員，按招聘人員1：1的比例確定進入體檢范圍人選。由市衛計局組織對擬聘用人員進行健康體檢。對于考察、體檢不合格的，可按總成績從高分到低分依次確定遞補。
(五)公示招聘結果
根據考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，并在臨清市衛生和計劃生育局政務網站上向社會公示擬聘用人員名單，公示時間不少于七天。
(六)辦理聘用手續
經考試考核、公示后，根據各衛生院上報的招聘計劃，按照個人得分，自行選擇聘用單位。錄用人員均實行聘用制，由各衛生院與受聘人員辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
六、錄用人員待遇
(一)被錄用人員試用期為一年，試用期間享受同等學歷見習工資待遇。
(二)試用期滿后，無明顯醫療差錯，可享受定級后工資待遇。
七、工作紀律
(一)嚴格按照招聘工作要求認真負責，堅持原則，規范操作，嚴肅考試，自覺抵制不正之風。
(二)增強招聘工作的透明度，對招聘過程中違反紀律及招聘工作規定的行為，視情節輕重給予嚴肅處理。
臨清市基層公立醫院招聘人員信息登記表.doc
臨清市衛生和計劃生育局
2017年5月8日