金華市國土資源局金華山旅游經濟區分局招聘國土資源管理協管員簡章
根據金華市國土資源局金華山分局工作需要，決定面向社會，公開招聘國土資源管理工作協管員，充實我局國土資源管理隊伍。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取筆試加面試的方式，招聘政治、身體素質好，熱愛并愿意為國土資源管理事業作出貢獻的員工。
二、招聘數量
面向社會公開招聘國土資源管理協管員2名。
三、招聘對象及條件
(一)基本條件
1.思想政治素質好，遵紀守法，公安機關無違法記錄，作風正派;
2.熱愛國土事業，愛崗敬業，樂于奉獻，并具有一定與報考崗位相關的基礎理論知識和能力;
3.身心健康，能適應山區鄉鎮工作環境。
(二)具體條件
1、具有金華市常住戶口，年齡在年滿18周歲至35周歲以下的公民。
2、具有大專畢業(有類似工作經驗或復員軍人可放寬至高中畢業)及以上學歷，有較好的文字寫作能力和口頭表達能力，能熟練運用電腦。
3、有財會、國土相關工作經驗，在同等條件下優先錄用。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2017年4月28日—5月10日止(上午9:00—12:00，下午2:00—5:00時)。
（二）報名地點：金華市羅店鎮北山路2359號、金華山管委會216國土分局辦公室
聯系人：周丹楠聯系電話：89112033
(三)報名手續。持本人身份證、畢業證及復印件各1套。報名時需填寫《公開招聘國土資源管理協管員報名表》(詳見附件)。
(四)資格審查
由金華市國土資源局金華山分局組織資格審查，資格審查合格者，不另行通知，憑本人身份證于2017年5月12日下午2:00—5:00時到原報名處參加筆試及面試。資格審查不合格者電話告之。
五、考試考核
考試考核為筆試加面試。
根據筆試成績按1：2的比例從高分到低分確定面試人員，不足以上比例的按實際人數確定。面試采取結構化面試方式進行，由主考官提問，考生在規定時間內回答。主要考察考生的綜合分析判斷能力、計劃組織協調能力、解決實際問題能力、應變和情緒控制能力、語言表達能力和舉止儀表等。筆試分值為100分，面試分值為100分，筆試面試各占50%，總成績面試結束后當場公布。
六、體檢
按招聘崗位指標數和考生總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若總成績出現并列，若無優先錄用條件的，則確定筆試專業知識成績高的為體檢對象。體檢費用個人自理，體檢標準按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部【2010】82號)執行。體檢人員中有不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補體檢。
七、考察
對體檢合格考生按1：1列入考察，考察參照國家公務員錄用考察有關規定執行。若有考察結論為不宜錄用的，按總成績從高分到低分依次遞補考察。
八、聘用
聘用的人員按照有關規定和程序辦理手續，簽訂《勞動合同書》，在金華市國土資源局金華山分局擔任基層國土所協管員工作。
九、其它事項
工資福利待遇。每年收入4.2萬元（包括五險一金等）。
附件：公開招聘國土資源管理協管員報名表
金華市國土資源局金華山旅游經濟區分局
二O一七年四月二十七日