根據山東省、濰坊市和昌邑市公立醫院改革文件精神，切實解決公立醫院人才短缺的問題，經研究決定，昌邑市人民醫院面向社會公開招聘56名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象條件
(一)基本要求：遵紀守法、品行端正，廉潔奉公，忠于衛生事業，全心全意為人民服務;適應崗位要求的身體條件;
(二)學歷：符合職位條件的國家正規全日制學歷;
(三)年齡: 專科學歷25周歲以下(1992年1月1日以后出生);本科學歷28周歲以下(1989年1月1日以后出生);碩士研究生及以上學歷年齡可適當放寬;
(四)專業技術資格要求：2015年及以前畢業人員需具有相關執業證件;
(五)崗位要求的專業及其他條件(詳見附件《昌邑市人民醫院人員需求計劃表》;
(六)有下列情形之一的，不得應聘;
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
④我市機關事業單位在職在編人員。
二、報名
(一)報名方式：現場報名。
(二)報名時間：2017年 4月29日
上午：8:00-11:30 下午1:30-5:00
(三)報名相關材料包括：畢業證、身份證及相關執業證件的原件及復印件各1份，一寸近期同底版正面免冠彩色照片3張。
全日制普通高校應屆畢業生應聘的，還需提交學校核發的《就業推薦表》原件及復印件各1份，并能夠正常畢業。
(四)報考人員只能報考一個崗位，每個報考崗位的報名人數與招聘計劃數的比例不低于3：1，達不到上述比例的相應核減招聘計劃，緊缺專業和碩士研究生以上學歷崗位，可適當放寬。
(五)報名地點：昌邑市人民醫院門診樓五樓人力資源科。
三、招聘方式
本次招聘采取先筆試，后面試的方式進行。筆試和面試均采用百分制計算方法。
(一)筆試相關要求
1.筆試內容：相關專業知識。
2.筆試時間：暫定2017年5月6日進行。如有變化，在昌邑市人民醫院網站公告。筆試地點見準考證。
3.報名時收取筆試考務費40元。
4.為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由事業單位公開招聘領導機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
(二)面試
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3比例;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統一確定為28人)。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試成績由考官當場評判，成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定為該崗位面試的最低分數線。
1.聘請相關專家組成面試組，主要測試應聘人員專業知識、業務技能、應變能力、分析問題和解決問題能力、語言表述能力、服務意識、舉止儀表等方面的綜合素質。
2.面試設定最低分數線60分，低于60分不予錄取。
3.面試考務費為70元。
4.面試時間、地點在昌邑市人民醫院網站另行通知。
(三)總成績
按筆試成績、面試成績各50%的比例計算考試總成績，考試總成績均計算到小數后兩位數，尾數四舍五入。
根據考試總成績，按崗位由高分到低分以計劃聘用人數1：1的比例，確定進入體檢、考核范圍的人員。如果進入體檢范圍的最后一名出現考試總成績并列，取面試成績高者。
(四)體檢和考核
對進入體檢、考核范圍的人員，統一組織進行體檢。體檢標準參照國家《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
體檢合格的, 由招聘單位對其思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。考核主要采取查閱個人檔案、單位民主測評等方式進行。
對因體檢、考核政審不合格出現崗位空缺的，按考試總成績由高分到低分從報考本崗位(專業)的考生中遞補。
(五)公示聘用
考試、考核工作結束后，將擬聘用人員名單在中國昌邑 網和昌邑市人民醫院網站進行公示，時間為7天。如發現問題，一經查實即取消其聘用資格，對因此造成的空缺崗位，不再安排遞補。公示合格的擬聘用人員，簽訂聘用合同，確定聘用關系。
根據公立醫院改革的有關文件精神，聘用人員為公立醫院控制總量內人員。
四、其他
報考期間應聘人員應及時登陸昌邑市人民醫院網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話：0536-7118259 昌邑市人民醫院人力資源科
昌邑市衛生和計劃生育局
昌邑市人民醫院
2017年4月19日