四川雅安經濟開發區管理委員會因工作需要，決定面向社會公開招聘聘用制工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、名額及職位條件。
本次面向社會公開招聘工作人員共計5名，詳見《四川雅安經濟開發區管理委員會公開招聘聘用制工作人員職位表》。
二、招聘對象。
社會在職、非在職符合報考條件的人員。
三、報考條件。
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
2、具有招聘職位要求的學歷和專業知識，能熟練使用辦公設備和軟件，符合招聘崗位要求的其他條件。
3、年齡要求以“四川雅安經濟開發區管理委員會公開招聘聘用制工作人員職位表”為準。
4、有下列情形之一者，將不予聘用：
(1)受過刑事處罰、治安處罰、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論和曾被開除的人員;
(2)受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員;
(3)各級公務員(參公人員)和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員;
(4)被機關或事業單位辭退未滿三年的人員;
(5)現役軍人;
(6)國家規定不宜聘用的人員。
四、報名及資格審查
(一)報名：本次招聘采取現場報名方式。
報名時間：11月27日—12月3日
報名地點：四川雅安經濟開發區管理委員會黨政辦(四川雅安經濟開發區濱河東路3號，經開區管委會3樓)。
相關資料：考生只能選擇一個職位報考。報考時請攜帶本人身份證、學歷(學位)證原件、復印件各1份;《四川雅安經濟開發區管理委員會公開招聘聘用制工作人員報名表》(附件下載)1份;職位要求的相關工作經歷證明;本人近期1寸免冠彩照2張。
(二)資格審查
資格審查工作由經開區管委會組織實施，資格審查合格的，發給筆試準考證，筆試準考證于2013年12月7日之前到雅安市人事考試中心(雅安市雨城區桃花巷6號)領取。
五、職位調整
開考比例為5︰1。未達到開考比例的職位，取消該職位招聘計劃。
六、考試
考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。
考試總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%
(一)筆試
1、筆試由市人事考試中心負責組織實施。
2、筆試時間為12月7日。具體時間和地點詳見《筆試準考證》。缺考視為自動放棄。
(二)面試
筆試結束后，每個職位按3︰1的比例在參加筆試的人員中從高分到低分依次確定面試人員名單，最后一名若成績并列可一并進入面試。面試工作由經開區管委會具體實施。
七、考察
面試結束后，按2：1的比例，根據面試成績從高分到低分確定進入考察人選，進行差額考察�？疾旃ぷ饔山涢_區管委會負責組織實施。堅持德才兼備、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察結束后，經開區管委會寫出考察報告，并根據考察情況，集體研究確定體檢人選，
八、體檢
經開區管委會在考察合格的人員中等額確定擬聘用職位體檢人選，并組織實施體檢。體檢項目和標準按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢費用自理。體檢不合格或在2013年12月30日前不能完成體檢的，取消聘用資格。因此出現空缺的，從考察合格人員中遞補，遞補只進行一次。
九、辦理手續
研究確定擬聘用人員，并進行為期7天的公示，接受社會監督。公示期滿且無異議的，辦理聘用手續，簽訂勞務合同。
十、聘用制工作人員待遇及管理
所招聘用制工作人員的待遇及管理，參照《雅安市市級事業單位雇員管理試行辦法》(雅編辦〔2012〕96號)執行。
十一、其他事項
1、資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程。在任何階段發現報考者不符合報考條件的，取消考試資格，所造成的后果由本人負責。
2.本公告由經開區區管委會解釋，咨詢電話：0835-3227806。
附件：1.四川雅安經濟開發區管理委員會公開招聘聘用制工作人員職位表.rar
2.四川雅安經濟開發區管理委員會公開招聘聘用制工作人員報名資格審查表.rar
四川雅安經濟開發區管理委員會
2013年11月27日
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