根據工作需要，經五大連池市市委、市政府研究同意，五大連池市農業技術推廣中心等10個事業單位面向省內外普通高校公開招聘各類專業人才。依據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》特制訂本實施方案。
一、招聘單位簡介
1.五大連池市農業技術推廣中心隸屬于五大連池市農業局(畜牧獸醫局)。主要承擔推廣種植業技術、促進農業發展。種植業技術試驗示范、種植業技術推廣體系管理、種植業技術培訓、種植業技術服務。屬財政全額撥款事業單位。
2.五大連池市畜禽屠宰管理所隸屬于五大連池市農業局(畜牧獸醫局)。主要承擔組織貫徹實施屠宰管理法規、規章和國家有關標準，并監督檢查。組織實施畜禽行業發展規劃及定點屠宰廠(場)設置規劃。實施畜禽屠宰管理相關案件的行政處罰、行政復議、糾紛的行政裁決和肉品品質檢驗指導工作。負責行業屠宰執法人員、企業法人代表、肉品品質檢驗人員、屠宰技術人員的培訓工作。屬財政全額撥款事業單位。
3.五大連池市動物衛生監督所隸屬于五大連池市農業局(畜牧獸醫局)。主要負責編制實施動物疫病中長期及年度檢疫監督規劃;負責貫徹執行《動物防疫法》、《獸藥管理條例》及其相關的法律法規，依法負責動物檢疫監督，動物及動物產品檢疫，飼養場、屠宰場、肉類聯合加工廠、動物產品冷藏場所的工程選址、設計審核、發證及動物防疫行政案件的復議、訴訟代理，動物檢疫、監督、等獸醫從業人員的業務培訓和管理。屬財政全額撥款事業單位。
4.五大連池市動物疫病預防與控制中心簡介隸屬于五大連池市農業局(畜牧獸醫局)。主要負責全縣動物疫情的監督檢測、診斷，流行病學調查;負責全縣動物疫情匯總、分析、疫情報告和動物疫情預警預報工作;負責重大動物疫病防控所需物資的組織供應工作;負責人畜共患病及重點病的防疫工作;負責國家計劃監測、免疫效果監測評估的采樣工作;負責擬定重大動物疫病預防控制技術方案，指導重大動物疫病預防控制和疫情撲滅工作;負責全縣動物病原微生物實驗室生物安全管理和獸醫實驗室信息系統的管理工作。屬財政全額撥款事業單位。
5.五大連池市大項目辦公室，隸屬于五大連池市發展和改革局。主要承擔研究謀劃特色產業項目，開展項目謀劃生成、大項目儲備等工作，協調解決全市大項目建設推進中存在的重大問題，協調推進全市重點產業項目建設，擬定重點產業、項目年度計劃，開展項目督辦和管理服務，協調推進全市產業園區建設,申請項目建設資金等工作。屬財政全額撥款事業單位。
6.五大連池市節能監察中心隸屬于五大連池市發展和改革局。主要承擔節能政策研究、固定資產投資項目節能評估、技術推廣、宣傳培訓、信息咨詢、全市用能單位的能源利用監測、對節能產品的能效標識進行監督檢查等方面工作。屬財政全額撥款事業單位。
7. 五大連池市人民醫院隸屬于五大連池市衛生和計劃生育局。五大連池市第一人民醫院是經市編委辦核定的正科級公益二類事業單位，是全市唯一所集醫療、科研、教學、預防、保健、康復、急救功能為一體的二級甲等綜合性醫院，承擔著全市及周邊鄉鎮近40萬人口的醫療防病和鄉村醫護人員培養等任務。屬財政差額撥款事業單位。
8.五大連池市實驗中學隸屬于五大連池市教育局，為市重點中學。學校主要承擔實施高中基礎教育，高中學歷教育任務。屬財政全額撥款事業單位。
9.五大連池市高級中學是一所普通高中，隸屬于五大連池市教育局。學校主要承擔實施高中基礎教育，高中學歷教育任務。屬財政全額撥款事業單位。
10.五大連池市職業教育中心學校是公辦中等職業學校，隸屬五大連池市教育局。國家第三批中等職業教育改革發展示范校建設單位;全國職成教育試驗區示范縣建設單位;國家級高技能人才培訓基地項目建設單位。主要承擔中職各系列對口升學、黑河市域內高技能人才培訓、新型職業農民、陽光工程、扶貧開發、就業再就業等培訓職能，是城鄉勞動者學習知識技能的“職教超市”。屬財政全額撥款事業單位。
二、招聘計劃
招聘計劃28名(詳見附件1)。
三、招聘原則及方式
堅持德才兼備的用人標準和公開、公正、平等、競爭、擇優的原則，采取進校園面試與考核相結合的辦法公開招聘，擇優聘用。
四、招聘范圍
全國統招2017年應屆本科二表及以上學歷的畢業生(特殊崗位要求本科一表及以上)。
五、招聘條件
(一)基本條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策、遵守中華人民共和國憲法、法律，具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀守法，具有良好的品行和職業道德。
3、具備崗位所需的專業、學歷等條件。
4、熱愛本職事業，工作態度積極，具有良好的開拓創新精神。
5、專業知識扎實，綜合素質好，具有履行崗位職責的工作能力。
6、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
7、曾受過紀律和刑事處分(正在接受立案審查)的人員不得報考，在校期間有重大劣跡或不良行為人員不得報考。
六、招聘程序
(一)報 名
1、報名方式
符合招聘條件的畢業生請將自薦材料、申報崗位、高考三聯單復印件(需加蓋檔案室公章)及相關證書影印件發送至五大連池市人力資源和社會保障局郵箱：wsrc6322673@163.com。
2、報名時間
2017年4月11日至2017年4月30日
3、報名聯系方式
聯 系 人：五大連池市人力資源和社會保障局 孫宇
聯系電話：0456-6322673 13796965511
(二)資格審查
成立資格審查小組，與考生畢業院校核實考生報名資格條件。符合報名條件的準許參加面試，不符合報名條件的取消報名資格。
(三)面 試
經過審核確定符合報考條件的人員準許參加面試，面試采取進校園結構化面談的方式進行，擇優簽約。面試達不到60分者不予聘用。面試時間、地點另行通知。
(四)體 檢
對擬聘用人員進行體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，按面試成績從高分到低分的順序等額遞補。體檢時間、地點另行通知。
(五)考 核
對體檢合格者進行考核。考核將通過學校進行了解、個別談話和查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業成績、業務能力等方面的表現，并填寫《五大連池市事業單位公開招聘擬聘人員考核表》(附件2)。
(六)公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經五大連池市事業單位公開招聘工作領導小組研究同意后，在畢業院校校園網站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的正式聘用，占事業編制，在本單位服務期滿5年方可調動，如在服務期限內自己申請調出服務單位，則解除其聘用關系，不予辦理工作調轉關系。試用期滿考核不合格的取消其聘用資格。
七、相關待遇
受聘人員一經聘用(含試用期)，享受五大連池市統一規定的事業單位工作人員相關待遇。
八、招聘紀律
(一)回避紀律。工作人員涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(二)嚴格招聘紀律。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予行政紀律處分。
(三)禁止應聘人員有下列違紀行為：
1、偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;
2、應聘人員在考試、考核過程中作弊的;
3、曾受過黨紀、政紀、治安和刑事處分(包括正在接受立案審查)的及法律法規規定的其它情形。
對違反招聘紀律的應聘人員，一經發現即取消聘用資格;已聘用的，一經查實立即解除聘用合同。
1《2017年五大連池市部分事業單位進校園公開招聘高校畢業生計劃表.xls》.xls
2《五大連池市事業單位公開招聘擬聘人員考核表》.doc
五大連池市部分事業單位進校園
公開招聘工作領導小組
2017年4月11日