巫溪縣2017年考核招聘優秀緊缺人才簡章
為進一步優化干部人才隊伍結構，加強巫溪縣機關事業單位干部人才隊伍建設，促進巫溪縣經濟社會發展，為巫溪縣“十三五”期間經濟社會發展提供強有力的人才支撐和智力保障，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和重慶市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）以及《巫溪縣人才引進暫行辦法》（巫溪委辦發〔2013〕72號）等有關規定，結合我縣實際，經市人力社保局核準，現面向全國公開考核招聘我縣事業單位緊缺專業技術人才。
一、招聘單位及人數
本次招聘事業單位優秀緊缺人才共8名，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市巫溪縣2017年考核招聘優秀緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。
二、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式招聘優秀緊缺人才。
三、招聘范圍和對象
應聘者應具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
（二）政治立場堅定，思想品德端正，遵紀守法，綜合素質好，有較強的事業心，工作認真負責，敬業務實；
（三）具備崗位所要求的專業文化知識和其他要求，詳見《重慶市巫溪縣2017年考核招聘優秀緊缺人才一覽表》（附件1），其中年齡計算時間截止2017年3月29日；
（四）具備適應崗位要求的身體條件；
（五）符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
（六）全日制普通高校2017年應屆畢業生的學歷、學位證須在2017年7月31日前取得，其他報考人員的學歷、學位證須在報名開始日前取得；正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非應屆研究生不能憑原已取得的學歷、學位證報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷、學位，其學歷、學位須獲得國家教育部中國留學服務中心認證；
（七）自愿在招聘單位服務5年以上。
（八）以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關事業單位正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；在讀的非2017年應屆全日制畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、招聘辦法及程序
（一）報名方式及有關要求
采用網上報名和現場報名的方式進行。報名者填寫《重慶市巫溪縣2017年考核招聘優秀緊缺人才報名登記表》（附件2），持本人戶口簿、身份證、畢業證、學位證和附表1規定的相關資格證原件且同時提供復印件各1份，在網上報名和到指定地點報名的方式進行。《工作經歷（同意報考）證明》（附件3）。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書及被委托人的身份證及復印件。報名者對其所提供資料的真實性、有效性負責。
1.網上報名
報名時間：從2017年3月30日起至4月14日17：00截止。報名資料電子文檔及掃描圖片壓縮后，以電子郵件方式發送到wxxrcb@126.com，咨詢電話023-51522751、023-51529868。
綜合考核的具體時間和地點以電話方式另行告知。
2.現場報名
除開展網上報名外，還將在重慶大學設置報名現場，重慶大學現場報名的時間為2017年4月15日至4月16日。
（二）資格審查
由縣委人才辦組織有關部門按照《簡章》規定的考核招聘條件進行資格初審，初步確定現場資格復審人員，現場報名的考生將同步開展現場資格復審工作，網上報名的考生是否通過初審以電話的方式告知。
現場報名復審時考生應提供本簡章要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體應提供的證明材料包括：
1.《重慶市巫溪縣2017年考核招聘優秀緊缺人才報名登記表》（要求貼照片）、《工作經歷（同意報考）證明》。
2.本人身份證、職稱資格證、本人畢業證與學位證（在海外、境外取得的學歷學位須經教育部留學服務中心進行認證，往屆生需提供學信網打印學歷原件，應屆畢業生應提供本校教務處出具的學歷學位證明）。
3.經“萬方數據資源系統”、“清華同方中國知網”、“重慶維普中文科技期刊數據庫”等主流數據庫檢索、審驗的學術論文（著作）及其他證明材料。
資格審查合格的考生列為考核對象。
（三）綜合考核
考核招聘組通過與報考者面談面試并根據其科研成果、學術論文、專業匹配、業務能力、社會實踐經驗等情況進行綜合考核，并量化計分，分值為100分，綜合考核成績低于60分者，不得確定為初步意向人選。考核中未形成競爭的崗位（等額），通過票決方式，須有考核招聘組三分之二以上成員表決通過方可確定為意向性人員。
總成績=考核成績
（四）簽訂意向合同
考核組根據擬招聘崗位人數，按應聘人員考核成績由高分到低分依次等額確定擬聘用意向人員，并簽訂意向合同。
（五）體檢
對擬聘用意向人選進行體檢，體檢由縣委人才辦組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發〔2011〕38號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或參加體檢人員對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣委人才辦同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為自動放棄體檢（復檢）。
（六）考察
由人才引進考核招聘組對體檢合格者政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等統一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現缺額時，不再遞補。
（七）公示
考察合格的人員確定為擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校（或工作單位）等。
（八）聘用
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由考核招聘領導小組報中共重慶市巫溪縣委人才工作領導小組審核同意后，由縣委組織部、縣編辦、縣人力社保局行文聘用，由用人單位與受聘人員按《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
2017年應屆畢業生在2017年7月31日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用。
聘用人員須在巫溪縣至少服務5年以上，未滿規定服務期者，取消其事業單位工作人員身份。
五、引進人才待遇
（一）考核招聘人員使用相關事業編制，實行重點跟蹤培養，表現突出或工作需要的，可優先選拔到領導崗位。
（二）考核招聘人員執行國家機關事業單位工作人員工資福利政策。
（三）對于具有正高級專業技術職務任職資格或博士研究生，為其提供80平方米左右住房供其居住，發放生活補助費800元/月、安家補助費10萬元。對于具有副高級專業技術職務任職資格的人員或碩士研究生，為其提供50平方米左右住房供其居住，發放生活補助費500元/月、安家補助費5萬元。引進上述人才在巫溪工作滿10年，且貢獻突出并繼續長期在巫溪工作的，可繼續享受上述住房待遇。
（四）引進人員的職稱評定、崗位聘用、職務晉升等均按有關規定執行。
六、紀律要求
人才引進工作政策性強，涉及面廣，社會影響大。引進工作中的各個環節要嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考核聘用紀律的，一經查實，取消聘用，并按照有關規定追究當事人責任。在整個引進工作中，必須自覺接受紀檢監察部門和社會各界監督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的順利進行。
本簡章由中共巫溪縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：
1.重慶市巫溪縣2017年考核招聘優秀緊缺人才一覽表
2.重慶市巫溪縣2017年考核招聘優秀緊缺人才報名登記表
3.工作經歷（同意報考）證明
附件2-3：報名登記表、工作經歷證明