為進一步優化我市事業單位人員結構，加強事業單位人才隊伍建設，提高事業單位業務水平，經研究，決定引進急需緊缺人才8名，現將有關情況公告如下：
一、引進單位和職數
詳見需求計劃表。
二、引進對象和條件
1.品行端正，身體健康，年齡在35周歲以下(1981年3月24日后出生);
2.浙江省考生全日制國家“211”工程或“985”工程學院本科及以上(2017年)應屆畢業生;
3.全日制普通高校對應專業碩士研究生及以上學歷(2017年)應屆畢業生;
4.專業要求詳見各職位需求計劃，并結合《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(2008 更新版)》、《普通高等學校本科專業目錄(2012年)》綜合考慮。
三、引進程序和辦法
1.由龍泉市政府組團參加“2017年浙江麗水—武漢專場人才招聘會”。
時間：2017年3月24日(星期五)
地點：湖北洪山體育館(武昌新民主路541號)。
2.引進報名采用現場報名的形式進行。應聘人員需攜帶本人身份證和學校核發的學歷學位證書或就業推薦表、就業協議書、學業成績單以及各種榮譽證書原件和復印件。
3.招聘單位在招聘會上初試應聘人員，審閱有關材料，確定面試人員，面試原則是當天舉行，面試具體時間地點電話通知，請應聘人員保持通訊暢通。
4.本次引進面試總成績最低控制分數線為60分。根據面試成績擇優確定引進人選。不按規定時間辦理錄用手續或不服從分配的，按自動放棄處理，并從該職位合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
5.引進人選確定后，需與用人單位簽訂意向協議書及畢業生就業協議書。畢業生畢業手續完備(畢業證書在2017年8月底前取得，否則不予錄用)，經體檢、考察合格后正式辦理錄用手續。
6.引進人員在龍泉市內最低服務年限為五年。
四、引進人才待遇
引進人才享受龍泉市事業單位工作人員工資福利待遇，符合條件的高層次人才同時按《龍泉市加強高層次人才隊伍建設的若干意見》等相關高層次人才隊伍建設政策，享受政府津貼、租房補貼、人才安家補助等待遇。
聯系電話：0578-7262228
龍泉市人力資源和社會保障局
2017年3月20日