2017年甘肅省蘭州市紅古區(qū)聘用工作人員公告

2017年蘭州市紅古區(qū)聘用工作人員公告

　　 為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，緩解就業(yè)壓力，同時(shí)合理優(yōu)化紅古區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增添人才活力，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)人才和就業(yè)服務(wù)工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(紅辦發(fā)﹝2016﹞106號(hào))精神，經(jīng)2017年3月7日區(qū)委第十二次常委會(huì)議研究，決定面向全區(qū)公開(kāi)聘用工作人員,現(xiàn)公告如下。

　　一、指導(dǎo)思想和原則

　　以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以中央和省市關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)工作具體部署為抓手，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察，平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法，選拔一批具有較高政治素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)的高校畢業(yè)生，不斷夯實(shí)全區(qū)人才工作基礎(chǔ)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保障。

　　二、聘用形式及名額

　　采取公開(kāi)考試的形式面向全區(qū)未就業(yè)高校畢業(yè)生聘用30名工作人員(其中教育系統(tǒng)10名，基層一線工作崗位10名，其他10名)

　　三、聘用對(duì)象和條件

　　(一) 聘用對(duì)象

　　1、學(xué)歷要求：具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)專(zhuān)科(高職)及以上學(xué)歷未就業(yè)高校畢業(yè)生(包括公益性崗位工作人員);

　　2、報(bào)考教育系統(tǒng)高校畢業(yè)生，需持有教師資格證書(shū);

　　3、戶(hù)籍要求：紅古區(qū)戶(hù)籍。

　　(二)聘用條件

　　1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、遵守國(guó)家法律法規(guī)、品行良好，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，自覺(jué)服從分配，志愿獻(xiàn)身紅古經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)的有志青年。

　　2、身體健康，體型端正，無(wú)不良嗜好。年齡在30周歲及以下(1987年3月1日及以后出生)。

　　(三) 具有以下情形之一的不得報(bào)考：

　　1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清;

　　3、曾被辭退或者開(kāi)除公職的;

　　4、有經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題的;

　　5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的人在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;

　　6、證件不齊全的;

　　7、有不得報(bào)考的其它情形的。

　　四、實(shí)施步驟和方法

　　(一) 報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

　　2、報(bào)名時(shí)間：2017年3月17日至19日(上午8：30至12：00;下午14：30至17：30)，共3天;

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：紅古區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心(紅古區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳);

　　4、報(bào)名要求 ：應(yīng)聘人員需攜帶本人居民身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、報(bào)到證(擇業(yè)證)原件和復(fù)印件、在公益性崗位工作的由所在單位開(kāi)具在職證明1份、近期免冠1寸彩色照片4張。

　　5、提交報(bào)名信息后，應(yīng)聘人員將所有報(bào)名資料提交至報(bào)名窗口進(jìn)行登記，并繳納考務(wù)費(fèi)150元。

　　(二) 資格審查

　　由區(qū)人社局負(fù)責(zé)考生報(bào)名資格的審查，對(duì)符合報(bào)考條件的考生進(jìn)行報(bào)名登記，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。

　　(三) 考試方式方法

　　1、筆試

　　招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)為1:3，不足1:3不開(kāi)考。

　�、� 筆試時(shí)間：2017年4月8日上午9：00-11：00;

　�、� 筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《公文寫(xiě)作》;

 　�、� 筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》;

　　④ 領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間為2017年3月27日至28日(上午：9：00-12：00;下午：2：30-5：30)，共2天，逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格;

　�、� 筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算;

　�、� 考生憑居民身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。

　　2、面試

　　筆試結(jié)束后，按聘用人員計(jì)劃數(shù)和參加筆試人數(shù)1：2的比例確定面試人員，末位成績(jī)并列的同時(shí)參加面試。區(qū)人社局組織其他崗位和基層一線崗位的面試;教育局組織教師崗位的面試(講課)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　3、綜合成績(jī)確定

　　筆試、面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，綜合成績(jī)中筆試成績(jī)占70%,面試成績(jī)占30%，綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試缺考或成績(jī)?yōu)榱惴终�，不�?jì)算綜合成績(jī)。

　　綜合成績(jī)計(jì)算公式為：

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×70% + 面試成績(jī)×30%。

　　(四) 體檢

　　1、根據(jù)聘用人員綜合成績(jī)排名，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選(體檢人員名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)等在公布綜合成績(jī)時(shí)一并公布)。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)須提供本人準(zhǔn)考證和有效身份證明。

　　2、體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。

　　3、對(duì)于體檢不合格的人員，則依該崗位參加面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次足額遞補(bǔ)體檢人員。

　　(五) 考察

　　對(duì)體檢合格的人員擬確定為考察對(duì)象，考察工作由區(qū)人社局組織實(shí)施。對(duì)于考察不合格的人員，則從該崗位參加面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次足額遞補(bǔ)并履行相關(guān)程序。

　　(六) 公示

　　經(jīng)考察合格的人員，作為擬聘用人員，公示3—5天。

　　五、聘用及待遇

　　擬聘用人員公示無(wú)異議后，由人社部門(mén)統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，聘用人員試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格者由用人單位與其簽訂聘用合同，合同簽訂后，嚴(yán)格按《紅古區(qū)聘用人員管理暫行辦法》進(jìn)行管理。聘用期內(nèi)執(zhí)行事業(yè)單位績(jī)效工資制度。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。在招聘工作中，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行公開(kāi)、公平、公正的原則。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為的發(fā)生。對(duì)違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，將按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　本方案未盡事宜，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0931--6255528

　　監(jiān)督電話：0931--6211633

　　中共蘭州市紅古區(qū)委組織部

　　蘭州市紅古區(qū)人力資源和社會(huì)保障局