為深入實施人才強市戰略，進一步優化人才隊伍結構，加快打造東北亞區域性國際化口岸名城步伐，綏芬河市決定面向全國“985”“211”工程院校引進一批事業單位急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：
一、引進人數、崗位及專業要求
計劃引進急需緊缺人才35名。詳情見附件1、附件2、附件3。
二 、引進對象及條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品質;
(二)“985”“211”工程院校全日制大學本科(一表)以上學歷的2017年應屆畢業生，其中報考教師崗位的考生需具有高中教師資格證;
(三)在校期間無任何違法違紀行為或其它不良表現;
(四)身體健康，能正常履職;
(五)具備崗位要求的其他資格條件。
(六)以下人員不得報考：
1、因犯罪受過刑事處罰的;
2、在讀的非2017年應屆畢業生;
3、法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。
三、引進程序
(一)發布公告
在綏芬河市人民政府網(http://www.suifenhe.gov.cn/)、綏芬河市人力資源和社會保障局網(http://www.sfhrsj.gov.cn/)和部分高校就業信息平臺發布公告。
(二)報名方式
本次人才引進工作采取現場報名的方式進行。由綏芬河市人才工作領導小組辦公室組織人員到6所 “985”“211”工程院校進行校園宣傳，采取參加高校大型招聘會、在校園舉辦專場招聘會等方式，公開受理考生現場報名。
(三)報名時間及地點
本次人才引進工作分別設中國人民大學、西安交通大學、復旦大學、上海財經大學、重慶大學、哈爾濱工業大學等6所院校作為報名點。報名時間和地點如下：
1、中國人民大學
時間:2017年3月24日(13:30-17:30)。
地點：中國人民大學世紀館主館，南門入場，參加中國人民大學2017屆畢業生春季大型就業雙選會。
時間:2017年3月25日至3月27日(8:30-11:00 ;14:00-17:00)。
地點：中國人民大學學生就業創業指導中心(北區食堂507報告廳)，舉辦綏芬河市引進人才專場招聘會。
2、西安交通大學
時間:2017年3月31日(8:30-11:00 ;14:00-17:00)。
地點：西安交通大學學生就業創業中心一樓信息發布廳，舉辦綏芬河市引進人才專場招聘會。
3、復旦大學
時間:2017年4月5日(9:30-11:30;14:00-17:00)。
地點：邯鄲校區葉耀珍樓202室，舉辦綏芬河市引進人才專場招聘會。
時間:2017年4月6日(9:30-11:30;14:00-17:00)。
地點：邯鄲校區葉耀珍樓217室，舉辦綏芬河市引進人才專場招聘會。
4、上海財經大學
時間:2017年4月7日(14:00-16:30)。
地點：武東校區學生中心三樓招聘大廳，參加上海財經大學2017屆畢業生春季校園招聘會。
5、重慶大學
時間:2017年4月11日至4月12日(14:00-17:30)。
地點：A區主教一樓招聘大廳，參加重慶大學2017屆畢業生春季雙選會。
6、哈爾濱工業大學
時間:2017年4月17日上午(9:00-11:00)。
地點:一校區活動中心427室，舉辦綏芬河市引進人才專場招聘會。
時間:2017年4月17日下午(14:00-17:00)至4月18日(9:00-11:00，14:00-17:00)。
地點：一校區活動中心422室，舉辦綏芬河市引進人才專場招聘會。
(四)報名所需資料
符合條件的報名考生登錄綏芬河市人民政府網(http://www.suifenhe.gov.cn/)自行下載并如實填寫《黑龍江省綏芬河市2017年事業單位引進急需緊缺人才報名信息表》(附件4)、《黑龍江省綏芬河市2017年事業單位引進急需緊缺人才應聘人員誠信承諾書》(附件5)，同時提供《就業推薦表》(加蓋院系和學校就業主管部門公章)或院校出具的應屆畢業生證明、身份證和獎勵證書、資格證書等資料的原件及復印件1份;并提供近期1寸免冠照片3張;報考高中教師崗位的考生還需提供教師資格證原件及復印件1份。
(五)報名要求
本次引進工作中，每位考生只能選擇一個報名點、一個崗位報名。報考信息必須真實、準確，對偽造虛假信息、騙取考試或引進資格的，一經查實，取消相應資格。因考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人而造成后果的，責任由考生本人承擔。
本次引進崗位各報名點的引進計劃數，為總引進計劃數依次減去前面各報名點已簽訂就業協議書人數后的剩余崗位數。在前一報名點引進工作完成后，將在綏芬河市人民政府網(http://www.suifenhe.gov.cn/)公布剩余職位情況，如在前一個引進報名點崗位已招滿的，該崗位不再到下一個引進報名點進行報名。
(六)資格審查
報名結束后，由綏芬河市人才工作領導小組辦公室組織人員對報名考生進行資格審查，審查合格人員確定為面試對象。
資格審查貫穿整個引進過程的始終，在任何一個環節發現有資格不符的，取消引進資格。
(七)面試
資審合格人員于該報名點受理報名整體結束后，次日進入面試環節(具體時間、地點在現場報名時通知)。
面試采取結構化面談方式進行(其中教育崗位增加試講環節)，主要考察報考者的綜合素質及適應引進崗位工作能力等情況。面試成績實行百分制，依據成績由高到低排序，每個崗位按1:1的比例確定擬引進人員。擬引進人員面試成績須在70分(含70分)以上。
(八)簽訂就業協議
面試結束后，綏芬河市人才工作領導小組辦公室與擬引進人員現場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(三方協議),就業協議書由考生自備。
(九)體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施，不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，在面試人員綜合排名中依次遞補。體檢時間和地點另行通知。
(十)考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察由市人才工作領導小組辦公室負責實施。重點考察入闈人選現實表現、學業成績等情況，同時審查其個人檔案、派遣證(報到證)、畢業證、學位證、身份證、高校招生統一考試成績單等材料;考察中發現有下列情形，考察視為不合格：
1、不能按時提供畢業證書、學位證書原件和個人(學籍)檔案的(2017年應屆畢業生截止于2017年8月31日);
2、不符合引進對象及條件的。
(十一)聘用
經考察合格的人員列為引進對象，并對擬引進人才在綏芬河市人民政府網公示7個工作日。
公示期滿無異議的，辦理落編手續，并按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)簽訂聘用合同，同時為保障雙方合法權益和承諾待遇落實，由綏芬河市人才工作領導小組辦公室與引進人才簽訂《黑龍江省綏芬河市2017年事業單位引進急需緊缺人才協議》(附件6)。
四、相關待遇
凡引進的急需緊缺人才，享受以下待遇：
(一)身份待遇。引進人才納入事業單位編制管理。引進到事業單位的人才，直接列入后備干部培育對象，對工作表現突出的，優先提拔重用。
(二)工資待遇。按照國家政策兌現工資福利待遇。根據德才表現，按照相關規定，引進碩士研究生可享受副主任科員待遇。
(三)補貼待遇。對引進的碩士研究生給予3萬元安家費，分兩次發放，在綏工作滿2年發放40%安家費，工作滿5年發放另外60%安家費，夫妻同為引進對象的安家費只發放一人。對引進的碩士研究生每人每月發放700元伙食補助，本科畢業生每人每月發放500元伙食補助，伙食補助發放時限為3年。符合探親假規定的，每年核銷1次探親假往返車船費。
(四)住房待遇。按人才公寓管理辦法，免費入住。
(五)配偶安置。對于引進的人才，其配偶如果已經在外地機關、事業單位工作并使用行政、事業編制的，可在我市機關、事業單位對口安排工作;沒有參加工作，但同樣符合招聘條件的可以一同引進。
(六)戶籍管理。子女及父母等戶籍關系可與本人一并遷入。
(七)職稱兌現。所引進外埠人才在外地取得的專業技術職稱資格，凡符合國家規定的評審條件和程序，均予以承認，并可按相應的任職資格直接聘任專業技術職務，不受所在單位崗位數額限制，對其中的優秀人才，可破格晉升專業技術職稱。
五、其他
(一)未盡事宜由綏芬河市人才工作領導小組辦公室負責解釋。
(二)報名人員要及時關注工作進展，了解最新動態。
政策咨詢：姜麗麗 綏芬河市人才服務局副局長 電話：13946370073
崔 玲 綏芬河市人社局考錄科科長 電話：18645365889
附件1：黑龍江省綏芬河市2017年事業單位引進急需緊缺人才計劃表.xlsx
附件2：黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄.xls
附件3：黑龍江省綏芬河市2017年引進急需緊缺人才用人單位及引進崗位情況簡介.docx
附件4：黑龍江省綏芬河市2017年事業單位引進急需緊缺人才報名信息表.xls
附件5：黑龍江省綏芬河市2017年事業單位引進急需緊缺人才應聘人員誠信承諾書.xls
附件6：黑龍江省綏芬河市2017年事業單位引進急需緊缺人才協議.doc
綏芬河市人才工作領導小組辦公室
2017年3月11日