根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》( 瓊人社發〔2011〕 100 號 )、《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發 [2013] 19 號)等有關文件規定，結合我院實際用人需求，經海南省人力資源和社會保障廳審批同意，現面向社會公開招聘87名專業技術人員，具體招聘事宜公告如下：
一、招聘條件
(一)應聘者應同時具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求(見附件1);
6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
(二)有下列情況之一者，不得報考:
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部 6 號令 )和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發 [2011] 100 號)的相關規定應當回避的;
6.現役軍人;
7.違反有關規定不適宜報考事業單位的。
二、崗位條件
招聘崗位、人數等條件詳見附件《海南醫學院第一附屬醫院2017年招聘工作人員崗位表》。
三、招聘程序
(一)信息公布
招聘信息發布在海南省人力資源和社會保障廳、海南省衛生和計劃生育委員會、醫才網、丁香網及海南醫學院第一附屬醫院網站。
(二)組織報名
1.報名方式：
采取網上報名或現場報名的方式，由海南醫學院第一附屬醫院受理。
2.報名時間和地點：
(1)報名時間：2017.3.1-2017.3.17(周末除外)
(2)報名地點及聯系方式:
報名地點: 海口市龍華路31號海南醫學院第一附屬人力資源部。
郵政編碼 : 570102
郵箱：hyfyrsk@163.com
電話: 0898-66706985 0898-66716462
聯系人:陳賽明 李媛
3.報名要求:
(1)應聘人員請在相關網站下載附件2填寫《海南醫學院第一附屬醫院 2017年招聘人員報名登記表》，并帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證、執業證和有關材料原件以及復印件各一份、3張近期同底1寸免冠照片到海南醫學院第一附屬醫院人力資源部報名;未滿最低服務年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(2)每名應聘人員只能報考一個崗位。
(3)請應聘人員保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
(三)資格審查
由招聘領導小組辦公室組織對報名人員進行資格審查。碩士崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例要達到1：3方可開考。達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數。資格審查后，對符合報考條件的考生進行公示。
(四)組織考試
1.考試時間與地點：另行通知。
2.考試招聘的方式：
考試分為筆試和面試兩個部分。其中，筆試采取閉卷方式進行，內容為招聘崗位專業要求相關的基礎知識、技能和思想政治理論知識;面試采取結構化面試方式進行，考察應聘人員適應崗位要求的綜合素質、語言表達及實際臨床技能操作能力。
面試考官為每組5人，從海南醫學院、海南醫學院第一附屬醫院專家中抽調人員采取抽簽的辦法產生，其中本單位的考官不超過60%。在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按實際合格人數(達到筆試合格分數線以上的人員)確定。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數線為60分。面試前三天，由招聘領導小組辦公室對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試成績，滿分100分。其中筆試、面試成績分別占50%、50%。計算成績時，保留小數點后兩位。考試成績在海南醫學院第一附屬醫院網站進行公布。
3.考核招聘的方式：
采取面試方式，內容與形式為:每個崗位準備7道專業知識考題，3道公共科目考題。每位面試人員抽2道專業知識考題、1道公共科目考題作答。面試考官為每組5人，從海南醫學院、海南醫學院第一附屬醫院專家中抽調人員采取抽簽的辦法產生，其中本單位的考官不超過60%。
考核面試以本學科專業知識為主，醫德醫風、思想政治及道德品質方面的考核為輔。成績實行百分制，面試合格分數線為60分。面試成績在海南醫學院第一附屬醫院網站進行公布。
(五)考核、體檢
考試招聘崗位根據綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定考核人選。考核招聘崗位對于應聘人數與招聘崗位數大于1:1的崗位，根據面試綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定考核人選;對于應聘人數與招聘崗位數為1:1的情況，未形成競爭的，由考核小組三分之二以上成員表決通過后確定考核人選。
海南醫學院第一附屬醫院組織對應聘人員思想政治表現、道德品質等方面進行考核。根據考核情況確定體檢人選。體檢由海南醫學院第一附屬醫院統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。考核、體檢不合格或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考試成績在合格分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。
應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內復查，并到海南省人力資源和社會保障廳指定的醫療機構重新檢查一次，以復查結果為準。
(六)公示
根據考試、考核和體檢結果，經醫院院長辦公會討論，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在海南醫學院第一附屬醫院網站上公示，公示期為 7個工作日。公示期間存在爭議的，由海南醫學院第一附屬醫院黨委辦公室進行調查處理，調查處理結果及時報送省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(七)聘用
1.聘用
擬聘用人員確定后，海南醫學院第一附屬醫院在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報送省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由我院發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
2.簽訂聘用合同
聘用人員在規定時間內到海南醫學院第一附屬醫院人力資源部報到，人力資源部按照有關法律、政策，在平等自愿、協商一致的基礎上，與聘用人員簽訂勞動合同。
四、紀律要求
公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發[2011]100號)的各項紀律規定，嚴格執行公開招聘工作人員實施方案;嚴格遵守保密紀律，不泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。
五、其他事項
本次招聘工作由海南省人力資源和社會保障廳、海南省衛生和計劃生育委員會指導和監督。有關招聘實施情況，將于海南醫學院第一附屬醫院網站(http: //www. hyfyuan.com/)上及時公布，請應聘人員隨時關注，并保持聯系電話暢通。本次招聘方案未盡事宜，由海南醫學院第一附屬醫院負責解釋。
聯系人:陳賽明，李媛
聯系電話: 0898-66706985，0898-66716462
紀檢監督電話 :0898-66725999
海南醫學院第一附屬醫院
人力資源部
2017.3.2