2017年安徽省淮南大通區招聘協管公告

2017年淮南大通區招聘協管公告

　根據城市管理工作的實際需求，為進一步推動大通區社會經濟的發展，現面向社會公開招聘城市管理協管人員，有關事項公告如下：

　　一、基本原則

　　堅持公平、公開、競爭、擇優、統一招聘的原則。

　　二、招聘計劃

　　共招聘16名城市管理協管人員。具體崗位情況見附件《公開招聘城市管理協管人員崗位計劃表》。

　　三、招聘條件

　　招聘人員應具有一定的文化水平和良好的政治素質，遵紀守法，身心健康，品行端正，熱愛城市管理工作，具有為民服務精神。同時，還應具備以下條件：

　　1、須具有本市戶籍(含壽縣、鳳臺縣)，年齡18周歲以上，35周歲以下，出生時間：1982年1月1日(不含)至1999年1月1日(含)。

　　2、身體健康，五官端正，身體無明顯缺陷和疤痕，無傳染性疾病，男身高170cm以上、女身高160cm以上。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　4、現役軍人;

　　5、現尚未取得畢業證的人員;

　　6、法律規定不得參加報考的其他情形人員。

　　四、報名事項

　　(一)報名方式及時間

　　采用網上報名方式，報名網站為淮南人事考試網(www.hnpta.com)。報名時間為2017年3月8日9︰00至3月12日16︰00，逾期不予補報。

　　(二)報名程序

　　登陸報名網站→詳閱招聘公告和崗位計劃表→簽署誠信承諾書→填寫報名表→上傳照片→自我確認→網上繳費。

　　(三)信息填報

　　報考人員必須符合報考崗位的條件，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時必須按要求如實、正確填寫《報名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規定格式(照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或寬高分辨率295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式，否則出現問題由報考人員本人負責。簽署“考生誠信承諾書”，進行自我確認。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。

　　(四)網上確認及繳費

　　報考人員于報名后至2017年3月13日12：00前登錄淮南市人事考試網查詢是否通過報考資格初審。通過初審的，不能再報考其他崗位。通過審查的，根據省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規定，按照每人每科45元標準收費，統一筆試共兩科每人交報名費90元。報考人員通過第三方支付平臺進行網上繳費。繳費截止時間為2017年3月14日上午8︰00，逾期未繳費的，視為自動放棄。

　　五、筆試

　　(一)筆試科目

　　筆試科目分《職業能力測試》和《公共基礎知識》兩科。

　　《職業能力測試》主要考查考生的綜合素質，主要內容包括言語理解、數量關系、判斷推理、數據分析等，考試時間為90分鐘，滿分100分。

　　《公共基礎知識》主要考察考生的基本素質，主要內容包括常識、法律、語文知識和寫作等，考試時間120分鐘，滿分100分。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　(二)筆試時間和地點

　　時間：2017年3月25日(星期六)

　　08︰00—09︰30《職業能力測試》

　　10︰00—12︰00《公共基礎知識》

　　筆試地點以《準考證》為準。報考人員于2017年3月23日至25日登陸淮南人事考試網自行打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件原件(居民身份證、護照)進入考場。

　　(三)成績查詢

　　筆試成績以100分計算，按兩科分數5︰5的比例合成(計算到小數點后兩位)。考生于考試結束十個工作日登陸淮南人事考試網查詢筆試成績。

　　(四)資格審查

　　資格審查人選按考生報考的崗位招考計劃數，依筆試總成績從高分到低分1:2的比例確定(筆試總成績相同的，一并進入資格審查名單)。資格審核時，報考人員應提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、戶口本、退役士兵需攜帶退伍證等，以上材料均需原件和復印件;因故出現人選缺額的，按筆試總成績從高分到低分依次等額一次性遞補。資格審查合格的考生進行體能測評。

　　資格審查時間和地點另行通知。

　　(五)體檢、考察

　　體檢和考察人選按職位招聘計劃數，依筆試總成績從高到低等額確定(筆試總成績相同的，按公共基礎知識成績高低排序;若公共基礎知識成績再相同，按體能測試成績高低排序)。

　　體檢工作由大通區人力資源和社會保障局及大通區行政執法局統一負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位人員中依次等額遞補，遞補共不得超過2次。

　　體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定組織實施。

　　考察工作由大通區人力資源和社會保障局及大通區行政執法局組織。主要了解被考察對象的政治思想、道德品質及學業完成情況，以及是否符合報考的基本條件等情況。

　　(六)公示

　　對體檢、考察合格的初選人員在淮南人事考試網上公示5日。

　　(七)聘用人員待遇及管理

　　聘用人員試用期為3個月，執行試用期工資標準;試用期滿考核合格的，正式辦理聘用手續，簽訂勞動合同，工資按現市招城市管理協管人員工資標準執行。合同期三年，三年期滿后經考核合格者予以續聘(如遇國家政策調整，按調整后政策執行)，考核不合格的解除勞動合同。在職期間，用人單位統一辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險。

　　六、其他事宜

　　本公告由大通區城市管理行政執法局負責解釋。

　　公開招聘城市管理協管人員崗位計劃表