根據中共資陽市雁江區委辦公室、資陽市雁江區人民政府辦公室《關于印發〈資陽市雁江區人才引進辦法〉的通知》(資雁委辦發〔2012〕156號)精神，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，結合我區各行業部門專業技術人才缺乏實際，經雁江區人才工作領導小組研究，同意面向社會引進急需緊缺專業技術人才。現將有關事項公告如下(本公告同時在資陽人事考試網http://www.zypta.gov.cn/和資陽人才網http://www.zyrc168
.com/發布)：
一、引進崗位、范圍、對象、條件和方式
(一)崗位
本次引進名額13個。具體崗位及名額詳見《資陽市雁江區區屬事業單位2017年引進急需緊缺專業技術人才崗位情況表》(附件1)。
(二)范圍、對象
全國范圍內符合引進條件的人員(資陽市雁江區機關、企事業單位在編在職人員除外)均可報考。其中，2017年應屆畢業生須在2017年7月31日前取得報考崗位要求的畢業證等證書。
(三)條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.18周歲及以上，40周歲及以下(崗位設置有年齡要求的以崗位設置為準)。年齡以有效身份證記載為準，日期計算截止至報名開始時。“18周歲及以上”是指1999年2月23日(含)以前出生，“30周歲及以下”是指1986年2月23日(不含)以后出生，“35周歲及以下”是指1981年2月23日(不含)以后出生，“40周歲及以下”是指1976年2月23日(不含)以后出生。
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;
7.符合招聘崗位所要求的其他資格條件。
具有下列情形之一者，不得報名：
1.曾受過各種刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.違反計劃生育政策的;
6.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
(四)方式
采取公開考核聘用的方式進行。
二、引進程序
(一)報名
1.報名方式：現場報名;
2.報名時間：2017年 2月23日- 2月24日;
3.報名地點：資陽市雁江區人力資源和社會保障局315會議室(雁江區正興街209號區級機關辦公區中交大廈3樓);
4.相關要求：報考者根據自身條件選擇符合崗位要求的崗位報考(報名時每人僅限填報一個招聘崗位)并如實填寫《資陽市雁江區區屬事業單位2017年引進急需緊缺專業技術人才資格審查表》(附件2)一份(貼上照片)，持本人第二代有效居民身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證原件和復印件各1份、同底版1寸免冠近照2張，在規定時間內到指定的地點進行報名。
其中，下列人員報名時還須具備以下手續：
1.2017年的應屆畢業生須出具本人學生證(無學生證的，出具所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況的證明);
2.在編在職人員須按照人事管理權限出具所在單位和上級主管部門出具的本人工作情況、現實表現及同意報考證明。
報考者應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假或隱瞞真實情況的，一經查實，按照有關規定予以處理。
(二)資格審查
資格審查由雁江區人才工作領導小組組織有關專家和人員在報考者報名時進行。
資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發現報考者有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。
(三)考核比選
資格審查合格后，由資陽市雁江區人才工作領導小組辦公室牽頭，資陽市雁江區人力資源和社會保障局及用人單位主管部門在雁江區監察局的監督下，通過筆試、面試等形式對報考者進行比選，比選的時間及地點等具體事項另行通知。
三、體檢、考察
體檢、考察人選按考核比選成績從高分到低分，等額確定(如總成績相同，則加試一道面試題)。考核比選總成績低于60分者，不得進入體檢環節。
體檢的項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。體檢在二級甲等及以上醫院進行，具體時間、地點等見資陽人事考試網。體檢費由考生承擔。
考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求。復檢在招聘機關指定的二級甲等及以上綜合醫院進行。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》規定，考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機關給予其不予聘用的處理。考生在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格。
體檢合格者，由資陽市雁江區人才工作領導小組辦公室牽頭，資陽市雁江區人力資源和社會保障局、用人單位主管部門及用人單位組織進行考察，主要考察其是否符合報考條件及是否存在違法違紀和違法生育情況。
因自愿放棄體檢或體檢、考察不合格出現的缺額，在報考同一招聘崗位的人員中根據考核比選成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
四、公示
對體檢、考察合格的擬引進人才，在資陽人事考試網進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。如有異議，請以真實姓名實事求是地向資陽市雁江區人才工作領導小組辦公室、資陽市雁江區監察局反映，并提供必要的調查線索。擬引進人才公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經聘用機關審定同意后辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合引進條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額，不再遞補。
五、聘用
經公示無異議的人員(其中，報考崗位編碼為03崗位的，按照同一崗位考生考核比選成績從高到低依次自主選擇聘用單位)，由資陽市雁江區人力資源和社會保障局辦理聘用手續(應屆畢業生取得相關證件并經審查合格后方能辦理聘用手續)，簽定聘用合同。辦理聘用手續時，必須由本人提供真實完整的人事檔案材料，否則不予聘用，且責任一律自負。被聘人員應在規定的時間內到聘用單位報到，未經聘用單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格，產生的空缺名額不再遞補。
在引才的任何階段發現考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其報名或聘用資格，且后果由報考者承擔。
受聘者原為機關、事業單位正式職工的，試用期為3個月，為首次參加工作的，試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士及以上學位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
受聘者享受國家規定的工資福利待遇，同時按照《資陽市雁江區人才引進辦法》(資雁委辦發〔2012〕156號)和資陽市雁江區委四屆95次常委會會議紀要精神，與用人單位簽訂5年及以上工作(聘用)合同的，享受相應的優惠政策，并履行在引進單位最低服務5年(含試用期)的義務。最低服務期限滿后，方可按有關規定流(調)動到其他事業單位。服務期限以本次聘用合同簽訂時間開始算起。
六、紀律及其他
本次資陽市雁江區區屬事業單位引進急需緊缺專業技術人才工作實行回避制度，全程由區監察局實行監督。
為確保考核招聘工作的公開、公平、公正，歡迎社會各界監督。如有問題，請向資陽市雁江區人才工作領導小組辦公室、資陽市雁江區監察局反映，一經查實，取消聘用資格，并追究相關人員的責任。
資陽市雁江區人才工作領導小組辦公室負責組織實施、綜合協調本次引才工作。本公告由資陽市雁江區人才工作領導小組辦公室、資陽市雁江區人力資源和社會保障局和相關用人單位負責解釋。
相關事項：
1.引進過程中有關調整、補充、體檢通知等事項，在資陽人事考試網上公告，不再另行通知。
2.請考生在報名時填寫的《資陽市雁江區區屬事業單位2017年引進急需緊缺專業技術人才資格審查表》上留兩種聯系方式(手機和固定電話等)，并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招聘機關。依據考生提供的聯系方式，無法與考生取得聯系造成的后果，由考生自行負責。
3.有效居民身份證是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環節的重要證件，請妥善保管。
4.本次引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上凡稱與本次招聘相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：
資陽市雁江區人才工作領導小組辦公室：028-26920227
資陽市雁江區人力資源和社會保障局：028-26921180
資陽市雁江區食品藥品監督管理局：028-26095900
資陽市雁江區林業局：028-26920661
資陽市雁江區文化體育廣電新聞出版局：028-26222063
資陽市雁江區水務局：028-26920506
資陽市雁江區住房和城鄉規劃建設局：028-26920706
資陽市雁江區交通運輸管理局：028-26242596
監督電話：
資陽市雁江區監察局：028-26216000
附件：1.資陽市雁江區區屬事業單位2017年引進急需緊缺專業
技術人才崗位情況表
2.資陽市雁江區區屬事業單位2017年引進急需緊缺專業
技術人才資格審查表
3.資陽市雁江區人才引進辦法
資陽市雁江區人才工作領導小組辦公室
2017年2月7日
附件下載:
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