根據工作需要，高新區綜合行政執法局面向社會公開招聘7名執法輔助人員(合同制職員)，區農村事務局面向社會公開招聘基層服務平臺專職管理人員13名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及資格條件
詳見附件1
二、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人原則。
三、招聘程序及方法
(一)報名
1、現場報名地點：陽江高新區組織人事和勞動保障局504室;網上報名電子郵箱(郵件發送后，請至電核實)：gxqgbg @126.com。
聯系人：鄭敢記，聯系電話：0662-3833808。
2、報名時間：2017年2月8日—10日
上午9∶00—12∶00 ，下午2∶30—5∶30
3、報名提供材料：《陽江高新區公開招聘報名表》(見附件)，本人內地居民身份證、戶口簿、學歷證書、專業技術職稱證書和其他相關證書、證明等材料。
4、報名要求:
(1)每位應聘者只能報考一個職位,執法輔助人員(合同制職員)必須由應聘者本人到現場報名，其他職位可以現場報名或網上報名。
(2)現場報名人員提供以上報名材料原件和復印件一份，及近期正面免冠同版大一寸彩色照片3張，在公告規定時間內到指定地點報名。
(3)網上報名人員須將以上報名材料掃描件、近期正面免冠大一寸彩色相片電子版和報名登記表(見附件)等在公告規定時間內發送至網上報名電子郵箱(gxqgbg @126.com)。掃描件要求按原件尺寸大小掃描，格式為JPG，每張圖片的大小不能超過500KB，郵件標題格式為：“XXX(姓名)應聘XXX(單位)XXX(職位)報名材料。”不按上述規定或上述材料不全者作不符合報考條件處理。
(4)現在編在職人員需提供現單位同意報考的相關證明材料。
(5)報名材料必須真實、準確。凡弄虛作假的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。
(6)有下列情況之一者不得報名：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;法律、法規規定的其它不得應聘的情形。
(二)資格審查
現場報名人員在現場進行資格審核。網上報名人員在領取準考證前需進行資格復審，復審時需提供報名時所有電子版材料的原件和復印件一份，及近期正面免冠同版大一寸彩色相片3張。復審不合格，取消報考資格。資格復審時間地點另行通知。
(三)考試
1、執法輔助人員(合同制職員)
(1)筆試(占總成績60%)。采取閉卷考試，集中評卷的方式，不指定參考書。筆試時間、地點以準考證為準。
(2)體能測評。體能測評合格者，才有資格進入面試。男性體能測評項目：縱跳摸高、1000米跑;女性體能測評項目：縱跳摸高、800米跑。體能測評評分標準(參照公安機關錄用人民警察體能測評標準)為：男性：縱跳摸高≥265厘米，1000米跑≤5′25″;女性：縱跳摸高≥230厘米，800米跑≤5′20″。男性、女性體能測評項目有一項不合格視為體能測評不合格。測評時間、地點另行通知。
(3)面試(占總成績40%)。
結合體能測評成績(體能測評不合格，不能參加面試)，依筆試成績高低順序按招聘職位指標人數1∶3的比例確定面試對象(不足1∶3比例的按實際人數)。面試時間、地點另行通知。
(4)總成績。按考生筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。總成績合格分數線為60分，低于60分不予錄用。總成績在陽江高新技術產業開發區網站(http://www.yjgx.gov.cn/)公布。
2、基層服務平臺專職管理人員
(1)計算機能力測試(占總成績40%)。考試主要內容是計算機基礎理論知識和實操，不指定參考書。計算機能力測試時間、地點另行通知。
(2)面試(占總成績60%)。依計算機能力測試成績高低順序按招聘職位指標人數1∶2的比例確定面試對象(不足1∶2比例的按實際人數)。面試時間、地點另行通知。
(3)總成績。按考生計算機能力測試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績。總成績合格分數線為60分，低于60分不予錄用。總成績在陽江高新技術產業開發區網站(http://www.yjgx.gov.cn/)公布。
考生須攜帶身份證和準考證參加上述考試和測評。
(四)體檢和考察。
依總成績從高至低順序，按招聘職位人數等額確定體檢人選，體檢參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。體檢合格的確定為擬聘用考察人選，由用人單位對其政治素質、道德品質、能力和學習工作表現，以及遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，并核實其是否符合聘用資格條件。如體檢或考察不合格者不予聘用，并按總成績高低依次遞補。
(五)確定擬聘人員并公示。
體檢、考察合格后，確定擬聘人員，并在陽江高新技術產業開發區網站(http://www.yjgx.gov.cn/)公示。
(六)辦理聘用手續。
公示期間無異議的，辦理聘用手續。
四、其他事項
(一)應聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，一律取消聘用資格：1、未在規定的時間內報到或因自身的原因未按時辦理人事調動手續的;2、不服從組織安排的;3、提供虛假報名材料,偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當手段獲取應聘資格的;4、體檢或考察不合格的;5、有違法犯罪記錄的;6、因公示有異議經核查屬實影響聘用的。
(二)執法輔助人員(合同制職員)工資待遇為四級職員一檔，試用期3個月，試用期考核不合格者，終止合同，解除聘用關系。
五、本公告未盡事宜，由陽江高新區組織人事與勞動保障局負責解釋。
附件：1、陽江高新區2017年公開招聘崗位、人數及資格條件一覽表.xls
2、陽江高新區公開招聘報名表
陽江高新區組織人事和勞動保障局
2017年1月25日