根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，溫州醫科大學附屬第二醫院決定面向社會公開招聘工作人員�，F將有關事項通知如下：
一、單位簡介
溫州醫科大學附屬第二醫院是浙江省省屬三級甲類醫院，公益二類事業單位，預算方式為財政適當補助。單位位于浙江省溫州市。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘186名工作人員，全部納入事業編制管理。具體招聘崗位、職數和條件見《溫州醫科大學附屬第二醫院2017年公開招聘計劃表》(附件)。
應聘人員除應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的應聘基本條件和《溫州醫科大學附屬第二醫院2017年公開招聘計劃表》中招聘崗位具體要求外，還應符合以下基本條件：
(一)除具有正高級專業技術資格人員外，其余均要求為全日制普通高校畢業生。
(二)除注明屆別不限的崗位外，其余均要求為2017年應屆畢業生，且需于2017年7月31日前取得學歷學位證書;境外留學人員需于2016年8月1日至2017年12月15日內獲得經教育部中國留學服務中心認證的相應學歷學位。
(三)年齡要求：碩士或中級專業技術資格人員一般為35周歲以下，博士或副高級專業技術資格人員一般為45周歲以下，具有正高級專業技術資格人員以及其他緊缺特殊人員年齡可適當放寬。年齡計算時間截止2017年7月31日。
(四)英語水平要求：英語等級須通過大學英語六級(2006年及以后的大學英語四、六級成績均需為425分及以上)，或雅思平均6.5分及以上，或新托福90分及以上。已另注明英語等級要求的除外。
三、招聘程序與辦法
(一)報名與資格初審
1、報名
報名時間：自公告發布之日起至2017年2月3日中午11點。
全部崗位的報名均在統一的網上報名平臺進行。應聘人員可在規定時間內登陸報名系統平臺：http://zhaopin.wmu.edu.cn/zpsys/。注冊個人信息后，選擇崗位進行報名。每位報考者限報一個崗位，并注明是否服從崗位調配。在規定的報名時間內，應聘人員可更改報考崗位。之前投過簡歷者需登陸報名系統平臺重新報名。
注：報名建議使用低版本IE瀏覽器，基本信息和學習經歷是必填項，完成就可提交崗位�？稍趰徫幻Q中填寫關鍵詞后點擊查詢查找。
2、資格初審
對應聘人員資格初審工作在網上報名平臺同步進行。對初審未通過的人員，將通過網上平臺反饋理由。
全部崗位最低開考比例為1：3。如符合條件報名人數達不到該比例要求，將相應核減或取消崗位招聘計劃，確因崗位專業急需的，經研究并報相關部門后，在指定網站發布補充公告，明確是否按實際報名人數開考。
3、應聘資格的取得
招聘單位將于2017年2月5日在醫院網站公布考試有關安排，并向通過資格初審者發放準考證，報名人員取得應聘資格。
(二)考試
應聘人員為博士研究生的不參加筆試，直接進入面試，其余崗位考試均采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。
1、資格復查
筆試前，考生需在指定時間接受資格復審。所有參加筆試人員須提供本人身份證、所有學歷和學位證書、英語等級證書、就業協議書、畢業生就業推薦表、就讀學校政審意見等材料原件。境外留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書、留學回國人員證明或其他相關證明材料。應聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報考資格條件不相符者，或未按時參加資格復審的，視為自動放棄筆試資格。
2、筆試
筆試預計于2017年2月中上旬舉行。具體安排以醫院網站通知為準。
筆試科目為相關崗位綜合性專業知識。筆試采取閉卷方式，考試時間為2小時。
筆試后，根據筆試成績從高到低，按3:1的比例確定各崗位入圍面試人員(若招聘崗位實際參考人員不足該比例的，按實際人數確定入圍面試人員)。
3、面試
面試時間、地點以及相關事項安排以通知為準。
面試內容主要包括：應聘者對崗位的認知程度、勝任力和綜合素質等情況。各崗位入圍體檢環節人數按1:1比例確定。 面試合格分數為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
(三)體檢、考核
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位總成績最優者(總成績相同的，筆試成績高者優先)確定為體檢、考核對象。
體檢由醫院統一安排進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)結合醫院工作需要，按有關操作規程執行。
考核參考《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》，結合醫院工作實際情況討論執行。
(四)公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定其為擬聘用人員，并在網上公示7天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定程序辦理進人和聘用手續。
(五)其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，需要遞補的有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。
四、相關事項說明
1、應聘人員的所學專業名稱與招聘崗位要求的不一致，但所學方向相同相近的，由招聘單位參考高校學科、專業設置目錄自主認定是否符合要求。
2、應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
3、聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或在職人員在招聘單位規定的時間內與原單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，招聘單位可以不保留聘用資格。
五、紀律與監督
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、招聘單位網站(http://www.wzhealth.com/信息公告人員招聘欄目)
2、主管部門網站(http://rsc.wmu.edu.cn/)
3、溫州市人事考試網(http://www.wzks.cn/index.aspx)
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。
(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向溫州醫科大學附屬第二醫院人力資源部或溫州醫科大學人事處反映，以便及時研究處理。
(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
六、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向溫州醫科大學附屬第二醫院直接咨詢。
咨詢電話：0577-88002596 人力資源部 林老師 金老師
聯系地址：浙江省溫州市學院西路109號溫州醫科大學附屬第二醫院12幢701室
溫州醫科大學附屬第二醫院
2017年1月19日