廣東省肇慶市鼎湖區人民法院關于2017年公開招聘8名機關初級雇員的公告
因工作需要，肇慶市鼎湖區人民法院面向社會公開招聘機關初級雇員。現將有關事項公告如下：
一、招考原則及方式
堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格執行《肇慶市鼎湖區機關雇員管理暫行辦法》規定，經相關招錄程序后擇優錄用。
二、招聘人數和條件
(一)招聘人數
本次共招聘機關初級雇員8名。
(二)招聘條件
1、遵守國家憲法、法律、法規;
2、堅持四項基本原則，有良好的政治素質，遵紀守法，作風正派，品行端正;
3、愿意履行雇員義務;
4、具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力;
5、本次招聘的8名初級雇員具體崗位條件：
正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受報名。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的職位。
三、招聘程序
本次招聘實行競爭性選拔考試。即：向社會公布招聘人數及所需資格條件，由應聘人員自愿報考。經資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優錄用。筆試、面試評分實行百分制，按各占50%的比例計入總成績，總成績滿分為100分。
(一)報名
1、報名時間：2017年1月5日至2017年1月9日的工作日的上班時間;
2、報名地點：鼎湖區法院政工科。
3、報名要求：本次招聘實行現場報名。報名須提供本人畢業證書、身份證、戶口簿等資料的原件和復印件，填寫《報名登記表》(可到鼎湖政府門戶網http://www.zqdh.com.cn通知公告欄下載或到報名點領取《報名登記表》)，交1寸免冠彩色照片2張。
4、資格審查：由鼎湖區法院對報名人員進行資格審查，確定符合報考資格的人員，并發給準考證。
(二)考試
考試分筆試和面試。根據筆試成績由高到低，按擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數與報考人數的比例不足1:3，視報名情況、筆試成績調整進入面試人數。考生筆試成績及進入面試情況將在鼎湖區政府門戶網公布。筆試、面試時間及考試形式另行通知。
(三)體檢
經筆試、面試確定考生總成績，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢人選，體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。如有體檢不合格的，經鼎湖區法院研究決定后，可在總成績合格的考生中從高分到低分依次遞補確定體檢人員。體檢費由應聘人員個人負擔。
(四)組織考察
由鼎湖區法院派出考察組，對體檢合格的擬聘人員進行考察和綜合評定。主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等，特別是要考察與擬任職位相關的素質和能力。
(五)聘用
根據筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區政府門戶網公示7個工作日。公示無異議的，辦理聘用手續。聘用人員實行合同工管理，按照《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同，依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》對聘用人員進行管理。試用期為2個月，初次聘期為1年(含試用期)。勞動合同期滿，鼎湖區法院根據工作需要，提出續聘或解聘意見。雙方同意續聘的，重新簽訂勞動合同。
四、薪酬待遇
按照鼎湖區機關雇員管理有關規定執行。
五、其它
未盡事宜，可向鼎湖區法院政工科咨詢，聯系電話：2623917、2620873，聯系人：廖劍坤、林海燕、陳小紅。
附件：肇慶市鼎湖區人民法院招聘機關雇員報名表(點擊下載)
肇慶市鼎湖區人民法院
2016年12月30日