�。簽檫M一步加強江州區基層醫療衛生機構人才隊伍，根據自治區人力資源和社會保障廳、機構編制委員會辦公室、發展和改革委員會、財政廳、衛生和計劃生育委員會《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)精神，經江州區人社局、編制辦審核，江州區人民政府同意，江州區組織參加廣西有關高等院校舉辦的2017屆畢業生“雙選會”，以“綠色通道”方式公開招聘基層醫療衛生機構衛生專業技術人員30名。
一、招聘計劃
重點招聘江州區基層醫療衛生機構緊缺衛生專業技術人才30名(招聘的具體人數、崗位、資格條件見附件1)。
二、招聘條件
(一)計劃內普通高校全日制大專及以上2015年和2016年擇業期內歷屆醫學類畢業生，2017年應屆醫學類畢業生。
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的思想政治品德與職業道德;
(三)具有履行崗位職責所需的工作能力;
(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(五)具有符合職位要求的學歷學位條件;
(六)具備與工作崗位相匹配的工作技能等其他資格條件。
三、招聘方式
由江州區基層醫療衛生機構“綠色通道”公開招聘衛生專業技術人員工作領導小組抽調相關人員組成招聘工作組，參加相應高等院校雙選會(見附件2)，采取組織面試、體檢、試崗考核、公示聘用的程序進行。
(一)報名和資格審查(2016年12月9日—12月27日)。在有關高等院校雙選會現場接受報名，由招聘工作組進行資格審查確認，達成初步意向后進入面談環節，由招聘小組成員與應聘人員進行面談，確定初選入圍人員。
報名需提交的證件材料：報考人員提供身份證、畢業證(2015、2016屆)、學位證(2015、2016屆)、有關資格證件原件(如有)、畢業生推薦表或個人簡歷。報考人員所提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假材料或發現不符合資格要求，一經查實，立即予以取消面試、體檢、試崗考核、公示、聘用的資格。以上提供的證件均為原件，同時提供復印件各一份。另交近期小2寸免冠白底彩色照片3張。
通過資格初審后，報考人員填寫《崇左市江州區2016年赴高等院校“綠色通道”公開招聘衛生專業技術人員報名登記表》(附件3)。
(二)面試(2017年2月18日)。面試工作具體由江州區基層醫療衛生機構“綠色通道”公開招聘衛生專業技術人員工作領導小組組織實施。面試過程原則上按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員面試工作面試規則(試行)》的要求進行。面試成績從高到低確定體檢對象。面試地點另行通知。
(三)體檢(2017年2月20日)。組織應聘人員進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)及《公務員錄用體檢操作手冊》實施。如體檢中出現身體不合格或考生自動放棄的，考核小組根據報考人員面試情況排序依次遞補體檢對象�？忌鷮w檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生負擔。體檢合格人員確定為擬聘人選。
(四)試崗考核(2017年3月1日-3月31日)�？己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負責組織實施。采用商調檔案進行審查、走訪、試崗等方式，主要考察擬聘對象的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對擬聘人員資格條件進行復查。
(五)公示聘用(2017年4月17日-4月25日)。擬聘人員通過招考單位試崗考核合格，進行擬聘公示7個工作日，公示期滿無異議，報請江州區人民政府審批同意后，招聘單位和江州區衛計局、人社局、編制辦按照《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)規定，為新進人員辦理聘用手續，并由招聘單位與新進人員簽訂服務期不得少于5年的聘用合同。新進人員一律按照“定編定崗不定人”的新機制，統一納入崗位設置和聘用制度管理，享受崇左市江州區基層醫療衛生事業單位在職在編人員的同等待遇。
四、其他事項
1.應聘人員在整個招聘過程中請保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。
2.所有應聘人員應聘時發生的一切費用均由本人自行負擔。
五、本方案未盡事宜由江州區基層醫療衛生機構“綠色通道”公開招聘衛生專業技術人員工作領導小組負責解釋。
聯系人：陳芬 0771-6460951
1.江州區2016年基層醫療衛生機構“綠色通道”公開招聘衛生專業技術人員崗位計劃一覽表
2.廣西高等院校雙選會時間及地點的安排表
3.崇左市江州區2016年赴高等院校“綠色通道”公開招聘衛生專業技術人員報名登記表