建湖高新農業科技發展有限公司2016年度公開招錄工作人員的公告
因公司建設和發展需要，特面向社會招錄工作人員。
一、招錄條件和人數
1、思想進步，政治堅定，擁護黨的路線、方針、政策;
2、品行端正，作風正派;
3、學歷大專以上(含大專)，中文文秘類、計算機（大類）類、財務財會類、審計類、經濟類、建筑工程類專業（參照2016年江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄），招錄崗位、人數及具體要求見附表;
4、年齡在35周歲以下(即1981年1月1日以后出生);
5、身體健康。
二、招錄方法和程序
由高新區組織辦和監察室共同組織實施。采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示等程序依規招錄。
1、報名與資格審查
報名采取現場報名的方式。報名時需提交近期個人2寸免冠彩色照片5張、有效身份證、畢業證書等相關證件原件和復印件各一份，填寫《建湖高新農業科技發展有限公司2016年公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份。
報名時間：2016年12月5日—12月8日
上午8:30—12:00
下午2:30—6:00
報名地點：高新區組織辦（南環路999號,科創大廈1407）
聯系電話：80696269（聯系人：吉媛媛）
報名結束后，由高新區對照招聘條件集中對報名人員進行資格審查。根據資格審查結果，確定參加筆試人員名單。
通過資格審查的人員須在12月10日下午6:00前到高新區組織辦領取準考證。
2、考試
考試分為筆試和面試。筆試、面試分別組織，時間、地點另行通知。
（1）筆試。
①筆試內容：筆試采取閉卷考試的形式，主要測試公共基礎知識，滿分100分。
②筆試時間、地點。詳見準考證。參考者參加筆試時必須同時攜帶準考證和身份證。
③筆試成績由招考單位通知參考者本人。
④開考比例設為1:2，報名人數不足開考比例的，核減相關崗位。
（2）面試。
①以筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘人數的1:2的比例確定面試人選。
②面試采取結構化面試形式，滿分100分，面試低于60分者，視為不合格，不予招錄。
（3）總成績計算方法。按筆試成績占總成績50%、面試成績占總成績50%的比例以百分制合成總成績（成績計算環節均保留2位小數，第三位四舍五入）計算總成績。總成績滿分為100分。
3、體檢、考察
根據合格總成績排名，按招聘人數1:1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人選，如遇同分者，取面試分數高的參加體檢，如面試成績仍然同分，中共黨員、資格等級高的參加體檢。體檢參照公務員招錄體檢標準執行（費用自理）。體檢結束后，對體檢合格人員政治素質、現實表現、履職能力等方面情況進行考察了解。體檢、考察出現缺額的，從合格人員中按總成績從高分到低分進行遞補。
4、公示、試用
對體檢、考察均合格的人員進行公示，公示時間為3天。公示無異議后，按規定辦理試用手續。
三、錄用待遇
試用期叁個月。試用期間發放生活費1300元/月，試用期滿，經考核符合錄用要求，予以轉正，簽訂上崗合同，按照區辦公核定工資標準，按規定繳納養老保險、醫療保險等社會保險。
四、紀律與監督
本次公開招錄工作全程接受社會監督。嚴格執行“公開、平等、競爭、擇優”和回避的原則，堅持規定的條件、程序和標準。整個招錄過程中，所有工作人員和報考人員都必須嚴格遵守紀律，發現違紀行為，將予以嚴肅處理。
本公告由建湖高新農業科技發展有限公司負責解釋。
咨詢電話：0515—80696269（高新區組織辦）
監督電話：0515—80693268（高新區監察室）
附：《建湖高新農業科技發展有限公司2016年度公開招錄工作人員計劃表》
建湖高新農業科技發展有限公司
2016年12月5日
附：《建湖高新農業科技發展有限公司2016年度公開招錄工作人員計劃表》.doc