經區委區政府研究決定，東湖公安分局擬向社會公開招聘輔警隊員70名�，F就招聘工作制定如下實施方案。
一、指導思想
以推進社會治安大防控體系建設，維護東湖區良好的社會治安秩序，打造和諧平安東湖提升群眾安全感為目的，為東湖分局直屬機動巡邏大隊選拔招聘具有良好的政治素質、業務素質、身體素質的輔警人員，確保隊伍整體素質。
二、招聘原則
為了有序開展輔警人員的招聘工作，此次招錄輔警將體現以下原則：
1、公開、公平、公正原則。輔警人員的招錄工作全程在分局黨委的監督下進行，體現招錄工作的公平、公正性和透明度。
2、擇優錄取原則。通過政審、面試和體能考核，擇優錄取，使綜合素質好的人員優先進入輔警隊伍。
三、招聘條件
1 、招聘崗位：
法制輔警40人：為推進執法內勤工作系統化、規范化建設，夯實一線執法辦案單位的執法內勤的基礎工作，促進全局執法規范化建設水平提升，特面向社會招聘40名法制輔警。崗位要求：男性，大專以上文化程度;具備一定的法律知識水平;吃苦耐勞，熱愛公安事業;能熟練使用計算機，熟練制作表格和文件;法律專業、警校畢業生、南昌市區戶籍地、取得機動車駕駛證人員優先考慮。
視頻偵查輔警30人：為提高派出所作戰效能，全面啟動了派出所二級聯勤室建設，特面向社會招聘30名視頻偵查輔警。崗位要求：高中以上文化程度，具有較強的方向感和團隊精神，具有較強的邏輯分析和應變能力;能吃苦耐勞，有耐心，能熟練使用計算機;警校畢業生、南昌市區戶籍地、取得機動車駕駛證人員優先考慮。
2、招聘要求：
(1)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的基本路線，作風正派，品行良好,能吃苦耐勞，無違法違紀記錄，未參加過邪教組織。工作中服從命令聽從指揮，志愿獻身公安輔警事業。
(2)年齡18周歲以上、28周歲以下，即1988年11月24日(含)至1998年11月23日(含)之間出生，特殊人才可放寬至30歲。
(3)男性身高1.72米以上(含)，要求身體健康，五官端正，舉止大方，談吐清晰，身體、心理素質好，適合從事相應工作。
(4)有下列情形之一的，不得報考及聘用：
受過刑事處罰、勞動教養、少年管教或被行政機關辭退、開除的;有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受審查或受到處分的;因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國家機密等受到黨紀、政紀、校紀處理的;有不良行為受到公安機關處理的;其它原因不適宜在公安輔警工作崗位的。
四、招聘程序
1、報名方式
(1)報名
由招聘小組負責擬定招聘公告，聯系江西人才人事網，利用其網絡報名平臺，發布招聘信息，收集報名人員簡歷。報考人員采取網上報名的方式進入報名系統進行報名。
考生網絡報名成功后，等待面試通知。面試時間為2016年12月10日，面試地點東湖公安分局一樓信訪科。
(2)資格審查
本次考試實行誠信報考制度，網上報名時不進行資格審查，面試前再對入闈面試人員進行資格審查。報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選報符合自身條件的職位。如因不符合條件被取消面試資格，后果自負。
參加面試資格審查的人員應提供本人身份證、戶口本原件、退伍證等材料參加面試資格審查，具體工作由招聘辦公室負責。將資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現弄虛作假，一經查實即取消其考試及應聘資格。
2、考試方式
考試分面試和體能測試�？偡忠�100分計，其中面試50分，體能50分。具體為：
(1)面試形式為專業答辯(面試考題由分局政治處提供)，面試時間15分鐘。
(2)體能測試(由直屬機動巡邏大隊駐地實施)：參加面試的考生全部參加體能測試。體能測試按照《江西省公安機關統一考試錄用人民警察體能測評項目、標準及實施規則》執行。進行男子1000米、4x10米往返跑、立定跳遠、引體向上四項測試。體能測試合格的人員，才有資格進入體檢和選聘。
3、體檢和政審
(1)體檢。依總成績高低順序，按照擬招聘人數1:1.2比例確定人員參加體檢，體檢不合格的，可依成績替補人選。
(2)政審。體檢合格者參加政審，參加政審時，應聘人員需向南昌市公安局東湖公安分局政治處提供本人無違法犯罪記錄的相關材料證明。對于有疑問的，招聘辦公室將對應招聘人員進行實地調查。由分局政治處政審合格者方可選聘，因政審不合格等原因出現缺額的，由直屬機動巡邏大隊招聘辦公室研究決定是否替補。
五、輔警人員的待遇及保障
1.按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，選聘后試用期為3個月，試用期每月工資為2600元(含養老保險個人繳納部分)，試用期合格以后每月工資為3000元，輔警工資由東湖區財政保障。
2.單位為受聘人員繳納"三險"(養老保險、醫療保險、工傷保險)，由東湖區人社局核準后區財政局據實撥付。錄用后，統一食宿，統一著裝。
3.為激勵輔警人員的工作積極性，對平時表現優異、立功人員給予獎勵，年終考核優秀的也給予一定獎勵。
4.按照國家有關規定，享受年休假。
東湖公安分局招聘聯系電話：0791-88619110 楊警官