為推進倉前社會治理大聯動工作，經研究，決定公開招聘平安巡防隊員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘治安巡防、城鎮管理、交通管理、防違控違、辦公輔助等崗位人員共15人，均為男性。
二、招聘范圍
招聘范圍：倉前街道戶籍、生源地或倉前周邊地區(余杭街道、閑林街道、五常街道)。
三、招考基本條件
1.遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄。
2.熱愛治安巡防、城鎮管理、交通協管等工作，熱心為群眾服務，服從管理，甘于奉獻，有一定的組織協調和崗位獨立工作能力。
3.招聘人員的年齡在22—35周歲(即1981年10月31日至1994年10月31日期間出生)。復退軍人年齡放寬到20周歲——35周歲。(即1981年10月31日至1996年10月31日前)。
4.身體健康，具有適應崗位需要的身體條件。男性身高1.68米以上。雙眼裸視力0.5以上。12月10日上午，倉前平安巡防大隊組織報名人員統一進行身高視力初檢。
5.招聘人員的文化程度為大專學歷及以上。復退軍人可放寬至高中畢業及以上。
6.具備崗位所規定的其它招聘條件。
四、招聘辦法與程序
按照公正、公開、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按報名、體能測試、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1.報名時間： 2016年12月5日至12月7日，上午8∶30-11∶00、下午13∶00-16∶00，逾期不再受理。
2.報名地點：倉前街道倉前塘路90號，倉前平安巡防大隊部111辦公室，聯系人：孫許萍，電話：0571-89057209。
3.報名方式：報名時隨帶戶口薄、本人身份證、學歷證書、復員退伍軍人證明、從事相應工作經歷證明等有效證件原件及復印件各一份，一寸近期免冠照片3張，并由報名者本人當場填寫《報名登記表》一份。
4.資格審查：由招聘單位進行資格審查。對提供虛假材料的，一經發現，取消資格。開考比例為1∶2，不足規定比例的相應核減招聘人數。
5.準考證領取：12月9日(星期五)憑身份證到倉前平安巡防大隊部111辦公室領取準考證，逾期不領取的，視作放棄資格。
(二)體能測試、筆試、面試
1.體能測試：12月9日符合報名條件人員參加體能測試，標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評評分標準》組織執行，并按照測試成績的10%計入總分。
2.筆試：由倉前平安巡防大隊統一組織筆試，筆試時間和地點另行通知，筆試內容主要為“綜合基礎知識+基礎法律知識”。報名人員須憑準考證和身份證參加筆試，筆試科目一門，滿分為100分。
3.面試：筆試結束后，筆試成績從高至低錄入招聘名錄序列，并根據筆試成績按招考計劃數1∶2的比例從高分到低分確定面試對象。面試時間和地點另行通知。
(三)體檢、政審
面試結束后，按照考生筆試成績40%、面試成績50%和體能測試10%的比例計算總成績，從高分到低分按招考計劃數1∶1.1比例確定體檢對象。總成績相同的，筆試成績高的排名在前。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢在指定醫院進行。體檢結束后，按招考計劃數1∶1比例確定政審對象。政審不合格的，可依次遞補。政審工作參照《浙江省公務員錄用考核工作細則》(試行)辦法執行。
(四)加分
退役士兵以部隊實際服役年限折算軍齡分給予加分，每服役滿一年給予總成績加1分，中共黨員的總成績加3分，財務、統計專業的總成績加3分，三項不累計加分，加分最高不超過5分。
(五)公示、錄用
經體檢、政審合格后，確定錄用對象。擬錄用人員名單在余杭區門戶網站公示3天，公示后無異議的，按規定程序辦理錄用報到手續。錄用人員必須在規定時間內報到，對逾期不能報到或發現有不符合錄用條件的，取消錄用資格。
五、其他事項和相關待遇
錄用人員試用期3個月，試用期內不合格者，解除勞動合同。錄用后工資福利待遇按倉前平安巡防大隊隊員標準執行。
咨詢電話：倉前平安巡防大隊 0571-89057209
本公告由倉前平安巡防大隊負責解釋。
余杭區倉前平安巡防大隊
2016年11月29日