根據我局機構編制空缺情況，為充實工作力量，按照《公務員法》有關規定，決定在全市范圍內選調部分干部到我局所屬社會保險事業管理局工作。為了確保選調工作的順利進行，制定本實施方案。
一、選調名額
在編制限額內，為市社會保險事業管理局(參照公務員法管理事業單位)選調干部8名。
二、選調范圍和條件
1.符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》規定的基本條件;
2.目前在我市市直機關、縣(區)直機關、鄉鎮、街道辦事處工作的公務員或參照公務員法管理的事業單位干部;
3.全日制普通高等院校大學本科以上學歷，現從事醫保管理工作的可放寬至大專以上學歷;
4.1983年11月1日以后出生(具有研究生學歷或獲得碩士以上學位的，出生年月可以放寬至1980年11月1日以后);
5.年度考核稱職以上等次;
6.品德優秀、機關業務能力強、工作實績突出;
7.身體健康。
三、選調程序和方法
(一)報名與資格審查
1.報名。符合條件的人員于11月17日前到市人力資源和社會保障局機關黨委辦公室(長城西大街市直機關辦公樓南樓西區325)自愿報名。資格審查與報名同步進行，報名人員提供虛假材料的，一經查實取消報名資格，并按照有關規定處理。
2.需攜帶材料。《張家口市人力資源和社會保障局選調干部報名登記表》1份(見附件1);本人身份證、畢業證、《公務員登記表》或《參照管理機關工作人員登記表》、《年度考核表》的原件及3份復印件;本人近期小2寸紅底免冠照片3張及近期5寸全身生活照1張;《張家口市人力資源和社會保障局選調干部推薦函》1份(見附件2);
(二)考試
考試分筆試和面試兩部分，考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何單位舉辦考前培訓班。
1.筆試。筆試內容涵蓋《公務員法》、時事政治、公文寫作等方面知識，滿分100分;考試時間、地點以筆試通知單確定的時間、地點為準。通過筆試進入面試人員名單及面試有關事項于筆試結束后電話通知考生本人。
2.面試。筆試結束后，按照選調職位數不高于3：1的比例，從高分到低分確定進入面試人員名單，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試人選。面試采取結構化方式進行，滿分100分。
(三)體檢
根據綜合考試成績(筆試成績×40%+面試成績×60%=綜合考試成績)從高分到低分排序，按照選調名額1:1確定體檢對象(遇有綜合考試成績并列的，取面試成績高者)。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格的考生確定為考察對象。體檢費用考生自理。
(四)考察
市人力資源和社會保障局成立考察組，根據選調范圍、基本條件、職位具體條件和要求，到考察人選所在原單位采取查閱干部檔案、個別談話聽取意見等方式進行。重點考察政治素質、工作能力和工作實績。考察工作在考察對象確定后的一周內完成。
(五)公示
根據體檢和考察情況，在用人單位進行公示。公示內容包括擬選調人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7 天。
(六)辦理調動手續
根據考試綜合成績、體檢和考察結果，確定選調人選，選調人選試用期為3個月。試用期滿后，根據人選試用期間表現情況，辦理調動手續。
凡在規定時間未參加考試、體檢、報到的，均視為自動放棄。如有體檢和考察不合格人員，按照綜合考試成績排序順延遞補。
四、紀律要求
在筆試、面試等關鍵環節上，由紀檢監察部門進行指導和監督檢查。從事選調工作的人員要堅持原則，嚴格程序，照章辦事，嚴格按照保密有關規定，確保選調工作不出泄密問題，自覺接受社會各界的監督。凡與考生有需回避親屬關系的，要實行公務回避。相關部門、相關人員要高度重視，密切配合，各司其職，各負其責，積極穩妥地做好各環節工作;要樹立政治意識、大局意識，確保選調工作公平、公正。
附：1.《張家口市人力資源和社會保障局選調干部報名登記表》.rar
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