崇義縣2016年事業單位招聘高學歷人才實施方案
為實施“人才強縣戰略”，大力引進高層次人才，優化人才隊伍結構，實現“十三五”期間“百名碩博進崇義”。根據中共崇義縣委辦公室、崇義縣人民政府辦公室《關于印發〈崇義縣事業單位招聘高學歷人才實施意見〉的通知》（崇辦發〔2016〕18號）文件精神，結合我縣事業單位人才需求情況，經縣人民政府研究同意，并報贛州市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會招聘18名高學歷人才，為保證公開招聘工作順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘原則
堅持“公開平等、按崗引進、擇優聘用”的原則，采取直接面試考核的方式擇優聘用。
二、組織領導
為加強招聘工作的組織領導，確保招聘工作順利進行，特成立事業單位招聘高學歷人才工作領導小組。
組長：邱凌
副組長：邊建忠王豪
成員：黃平文范美蓉陳世忠
領導小組下設辦公室，由黃平文同志任辦公室主任，陳世忠、范層楓同志任辦公室副主任。負責具體招聘工作的組織實施。
三、招聘崗位及人數
工程預結算審核2人，財務管理2人，金融管理1人，旅游管理2人，園林技術1人，污水管網規劃建設管理1人，城鄉規劃設計1人，建筑工程管理1人，水利工程1人，林下經濟開發1人，臨床醫學2人，食品工程1人，有色金屬加工1人，陶瓷工藝1人，具體崗位及人數見附件2《崇義縣2016年度事業單位招聘高學歷人才崗位計劃表》。
四、招聘條件
（一）應具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應崗位要求的身體條件。
（二）下列人員不具備報考資格
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；
3、尚未解除黨紀政紀處分的；
4、現役軍人；
5、在讀的非應屆畢業生；
6、違反計劃生育政策法規，5年內不得錄用或者聘用為事業單位的工作人員；
7、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。
（三）學歷及年齡要求
全國普通高校全日制碩士及以上學位研究生和國家承認學歷的海外碩士研究生及以上留學生。年齡不超過35周歲。招聘對象的畢業時間和年齡均計算至2016年12月31日。
五、招聘程序和辦法
（一）發布招聘信息
2016年10月21日—10月31日在崇義縣人民政府網站發布招聘方案，網址：http://www.chongyi.gov.cn/。
（二）報名及資格審查
報名采取現場報名的方式。
1、報名時間：2016年11月1日—11月10日。
2、報名地點：崇義縣人社局公務員管理股（地址：崇義縣文竹路2號，郵編：341300，電話、傳真：0797—3812036）
3、報名相關資料：考生需提供自薦材料、本人身份證、畢業證和學位證（報名時未取得畢業證和學位證的應屆畢業生需提供學校在2016年12月31日前能完成學業結束時間的《證明信》，但在聘用錄取時必須提供畢業證和學位證）、招聘崗位要求的其他證明材料原件和復印件，《崇義縣2016年事業單位招聘高學歷人才報名登記表》，兩寸近期免冠彩照3張。
4、資格審查工作由縣事業單位招聘高學歷人才工作領導小組辦公室和招聘單位及其主管部門共同負責，資格審查合格者方可進入考核。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含試用期），對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消聘用資格。
（三）面試
采取結構化面試方式進行，面試工作由縣事業單位招聘高學歷人才工作領導小組辦公室組織實施，考試成績實行百分制（四舍五入保留小數點后兩位），面試時間和面試地點另行通知。
如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的（即面試人數等于或少于計劃招聘人數），該職位所有考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考察環節。
（四）體檢
根據考生的面試成績按崗位從高分到低分等額確定入圍體檢名單，體檢標準參照公務員錄用體檢標準，體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。因體檢不合格、自動放棄等出現空缺崗位，按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。未按時參加體檢的，作自動棄權處理。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對象，主要采取審查檔案、走訪座談、函調等方式進行。因考察不合格、自動放棄等出現空缺崗位，按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。考察工作由縣事業單位招聘高學歷人才工作領導小組辦公室牽頭，由招聘單位及其主管部門具體負責。考察工作須組成二人及以上的考察組。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀檢、監察機關的監督。
（六）聘用
考察合格人員確定為擬聘用對象，公示7個工作日無異議后，由縣事業單位招聘高學歷人才工作領導小組辦公室報縣政府批準后辦理相關的聘用手續。由用人單位按《事業單位人事管理條例》等規定與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限不少于3年。
對聘用人員根據《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度，有工作經歷的試用期為6個月，無工作經歷的試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。一經正式聘用的人員，除組織任命等特殊情況外，若要辦理調往贛州市范圍以外（不含贛州市）手續，須在贛州市范圍內服務5年以上（其中在崇義縣服務期不低于3年）。
（七）待遇
按照中共崇義縣委辦公室、崇義縣人民政府辦公室《關于印發〈崇義縣事業單位招聘高學歷人才實施意見〉的通知》（崇辦發〔2016〕18號）文件規定待遇執行。
六、其他
（一）考生必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實取消其面試或聘用資格。
（二）本方案由縣事業單位招聘高學歷人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣事業單位招聘高學歷人才工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0797—3812036
附件：1、崇義縣2016年事業單位招聘高學歷人才崗位計劃表
2、崇義縣2016年事業單位招聘高學歷人才報名登記表
3、崇義縣事業單位招聘高學歷人才實施意見
崇義縣事業單位招聘高學歷人才工作領導小組
2016年10月20日
1、崇義縣2016年事業單位招聘高學歷人才崗位計劃表.xls
2、崇義縣2016年事業單位招聘高學歷人才報名登記表 .doc