為貫徹落實《中共武漢市委、武漢市人民政府關于進一步創新社會治理加強基層建設的意見》(武發〔2015〕12號)，健全社區(村)干部激勵保障機制，根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《武漢市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關規定，市委組織部、市人社局決定組織事業單位面向社區(村)干部專項招聘工作人員42名。現將有關情況公告如下：
一、招聘對象
現任社區(村)主職干部和黨組織專職副書記，且在社區(村)任主職干部或黨組織專職副書記滿3年以上(計算到2016年8月31日);武昌區還包括現聘在街道行政事務服務中心或網格化管理指揮中心崗位，且曾任社區主職干部滿3年以上的。
二、招聘條件
(一)應聘人員應當具備下列條件
應聘人員除應具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定的基本條件外，還應具備下列條件：
1.社區(村)主職干部不超過45周歲(1970年9月1日之后出生)，社區(村)黨組織專職副書記不超過40周歲(1975年9月1日之后出生);
2.新城區社區(村)主職干部應具有高中、技工院校、中專及以上學歷，中心城區社區(村)主職干部、黨組織專職副書記和新城區社區(村)黨組織專職副書記應具有大專及以上學歷;
3.招聘崗位要求的其它條件。
(二)有下列情況之一的，不受理應聘
1.受警告以上黨紀政紀處分期未滿的(計算到2016年8月31日);
2.違反計劃生育政策的;
3.具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位，回避關系包括夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系。上述關系的具體范圍按照《國務院辦公廳關于轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度的意見》(國辦發〔2002〕35號)的有關規定掌握。
三、報名
本次報名實行組織推薦和網上報名，程序如下：
(一)組織推薦
參加考試的人員必須經街道(鄉鎮)黨(工)委審查、推薦。每個街道(鄉鎮)推薦人數原則上不超過3名，如街道(鄉鎮)所轄社區(村)符合條件的人數不足3名的，空缺名額可在區內統籌安排。具體程序是：
1.符合報名資格條件的社區(村)干部持本人身份證(原件和復印件)、畢業證(原件和復印件)、計生證明、個人工作簡歷等材料向街道(鄉鎮)黨(工)委提出報名申請。
2.街道(鄉鎮)黨(工)委對其報名資格進行審查。
3.街道(鄉鎮)黨(工)委按照申請報名人員的德才表現、工作能力和業績，從通過資格審查的人員中，集體研究決定報名人員。推薦報考人員應符合以下條件：
(1)政治思想素質好。能認真貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織各項工作部署，在重大原則問題上立場堅定，沒有廉潔自律方面問題的反映。
(2)工作能力突出。社會治理能力強、群眾工作能力強，善于推動社區(村)發展，能夠緊密聯系群眾，依法依規化解矛盾糾紛和處置突發事件。
(3)業績群眾公認。在加強社區(村)黨組織建設，推進基層黨建重點項目落實上成效明顯，群眾滿意度高，近三年年度考核獲得過“優秀”等次。
對符合以下條件之一的可優先推薦：
(1)任職期間所在社區(村)黨組織被評為過市級以上“先進基層黨組織”的;
(2)個人被評為市級以上“優秀共產黨員、優秀黨務工作者”的;
(3)在參加防汛抗災救災、精準扶貧等重大任務中，有突出表現的。
對德才表現不好、業績不突出、群眾認可度比較低的，不予推薦。
4.2016年9月26日至9月30日，各街道(鄉鎮)黨(工)委將《街道(鄉鎮)黨(工)委集體研究推薦報名人員情況表》及推薦報名人員的身份證(復印件)、畢業證(復印件)、計生證明、個人工作簡歷等材料報送區人資(社)局。
(二)網上報名和資格審查
1.各街道(鄉鎮)黨(工)委組織報名人員于2016年10月10日9：00至10月12日12：00期間登錄武漢人事考試網(http://www.whptc.org/)進行報名，提交應聘申請(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)。應聘人員只能選擇本區一個單位的一個崗位進行報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格。超過申請時間或已通過審查的，不能應聘其他崗位。
2.各區委組織部會同區人資(社)局組織資格審查，未經街道(鄉鎮)黨(工)委推薦報名或不符合報考資格的，不予審查通過。
(三)網上打印準考證
報名確認成功后，應聘人員應于10月20日9：00至10月22日9：00，登錄武漢人事考試網下載打印筆試準考證(A4紙張黑白打印即可)。
四、筆試
筆試時間為2016年10月22日，筆試科目為《綜合知識測試》。
五、面試
根據筆試成績從高分到低分，一般按崗位招聘人數與參考人數1：3比例確定。
應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。
面試采取結構化面試的形式，面試公告另行發布。
六、體檢、考察
筆試成績和面試成績一般按5：5比例計入考生綜合成績，按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入體檢和考察的人選。
七、公示、聘用管理
擬聘用人員經公示無異議者，按照事業單位人事管理有關要求，簽訂事業單位聘用合同,辦理聘用手續。試用期滿并考核合格者，按照崗位設置管理的要求，聘用在相應崗位;試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。
八、其他事項
1.對報名、崗位條件等內容咨詢，請直接與各區委組織部、區人資(社)局聯系。
2.本公告由市委組織部、市人社局負責解釋。
網上報名系統咨詢電話：027-82618011;
咨詢、監督電話：市委組織部027-82401051;市人社局027-85778225。
市委組織部 市人社局
2016年9月22日