因工作需要，現向社會公開招聘城管協管員。特制訂工作方案如下。
一、招聘方式
由四川菲斯克人力資源服務有限公司全程負責正興街道城管協管員的招聘事宜，包括發布招聘公告、接受報名、資格審查、初步面試、筆試、面試、體能測試、體檢。街道紀工委、黨政辦、城管辦等相關部門對以上各環節進行監督、指導。
二、招聘名額
正興街道城管協管員20名(男14名、女6名)
三、招聘條件
(一)政治立場堅定，具有較高思想政治覺悟。
(二)男性，年齡在20周歲至30周歲(1986年10月1日-1996年10月1日期間出生)，持有A1駕駛執照者年齡放寬至32周歲;女性，年齡在20周歲至26周歲(1990年10月1日-1996年10月1日期間出生)。
(三)具有大專及以上學歷，基本掌握英語口語對話。
(四)有較強的團隊協作精神，身體健康，體貌端正，男性身高1.72米以上，體重65公斤以上，女性身高1.62米以上，體重50公斤以上，裸眼視力4.6及以上，面部無明顯缺陷，無紋身，無各種不適宜從事本崗位職業的疾病。
(五)有下列情況之一者，不得報考：
曾受過刑事處罰的;曾被辭退、開除公職的;有違法、違紀行為正在接受審查的;尚未解除黨紀、政紀處分的;有其他違反國家法律、法規等行為的;不符合用人單位招聘條件的。
(六)對持有A1駕照的報名人員，年齡可放寬至32周歲(1984年10月1日后出生);退伍軍人持《退伍軍人證》原件可申請筆試成績加10分(網絡報名合格后，報考者需持《退伍軍人證》原件及復印件交由現場審核，筆試開考后，不再接受審核，后果由報名者個人承擔。審核地點：雙流縣人力資源和社會保障局附樓一樓大廳06號窗口、雙流縣東升街道花園社區10組);對持有汽車駕照的報名人員優先考慮。
四、工作職責與工資待遇
(一)工作職責
1.負責轄區內人行道以上車輛停放的管理工作。
2.負責轄區內占路經營或占路堆放物料的的管理工作。
3.負責對轄區內亂貼亂畫的清理工作。
4.負責轄區內亂掛亂曬的管理工作。
5.負責轄區內污染、損壞路面的清理工作。
6.負責轄區內亂倒垃圾的管理工作
7.負責轄區內城市綠化管理工作
8.完成上級交辦的其他任務。
(二)工資待遇
待遇標準：工資待遇按照8.6萬元/年標準執行，統一購買五險一金和意外保險。
(三)其他待遇
1.城管協管員管理按半軍事化模式進行管理，定期開展崗前、在崗、專項教育培訓。
2.單位統一配備制式服裝。
3、單位提供上崗執勤伙食。
五、報名方式、時間及程序
(一)報名方式
1、網上報名：
前程無憂http://jobs.51job.com/chengdu/82105408.html?s=0
智聯招聘http://jobs.zhaopin.com/179974519251465.htm
2、請發送個人簡歷至郵箱：731634208@qq.com
3、現場報名地址：成都市錦江區走馬街68號錦城大廈8樓(四川菲斯克人力資源服務有限公司)
(二)報名時間
2016年9月30日至10月16日
(三)報名程序及要求
1、網上注冊：報考者須登錄前程無憂網站、智聯招聘網站進行個人用戶注冊，填寫個人基本信息后方可報名(已經注冊的可直接登錄報名)。
2、填報崗位：報考者網上注冊成功后，登錄個人賬戶即可選擇報考崗位。報考者應如實、準確填寫個人資料，上傳照片并認真核對，確認無誤后提交。報考者應對網上報名的個人信息材料和上傳的電子照片負責，如不符合報考條件或填報信息不實，責任自負。報考者所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間注意保持通訊暢通，聯系方式變更后，應主動告知四川菲斯克人力資源服務有限公司(地址：成都市錦江區走馬街68號錦城大廈8樓，咨詢電話：028-86675599轉1099)，因無法與報考者取得聯系所造成的一切損失由報考者本人承擔。
3、資格初審：本次考試由四川菲斯克人力資源服務有限公司負責對求職者提交的信息進行網上資格初審。
六、考試方式
考試分為筆試、面試和體能測試�？偝煽儼�100分計算，筆試和面試成績各占50%。體能測試不計分值，成績分為合格與不合格。
(一)筆試
1、筆試時間及地點：2016年10月22日(具體時間、地點見《準考證》)
2、筆試內容。筆試成績滿分為100分。筆試考試內容涉及言語理解與表達能力、法律基礎知識、基礎業務素質、工作實務、寫作和對考生應具備政治、經濟、文化等方面能力的考查。
(二)資格復審
1、資格復審通知。入圍資格復審人員名單根據招聘崗位名額與面試開考之比1：2，按筆試成績由高到低依次確定(若與末位進入資格復審人員筆試成績相同，一并確定為資格復審人員)。若未達到該比例，參加筆試人員全部入圍。
2、資格復審手續的辦理。
①本人有效身份證原件及復印件;
�、诋厴I證等原件及復印件;
③條件放寬至32周歲的求職者需提供A1駕駛執照原件及復印件。
3、資格復審要求。
資格復審時，如發現報考者不符合報考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加資格復審者，視為自動放棄。資格復審不合格或逾期未參加資格復審而產生的空缺，按照該崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補人員并進行資格復審，繼續出現缺額無員遞補的，不再遞補。
(三)面試
1、面試時間及地點：見《面試通知書》。
2、面試方式：結構化或半結構化面試。面試成績滿分為100分。分數折合時有小數點的，四舍五入后保留到小數點后兩位。
3、面試注意事項：面試人員憑面試通知書原件、本人有效身份證原件(過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件)按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。
如因面試當天棄考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應聘資格。
(四)體能測試
1、體能測試：所有參加面試人員統一進入體能測試環節。體能測試項目為：男子1000米跑，女子800米跑。體能測試計40%分值，成績分為合格與不合格，體能測試以《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》為標準，體能測試不合格者不得分。
2、總成績=筆試成績(100分)×30%+面試成績(100分)30%+體能(100)×40%。
分數折合時有小數點的，四舍五入后保留到小數點后兩位。
七、體檢考察
在體能測試合格人員中，按總成績高低等額確定體檢人員，體檢費用由體檢人自行承擔;體檢合格者為考察對象，考察內容為思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。因體檢、考察不合格而導致招聘崗位出現空缺名額的，在體能測試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。具體體檢及考察事項安排由四川菲斯克人力資源服務有限公司負責統一安排。
八、管理
1、招聘人員如系在職人員，報到時應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動)合同證明書。
2、擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
3、公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期內不合格者予以解聘。
九、報到培訓、聘用及管理方式
1、應聘者被聘用后，將根據安排按時報到進行培訓。
2、培訓考察合格后，與四川菲斯克人力資源服務有限公司簽訂合同，合同期兩年，其中試用期為兩個月(含培訓時間)。試用期內有考核不合格者，解除勞動合同。勞動合同期滿后自行終止，解除勞動關系。若確系工作需要且經考核合格，可繼續聘用。
3、應聘者被聘用后，由成都天府新區正興街道辦事處負責日常管理培訓和統一指揮調度。被聘用人員必須按聘用單位的規定執行有關紀律和規章制度，崗位實行半軍事化管理。
十、紀律與監督
在招錄過程中，嚴格執行有關工作紀律，紀檢監管部門全程監督，嚴肅紀律，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。
十一、其他事項
本次招聘不舉辦任何培訓輔導班，不指定考試教材和范圍，不收取報名費。
咨詢電話：028-86675599轉1099曹老師
成都市天府新區正興街道辦事處
二0一六年九月三十日