因工作需要，金壇金城科技產業園現面向社會公開招聘一批工作人員。
一、單位簡介
金壇金城科技產業園，地處長三角中心地帶，隸屬于江蘇省常州市金壇區，距上海、杭州均在兩小時車程，揚溧高速、沿江高速穿境而過，連接華東高速公路網，與環伺左右的南京祿口機場、常州機場、浦東機場和金壇港、常州港、鎮江港一起，編織成一張現代化、立體化交通物流網絡，地理位置優越，區位優勢明顯。金壇金城科技產業園于2014年經常州市人民政府批準設立，現園區規劃面積30.1平方公里。
近年來，金壇金城科技產業園始終堅持以“加快項目引進、加快項目建設”為主題，以招商引資為重點，以園區建設為載體，先后引進了海潤太陽能電力、中融能源、蘇格達斯輪轂、雙聯科技、中遠消防設備、德林汽車零部件等一批科技型企業，現正積極申報省級科技產業園。
金壇金城科技產業園有著優良的產業背景和先進的人才機制，將成為您提升個人價值、實現事業騰飛的新起點。期待有識之士的加盟!
二、招聘崗位
本次招聘設：工業項目招商、投融資管理、規劃管理、工程管理、園林綠化、城市管理、文秘等7類崗位(詳見附件一)。
三、招聘條件
1、基本條件：遵紀守法、愛崗敬業，有較強事業心和責任感;吃苦耐勞、樂于奉獻，有較強的大局觀念;身體健康、品行端正，無違法犯罪記錄，有良好的人際關系和溝通能力;年齡一般在35周歲以下(條件優秀者年齡可適當放寬);全日制本科及以上學歷(不含獨立院校及民辦院校);有1年及以上相關從業經歷;具有與招聘職位專業相關的中級及以上職稱者優先錄用。
2、職位要求：詳見職位簡介表(附件一)
四、招聘程序
本次招聘按下列程序進行：⑴報名與資格初審;⑵面談評估;⑶綜合素質測試;⑷現場比選;⑸領導面談;⑹組織考察;⑺體檢;⑻公示;⑼聘用。
1、報名與資格初審
報名采取網上報名方式，應聘人員應如實填寫有關信息，每人限報一個職位。對應聘人員進行資格初審，符合招聘要求的參加面談評估和資格復審。
2、面談評估
通過資格初審的應聘人員參加面談評估，同時進行資格復審。面談時，需提供本人身份證、戶籍證明、畢業證書、學位證書、專業技術職稱、語言等級證書以及優秀業績等相關材料(含工作中參與的項目情況和本人所起作用)的原件及復印件。凡弄虛作假者，一經查實即取消應聘資格。
3、綜合素質測試
組織參加面談評估的人員進行綜合素質測試。根據應聘人員面談評估結果和綜合素質測試成績確定現場比選對象。
綜合素質測試的時間、地點另行通知。
4、現場比選
對面談評估和綜合素質測試符合招聘要求的應聘人員進行現場比選。現場比選采取結構化面試的方式進行，根據應聘人員的現場表現和工作經歷、業績確定領導面談對象。
現場比選時間、地點另行通知。
如有必要，招聘單位將對應聘人員進行心理測試。
5、領導面談
通過現場比選篩選出的應聘人員，參加領導面談。經領導集體商議，確定組織考察對象。
領導面談時間、地點另行通知。
6、組織考察
對考察對象的德才表現和工作實績進行全面考察，重點了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和群眾基礎等方面情況。一般應進行差額考察，表現特別突出的可進行等額考察。
7、體檢
對通過組織考察的應聘人員統一組織體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
體檢時間、地點另行通知。
8、公示
將通過體檢的擬聘用人員名單在金壇區人力資源和社會保障網(www.jsjthrss.gov.cn)進行公示，公示時間為5個工作日。
9、聘用
公示無異議，與聘用人員辦理聘用手續(按照法律規定約定試用期)，聘用人員須對工作、學習、廉潔等方面進行聘用承諾。試用期滿后，組織聘用人員進行述職，并進行民主測評，對聘用人員進行考核。經考核勝任的，正式聘用;考核不勝任的，解除合同。
五、聘用待遇
聘用人員試用期內享受與本單位一般事業性質工作人員同等工資待遇。正式聘用后，在試用期待遇基礎上，根據崗位性質和工作量，實行績效考核;有特殊貢獻的，另加薪酬。
聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照相關規定自行處理。
六、報名時間及方式
1.報名時間：2016年9月30日-2016年10月10日。
2.有意應聘者請登錄發布網站，下載《金壇金城科技產業園公開招聘工作人員報名表》，填寫后請將報名表及身份證、學歷學位、資格職稱等證明材料的掃描件打包壓縮，以電子郵件方式發送到ZZB8513@163.com。
七、其他
本簡章由金壇金城科技產業園管理委員會負責解釋。
聯系人及電話：
陳先生：0519-82858513，13951201755