余姚市黃家埠鎮衛生院2016年第三次招聘編外人員簡章
黃家埠鎮衛生院地處姚西北平原，西與上虞毗鄰，是一家集醫療、預防、保健于一體的公立醫療衛生機構，按浙江省標準化衛生院建設。科室設置齊全，醫療設備先進，目前全院職工總數84人，核定床位15張，因單位事業發展需要，經研究決定，近期我院公開招聘編外人員2名。現將有關事項公告如下:
一、招聘職位及指標（詳見附件1）
二、招聘對象和條件：
（一）招聘對象
寧波大市生源或寧波大市常住戶口的全日制普通高校2016年應屆畢業生和已畢業取得學歷證書的社會人員。
（二）招聘條件
1．擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
2．年齡35周歲以下（即1981年1月1日及以后出生），身體健康。
3．具有符合招聘職位要求的學歷、專業（報考者所持的學歷須符合招聘職位參加相應專業技術資格考試對文憑的相關要求）。
4、招聘職位另有規定的，從其規定。戶籍入戶截止時間2016年9月21日。
三、招聘程序、辦法招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、體檢、考察、擇優聘用的辦法進行。具體程序和辦法:
（一）報名
時間:2016年9月29日（上午07:30-11:00;下午1:00-4:30）。
地點:黃家埠鎮衛生院三樓辦公室。
辦法:持本人戶口簿(或戶籍證明)、身份證、畢業證書，近期免冠1寸照片2張，如取得資格證書的請隨帶專業技術資格證書，并填寫《報名登記表》。到報名現場報名并接受資格初審。
（二）考試(包括筆試和面試)
1.應聘人員參加筆試和面試。筆試科目為相應職位專業知識，筆試采取閉卷形式。筆試具體時間、地點另行通知。
2.面試:按照招聘職位根據折算后的筆試成績從高分到低分進行排名，以1:3的比例確定面試對象，不足比例的按實際人數確定。面試主要測評應聘者口頭表達能力、現場應變能力、綜合分析能力、回答問題準確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。
報名人數為1人的職位,該職位的應聘者資格初審合格后，直接進入面試。
考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。直接進入面試者的考試成績=面試成績。
（三）體檢
根據考試成績，從高分到低分按招聘職位指標以1:1的比例確定體檢對象（考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先。不能區分排名的，則另行增加測試內容，測試成績高者排名在先）。
體檢參照2016年寧波市考錄公務員的相關辦法和標準執行。放棄體檢或體檢結果不合格者淘汰，體檢時間、地點另行通知。體檢費自理。
（四）考察
體檢合格者為考察對象，主要考察被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等情況。
（五）聘用
考察合格者為擬聘用對象，經公示3個工作日無異議的，予以聘用，并辦理簽訂合同書，工資福利待遇按《黃家埠鎮衛生院編外人員有關規定》執行。
本次招聘，由于考生主動放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現的空缺按考試成績從高分到低分依次遞補；如無合適對象，允許招聘不足或空缺。
本簡章由黃家埠鎮衛生院負責解釋。
咨詢電話(工作日):0574-62020302；監督電話：0574—62020070
附件:1、招聘職位及指標
2、余姚市黃家埠鎮衛生院編外人員報名登記表
余姚市黃家埠鎮衛生院
2016年9月22日