為加快推進當陽市電子商務工作發展，今年當陽市組建成立了市電子商務發展工作領導小組，辦公室設在市經濟商務和信息化局。根據工作需要，現面向社會公開招聘電子商務類專業工作人員2名。公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘崗位為當陽市電子商務發展工作領導小組辦公室工作人員，身份性質為政府雇員。
二、招聘條件
(一)具有良好的政治素質和思想品德，遵守法律法規及工作紀律，作風正派，品行端正;
(二)具有普通高校全日制大學本科及以上學歷。專業為電子商務類、計算機類、電子信息類、物流管理與工程類、市場營銷類。其中計算機類、電子信息類專業招聘1人;電子商務類、物流管理與工程類、市場營銷類專業招聘1人。
(三)具有良好的職業道德和敬業精神，確保在招聘崗位工作3年以上，受雇期間不得兼職從事其它職業;
(四)年齡35周歲及以下(限1981年8月31日以后出生)，身體健康，能勝任招聘崗位的工作。
三、招聘程序
(一)受理報名。當陽市電子商務發展工作領導小組辦公室統一受理應聘人員報名工作。
1、報名時間：自即日起至2016年9月15日下午17時30分止。
2、報名方式：網上報名。應聘人員通過“中國當陽”(www.dangyang.gov.cn)或者“當陽人力資源和社會保障局網站”(http://www.dy12333.gov.cn)下載報名表。按要求完整填寫后，發送至報名電子郵箱：598633837@163.com。
(二)資格審查。報名工作結束后對報名人員進行資格初審。現場資格審查時，初審合格者須提供身份證、學歷證、學位證等證件原件及復印件，以及中國高等教育學生信息網的學歷證書電子注冊備案表。資格審查合格者進入筆試和面試。現場資格審查時間另行通知。
(三)筆試。測試應聘人員的專業技術能力，主要包括國家、省、市針對農村電子商務發展的系列政策;電子商務、計算機、市場營銷、物流配送等相關專業知識等。崗位測試總分為100分，占總成績的50%。報考人數與職位招聘計劃數的比例不得小于2:1，達不到開考比例的，將取消此職位的招聘考試。
(四)面試。主要考察應聘人員的綜合素質及實踐能力。面試總分為100分，占總成績的50%。依據筆試、面試之和成績從高到低順序，按招聘崗位名額不少于1：1的比例確定體檢對象。
(五)體檢。對入圍對象組織體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)，以常規檢查為主，費用自理。
(六)考察。對體檢合格人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行全面考察。
(七)公示。根據崗位測試、面試、體檢、考察情況，擇優確定擬聘用人選，并進行公示，公示期為五個工作日。
(八)聘用。公示期滿無異議后，簽訂勞動合同及保密協議。
四、聘用人員的管理及待遇
(一)本次招聘的工作人員服務于當陽市電子商務發展工作領導小組辦公室，不占機關事業編制，不擔任行政職務，不行使行政權力，不具備國家公務員身份，其人事檔案由市人才交流中心托管。
(二)招聘人員后實行合同管理，與市經濟商務和信息化局簽訂《勞動合同書》，并進行年度考核。首期聘用3年，合同期滿，根據工作業績和雙方意愿，確定是否續簽合同。
(三)聘用期內，按照國家規定參加社會保險，享有法律、法規規定的休假、工傷、醫療等福利待遇。
(四)本次招聘工作人員的薪酬標準：執行協議工資，聘期待遇從優。
咨詢電話：市經濟商務和信息化局0717-3222237
當陽市人力資源和社會保障局
當陽市經濟商務和信息化局
2016年9月5日
當陽市電子商務發展辦公室2016年招聘工作人員報名表.doc