昆明經濟技術開發區(以下簡稱“經開區”)位于昆明主城、呈貢新城、長水國際機場三角區域中心，于2000年經國務院批準為國家級經濟技術開發區。2008年以來，昆明經開區實行了管理體制、運行機制和人事制度等一系列改革與創新，經過多年發展，昆明經開區已開發建成面積34.5平方公里，形成了以開發區管理服務中心為核心，信息產業基地、出口加工區等“一核七園”的發展格局，集聚了以裝備制造、電子信息、生物醫藥、食品飲料和煙草加工及配套等為主導的產業集群，是云南省唯一集國家級經濟技術開發區、國家出口加工區、國家科技興貿創新基地和省級高新技術產業開發區于一體的多功能、綜合性產業園區。
現根據工作需要，經經開區管委會研究，決定面向社會公開招聘勞動合同聘用工作人員8名。此次招聘的筆試、面試等有關通知和招聘各環節的公示情況將在經開區門戶網站上公布，請報考人員及時關注(經開區門戶網站網址：http://www.ketdz.gov.cn)。
一、招聘崗位
勞動合同聘用工作人員為編外聘用人員，按照公開招聘的方式確定擬聘人選后，以平等自愿、協商一致的原則與擬聘人員簽訂勞動合同，并按《昆明經濟技術開發區機關事業單位聘用工作人員管理辦法》(昆經開〔2016〕11號)進行管理。本次公開招聘工作人員8名，崗位詳見《昆明經開區管委會2016年勞動合同工作人員招聘崗位計劃表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守憲法和法律;
3. 適應崗位要求的身體條件;
4.全日制本科及以上學歷;
5.年齡在18周歲以上35周歲以下(即1981年9月1日以后出生)。
6.符合《昆明經開區管委會2016年勞動合同工作人員招聘崗位計劃表》(附件1)所列條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得報名
1.受過刑事處罰的;
2.受到黨紀、政紀處分，處分期限未滿的;
3.正在接受有關部門調查尚未做出結論的;
4. 在各級公務員招考和事業單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為未滿2年的人員;
5. 違反計劃生育政策的人員;
6. 其他不宜參加招聘情形的。
三、工資待遇及福利
(一)正式聘用人員按照《昆明經濟技術開發區機關事業單位聘用工作人員管理辦法》(昆經開〔2016〕11號)確定的標準發放人員待遇。大學本科畢業生月平均待遇4500元左右，入職后根據履職年限及考核情況，還將逐步晉升。
(二)正式聘用人員享受“五險一金”待遇，即參加企業職工養老、工傷、失業、生育和醫療五種保險，購買住房公積金。
(三)正式聘用人員按照國家有關規定享受帶薪休假。
(四)正式聘用人員納入干部職工培訓計劃。
(五)正式聘用人員可租用單位的單身公寓。
四、現場報名
招聘報名采取現場報名的方式開展，每位報考人員限報一個招聘崗位。
(一)報名時間
2016年9月22日(周四)上午9：00-12：00，下午13:00-17：00。
(二)報名地點
昆明市人力資源中心，地址：昆明市官渡區民航路229號，市內可乘26、78、99、122、140、162路公交車到吳井路口或五里多村下車。
(三)報名材料
1. 昆明經開區管委會勞動合同工作人員招聘報名表1份(附件2)，并交兩張1寸證件照照片。
2. 報考人員的畢業證、學位證、身份證及相應資格證書、職稱證書(以上材料均需提供原件，并附復印件各1份)。
3. 大學生村官，三支一扶及西部志愿者大學生要提供組織人事部門同意報考證明。
(四)現場審核
對報考人員提供的相關材料及與崗位的匹配性進行審核。經審核符合報考條件的將由招聘領導小組進行初步面試，通過資格審核及初步面試者方可參加筆試。
審核程序及具體要求如下：
1. 資格審核，條件不符或發現有弄虛作假者不接受報名。
2. 資格審核合格者，由招聘領導小組考察應聘人員的專業素養、從業經歷及工作實績，并進行適崗評價。經初步審核，符合崗位要求的，收取報名材料，發放準考證。
資格審查合格參加筆試的人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1方可開考。如達不到比例的，經招聘領導小組同意，開考比例可以適當放寬，也可對報名崗位進行合并開考。
五、考試安排
(一)筆試
筆試參照事業單位招聘筆試形式開展。筆試成績滿分100分，考試時間150分鐘，采取閉卷的形式進行。筆試內容為公共基礎知識和申論，不指定考試指導用書。筆試預計2016年10月15日組織，具體安排將在經開區門戶網站http://www.ketdz.gov.cn另行通知。筆試時考生必須攜帶準考證、本人身份證進行身份確認，否則視為自愿放棄。
(二)資格復審
根據筆試成績，按照招聘人數與資格復審人數1:5的比例，從高分到低分確定進入資格復審的人員，最后一名成績并列者一并進入資格復審。如達不到比例的，經招聘領導小組同意后，可根據具體情況進行調整。資格復審不合格的，取消面試資格，按照筆試成績依次遞補。資格復審程序如下：
1. 對報名時提供的復印件材料比對原件進行逐一核對;
2. 對應聘者的學歷及職稱證書進行認證;
3. 有工作單位的應聘者需提供單位同意報考證明;無工作單位的需提供就業創業證。
(三)面試
面試成績滿分100分，主要考察報考人員的專業知識、工作能力，以及管理、組織、口頭表達等綜合能力。具體事宜另行通知。
(四)綜合成績計算方式
考生綜合成績按筆試成績×40%+面試成績×60%的方式進行計算。筆試、面試及綜合成績均保留兩位小數。綜合成績合格分數線為70分。
六、考核
在合格分數線上從高分到低分的順序按崗位擬招聘人數1:1的比例確定考察對象，對考察對象進行綜合考核。綜合成績并列的，以面試成績高分者為考核人選。主要了解被考核對象政治素質、學習情況、工作績效、現實表現等情況。
通過筆試、面試且綜合成績排名靠前的，但本次未被聘用的考生，將進入經開區人才儲備庫，如出現崗位人員空缺可直接進行聘用。
考察不合格的，取消錄用資格，按照綜合成績從高到低依次遞補。
七、體檢
體檢統一組織到指定的縣級以上醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執行，體檢費用由報考者本人承擔。未按要求參加體檢的，不予聘用。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。體檢結果不合格的，不予聘用。
八、公示及辦理聘用手續
根據考核及體檢結果確定擬聘人員，并在經開區門戶網站上公示5日。公示期滿，無異議的，由經開區人社局辦理有關聘用手續。
有下列情形之一的，視為自動放棄，可由達到考核及體檢條件的應聘人員從高分到低分依次遞補：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(本人需提交書面說明);
2.公示期滿10日內，聯系不上擬聘人員本人的。
九、紀律與監督
本次公開招聘工作，由紀檢監察部門實行全程監督，并接受各方面的監督。對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員和有關人員，一經查實，取消其招聘資格，有關人員給予黨紀、政紀處分。
監督電話：經開區紀工委0871-68163102
聯系電話：經開區人社局0871-68163086
十、注意事項
本公告由昆明經開區人社局負責解釋。
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昆明經開區人力資源和社會保障局
2016年9月6日
昆明經開區管委會2016年勞動合同工作人員招聘崗位計劃表.zip