為適應發展需要，拓寬選人、用人渠道，經鎮黨委、政府研究決定，面向社會公開招聘工作人員，希望有志投身于雙鳳鎮經濟社會事業發展的青年踴躍報名。現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位、人數及要求(附件)
二、應聘人員需要具備的基本條件
1、政治素質好、思想作風正，遵紀守法，服從組織分配，具有良好的基層服務敬業精神和職業道德;
2、有一定的組織協調和語言表達能力，具有實事求是、開拓創新、吃苦耐勞的工作精神，身體健康;
3、未受過任何刑事、黨紀、政紀處分。
三、報名程序
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優錄取”的原則。
●報名時間：2016年9月12日-9月14日(工作日9：00-16：00);
●報名地點：雙鳳鎮勞動和社會保障所人力資源市場(便民服務中心一樓);
●聯系電話：53439630;
●報名需提供材料：本人近期一寸免冠正面照片1張、本人戶口本、身份證、學歷證明等(所有證件需同時提交原件及復印件);
●經資格審查初審合格者，填寫《雙鳳鎮招聘工作人員登記表》，辦理報名手續。
四、考試和錄用辦法
1、筆試：按報名數2：1比例進行開考，報名、資格初審結束后達不到開考比例的崗位，將核減招考計劃，直至取消該崗位;內容為綜合知識(包括公共基礎知識和行政職業能力傾向測試等)，不指定復習教材。
2、面試：筆試成績從高分到低分排序，按照招聘崗位人數不超過3:1的比例確定面試人員。面試采取結構化面試，主要測試思維語言表達能力、綜合分析應變能力、服務態度及其他相關能力。
3、體檢：在面試合格分數線以上，根據考試總成績(筆試、面試成績各占50%)，按擬招崗位錄用計劃數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績相同的，以面試高分者為前)，到指定地點進行體檢。
4、公示：體檢合格者進行公示，有弄虛作假者取消資格。
5、錄用：經公示合格者，由鎮公開招聘領導小組安排具體工作單位，并分別與用人單位簽訂勞動合同，依法辦理社、醫保，合同期一年，試用期一個月，經年終考核合格者每年辦理續聘手續。
五、享受待遇及管理
1、經濟待遇：由用人單位按相關規定執行。
2、錄用人員由用人單位具體負責日常管理，鎮黨委政府每年進行一次考核，對考核優秀者納入雙鳳鎮青年干部能力矩陣培養工程。
3、筆試、面試成績合格的未錄用考生，納入本鎮儲備人才庫，如年內本鎮崗位缺額，在征求考生意見的基礎上，經鎮書記辦公會同意，從高分到低分予以錄用。
雙鳳鎮公開招聘領導小組
2016年8月30日