為優化和充實學校中層行政班子，選聘優秀教師擔任學校中層行政干部，激發學校辦學活力，推動學校教育綜合改革和發展，根據區委區政府統籌管理高中學校的戰略部署以及區教育局《2016年順德區區屬學校校長、中層干部聘任實施方案》精神，依據《順德區倫教中學2016年中層干部聘任實施方案》，現面向全區教育系統公開選聘中層行政干部若干名，有關事宜公告如下：
一、公開選聘職位
黨政服務中心主任1人;教學課程中心主任1人、副主任2人;成長指導中心主任1人、副主任1人;后勤保障中心主任1人、副主任1人，共8個職位。
二、報考人員范圍
依據上級精神要求：部分崗位要面向全區教師選聘。經研究，經研究安排成長指導中心主任職位1人面向全區高中學校(含本校)的在編在崗教職工選聘，其余全部面向本校在編在崗教職工選聘。
三、公開選聘原則
堅持任人唯賢、德才兼備原則;堅持群眾公認、注重實績原則;堅持公開、平等、競爭、擇優原則。。
四、公開選聘條件
1.思想政治素養。思想政治素質和品德良好，熱愛教育事業，遵紀守法，廉潔自律。具有團結協作精神，作風民主，身心健康。
2.任職(工作)經歷。在學校從事教育教學工作任職5年(含5年)以上，提拔德育管理崗位的還應具有班主任、正副級長、團委書記等德育工作經歷。
3.學歷層次。須具有本科以上學歷。
4.年齡。原則上新聘(提拔)正主任年齡在45歲以下(1971年8月1日后出生)。新聘(提拔)副主任年齡在40歲以下(1976年8月1日后出生)。
5.工作業績。具有履行職責所需要的專業知識和教育管理能力，沒有出現重大的安全事故或教學事故，近5年學年考核須為合格以上等次。
6.其他。
(1)現任行政，不設條件可直接報名;
(2)特別優秀的人才，經學校聘任委員會討論決定后推薦上報或由區、街道教育局推薦，經區教育局批復后，可適當放寬條件。
五、公開選聘程序及要求
(一)報名和資格審查。
(1)報名方式：報名時間2016年8月29日起至2016年8月31日。在報名期限內，報考者可到學校現場報名，也可通過政務或順德教育OA、電子郵件遞交報名材料到學校。
報名地址：順德區倫教中學專職副書記辦公室;
聯系方式：葉麗芬副書記 27727886,1369062228;Q號325002361
(2)提交報名材料：
①本人簽名的《順德區倫教中學中層干部職位公開選聘報名表》;
②身份證、學歷和學位證、專業技術資格證復印件;
③任職文件和任職經歷證明材料;
④業績、獲獎證書等證明材料。
以上材料的報名表(一式一份)需學校審查后簽名蓋章，提交紙質版，同時發送電子版;其他材料請用A4紙復印后提交或掃描后發送電子版。在面試階段須查驗原件。如有弄虛作假的，將取消報名和聘用資格。
(3)資格審查：學校對應聘者的報名材料進行資格初審。初審合格者進入民主測評環節。
(4)現任行政無需提供報名材料
(二)民主測評。
民主測評時間安排在2016年9月2日——3日。由本校及委托非本校報考者所在學校的中層干部領導小組對報考者開展民主測評。由報考者所在學校全體在編教職工根據報考者的德才表現、任期內的履職情況等以無記名投票方式進行。測評票分“勝任”、“基本勝任”、“不勝任”三種評價類別。“勝任”票計1分，“基本勝任”票計0.5分，“不勝任”票不計分。民主測評滿分為100分，民主測評成績占綜合總分的30%。
(三)面試。
報考者參加面試，在面試前須進行資格復審，查驗報名材料原件，資格復審合格后才能正式參加面試。面試時間安排在2016年9月4日。面試按所報職位分為正主任組和副主任組，先進行正主任組面試，再進行副主任組面試，若報考者同時報了正主任和副主任的，則需參加兩次面試。
面試采取專家組和20位教師代表現場考核，由專家組針對相應教育教學管理議題以及所報的職位設置問題，由報考者進行抽簽和現場問答，由專家組和教師代表評分(具體見附件)。
面試成績滿分為100分，專家組現場評分的均分占70%，教師代表評分均分占30%。面試成績占綜合總分的30%。
(四)組織考察。
分正主任組和副主任組兩組，分別根據報考者民主測評、面試成績，按權重計算兩項總分，根據兩項總分從高到低排序，按與公開選聘職位數1：2的比例確定考察對象人選，不足比例按實際人數確定考察對象人選。倫教中學由聘任委員會組建的考察組，于2016年9月7日到考察對象所在學校進行組織考察，采取訪談、查閱資料等形式，形成綜合考察材料。由倫教中學中層干部公開選聘領導小組根據報考者的工作實績、工作能力和水平等綜合表現，對報考者進行量化打分。組織考察滿分為100分，組織考察成績占綜合總分的40%。
(五)確定擬任人選與公示。
根據報考者民主測評、面試、組織考察三項成績，按權重計算綜合總分。由學校領導班子根據綜合總分，按與公開選聘職位數1:1的比例確定擬任資格人選，進行任前公示，公示時間為5個工作日。本次公開選聘的成績保留至2018年8月31日前有效，根據需要，可供出現相應空缺職位時遞補考察與聘任。
(六)聘用。
公示期滿，符合條件的，結合職位需要、擬任資格人選個人意向，按干部管理權限辦理聘任手續，聘用期為5年，新提拔的干部試用期1年。原則上新提拔的干部只能擔任副職，正職由續聘的現任行政擔任。
若出現公示有問題或自行放棄聘用等情形的，是否依次遞補人選由倫教中學中層干部公開選聘領導小組決定。
六、其他
本方案的解釋權在倫教中學校長室。
順德區倫教中學中層干部公開選聘報名表.doc
佛山市順德區倫教中學
2016年8月26日