根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發【2014】63號)文件規定，結合我縣部分事業單位實際用人需求，面向社會為我縣部分事業單位公開招聘專業技術人員和管理人員27名。現將有關事宜公告如下：
一、單位簡介
(一)遜克縣市場監督管理局檢驗檢測中心。隸屬于遜克縣市場監督管理局副科級財政全額撥款事業單位，負責我縣食品、藥品、化妝品、醫療器械、飼料和工業產品等幾十項產品的安全檢測任務，并提供相關報告。
(二)遜克縣特種設備檢驗所。隸屬于遜克縣市場監督管理局股級財政全額撥款事業單位，承擔政府主管部門委托或授權的檢驗檢測、技術咨詢和技術服務工作準確性和可靠性的檢測，其工作環境較差(需要鉆入鍋爐壓力容器內部進行檢驗)及工作強度較大(檢測設備和檢測對象比較笨重)。
(三)遜克縣個體勞動者協會辦公室。隸屬于遜克縣市場監督管理局副科級財政全額撥款事業單位，負責來信來訪的協調處理和接待服務工作。
(四)遜克縣藥品不良反應檢測中心。隸屬于遜克縣市場監督管理局股級財政全額撥款事業單位，負責組織開展本行政區域內嚴重藥品不良反應、醫療器械等不良事件和藥物濫用的調查、評價，協助有關部門開展藥品、醫療器械等群體不良事件的調查。
(五)遜克縣農業技術推廣中心。隸屬于遜克縣農業局副科級財政全額撥款事業單位，主要負責農業技術專業培訓;負責提供農業技術信息咨詢服務;負責農業科研成果和實用技術的試驗示范工作;負責農作物植物保護、植物檢疫、土壤肥料工作。
(六)遜克縣項目生成中心。隸屬于遜克縣發展和改革局副科級財政全額撥款事業單位，負責協調有關部門生成全縣招商引資項目及項目冊的編制，組織或參與重大投資項目的咨詢、對接、洽談、服務和督辦工作。
(七)遜克縣不動產登記中心。隸屬于遜克縣國土資源局副科級財政全額撥款事業單位，負責轄區內不動產登記和受理、審核、登薄、發證工作;負責不動產登記的檔案管理和使用工作。
(八)遜克縣奇克鎮農村經濟技術服務中心、遜河鎮農村經濟技術服務中心、克林鎮農村經濟技術服務中心、車陸鄉農村經濟技術服務中心、干岔子鄉農村經濟技術服務中心、松樹溝鄉農村經濟技術服務中心、新興鄉農村經濟技術服務中心、寶山鄉農村經濟技術服務中心。以上8個鄉鎮農村經濟技術服務中心隸屬于各自鄉(鎮)政府股級財政全額撥款事業單位，負責加強對全鄉鎮農村財務工作的管理，切實搞好村財務鎮級代理工作。
二、招聘計劃
招聘計劃27名(詳見附件1)。
三、招聘原則及方式
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法公開招聘，擇優錄取。
四、招聘范圍
面向社會招聘應往屆未就業畢業生及在企業已就業人員。
五、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，擁護中國共產黨;
(二)具有良好的職業道德和行為規范，志愿服務于基層;
(三)具備招聘崗位所需的年齡、專業、學歷及其它相關條件(詳見附件1);
(四)因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
六、招聘程序
(一)報名
采取現場報名方式。報名時本人須攜帶有效身份證、戶口簿、畢業證原件及復印件;已在企業就業的人員須提供本單位開具的同意報考證明;一寸近期同版免冠照片3張;填寫《遜克縣2016年部分事業單位公開招聘專業技術人員和管理人員報名資格審查表》一式一份。
符合黑政辦發【2013】42號文件要求享受政策加分的報名人員要進行加分確認。屬于項目生的提供服務期滿證書、協議等佐證材料;屬于高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿的提供退出現役證書;屬于城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生提供所在地勞動就業部門出具的相關證明材料。
報名時間：2016年9月3日至9月4日
報名地點：遜克縣人力資源和社會保障局五樓會議室
報名地址：遜克縣繁榮街148號(老法院)。
報名聯系人：王寶剛 李明
聯系電話：0456—4454959
同一崗位資格審查通過人數與招聘計劃數比例應不低于2:1，達不到這一比例的，減少或取消該崗位的招聘計劃。
(二)考試
對應聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發放準考證。考試采取筆試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。
1.筆試(筆試試卷成績100分，占總成績的70%)。
筆試內容為崗位所需專業知識(占70分)和公共基礎知識(占30分)。考試人員中符合黑政辦發【2013】42號文件規定的考生，只在筆試成績中加分，上述加分政策不能重復享受。筆試時間、地點及有關事宜以《準考證》為準。筆試成績可在遜克縣人民政府網站(http://www.xunke.gov.cn/index.asp)和遜克縣人力資源和社會保障局網站通知公告欄(http://www.xkrsj.gov.cn/)及筆試考點進行查詢。
2.面試(面試成績100分，占總成績的30%)。
根據筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試人選,如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選范圍。面試采取結構化面談方式進行,面試成績低于60分者不予錄取。
3.考試總成績。考生考試總成績以百分計，計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位，考試總成績可在遜克縣人民政府網站(http://www.xunke.gov.cn/index.asp)和遜克縣人力資源和社會保障局網站通知公告欄(http://www.xkrsj.gov.cn/)及面試考點進行查詢。
(三)體檢
面試結束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如最后一名總成績出現并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢不合格或缺檢的取消聘用資格。
(四)考核
組成考核組對體檢合格者進行考核。考核將通過社區、學校、單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業成績、業務能力等方面的表現。
(五)公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經遜克縣2016年部分事業單位公開招聘專業技術人員和管理人員工作領導小組研究同意后，在遜克縣人民政府網站(http://www.xunke.gov.cn/index.asp)和遜克縣人力資源和社會保障局網站通知公告欄(http://www.xkrsj.gov.cn/)進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
七、相關待遇
一經聘用，享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇。
八、招聘紀律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;
(二)應聘人員在考試、考核過程中作弊的;
(三)有其它違紀情形的。
九、本方案由遜克縣2016年部分事業單位公開招聘專業技術人員和管理人員工作領導小組負責解釋
1、2016年遜克縣部分事業單位公開招聘專業技術人員和管理人員崗位一覽表.doc
2、2016年遜克縣部分事業單位公開招聘專業技術人員和管理人員報名資格審查表.docx
遜克縣2016年部分事業單位公開招聘
專業技術人員和管理人員工作領導小組辦公室
2016年8月25日