一、基本情況
新疆生產建設兵團興新職業技術學院是經新疆維吾爾自治區人民政府批準成立，國家教育部備案的一所全日制公辦普通高等職業院校。學院始建于1980年，是一所集高職教育、培訓為一體的多層次、多學科、多形式辦學的綜合性高等職業院校。
根據工作需要，擬面向社會公開招聘教育教學人員13名。
二、招聘原則
(一)根據《兵團黨委辦公廳 兵團辦公廳轉發兵團人事局<關于事業單位人事制度改革的實施意見>等有關文件的通知》(新兵黨辦發〔2005〕17號)和《關于印發<新疆生產建設兵團事業單位公開招聘工作規程>的通知》(兵人社發〔2015〕95號)的要求開展招聘考試及招聘工作;
(二)堅持公開、公正、公平和德才兼備，擇優錄取的原則;
(三)補充和完善高職師資隊伍，提高教學質量。
三、招聘監督
為增強招聘工作的透明度，由兵團人力資源和社會保障局全程監督招聘工作。
四、招聘崗位(詳見附表)
五、應聘人員應具備的基本條件
(一)熱愛祖國，遵紀守法，品行端正;
(二)忠誠黨的教育事業，熱愛教師工作;
(三)具有履行崗位職責所需的理論修養和業務能力;
(四)身體健康，能承擔本崗位的正常工作;
(五) 少數名族考生報名者需MHK達到四級乙等以上水平;
(六)年齡在35周歲及以下是指1981年1月1日后出生;博士研究生學歷不受年齡限制。
(七)具備招聘崗位所要求的其它資格條件。
(八)具有以下情形之一者，不得報考：
1.受過刑事處罰的。
2.受過黨內嚴重警告處分或者行政記大過處分的;
3.正在接受立案審查的;
4.在此前公開招聘過程中被招聘主管機關認定實施了考試作弊行為的;
5.因專業要求有傳染病及肢體行動不便的;
6.法律、法規和有關政策規定不得招聘到教育事業單位工作的其他情形。
六、招聘程序
招聘按照以下程序進行：發布招聘信息、報名、資格審查、考試和考察、體檢、公示、審批及聘用。
(一)發布招聘信息
通過兵團人事人才網向社會發布《招聘簡章》，招聘信息發布時間不少于10個工作日。
(二)報名
報名采取定點報名方式進行。符合崗位條件自愿報名的人員。應聘者每人限報一個崗位，報名時填寫《報名資格審查登記表》。在報名過程中，實際報名人數與崗位擬招聘人數比例應達3:1方可開考。
報名時間：2016年7月28日-8月9日(節假日休息);
報名地點：新疆烏魯木齊市頭屯街兵友路45號兵團興新職業技術學院組織人事處;
聯 系 人：付老師、劉老師
聯系電話：0991-3963808
傳 真：0991-3966922
郵 箱：btxxxy@163.com
外地考生可通過網上或傳真報名，資格審查預通過后，可在考前攜帶相關證件原件提前三天到報名地點進行資格審查，通過后，方可參加考試。
(三)資格審查
資格審查采取現場確認的方式進行�，F場確認時應聘者需持本人身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件、學位證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表原件和其他相關證書原件及復印件。無身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明。一寸近期免冠照片3張。崗位要求具有相關工作經歷的，需攜帶單位開具的證明，到學院組織人事處進行資格復審。資格審查合格者方可進行考試。
資格審查時間：2016年8月10日。資格審查通過后，即通知考生準備考試。
(四)考試費
按自治區物價局有關規定：報名費每人15元，考試費每人每個科目40元，資格確認后現場繳費。
(五)考試和考察
考試分為筆試、說課和面試三部分進行。
考試時間：筆試、說課和面試時間擬定于8月13日-14日。(具體考試時間以準考證為準)
考試地點：新疆烏魯木齊市頭屯街兵友路45號兵團興新職業技術學院
1.筆試：試題由兵團人力資源和社會保障局委托專業機構統一命題，分數為100分。筆試內容圍繞：職業教育學、心理學和教育學基礎、學科教學法等。
2.說課：考生將集中分專業進行說課，時間限每人20分鐘，說課內容根據高職專業需求由考生自定，輔導員和學生管理崗說課內容為設計案例。分數為100分。
3.面試：采用結構化面試，主考官提出問題由應聘人員回答，面試試題由兵團人力資源和社會保障局委托專業機構統一命題。
4.總成績的計算：總成績實行百分制
總成績=筆試*20%+說課*50%+面試*30%
總成績設定合格分數線，為70分，不合格的，不得進入后續環節。
根據總成績，按不高于1：2的入闈比例確定考察人選。同一崗位應聘人員出現總成績并列情形的，按筆試成績從高分到低分確定考察人選。考察主要采取調檔、實地考察等形式進行。
考察內容：
1.本人及其直系親屬是否因犯罪受過刑事處罰。
2.個人在院�；蚬ぷ鲉挝徽嗡枷搿⒌赖缕焚|、廉潔自律等方面的表現。歷屆畢業生須由居住所在地派出所出具有關書面證明。有臨時工作單位的，須由臨時工作單位及居住所在地派出所出具相關書面證明。
3.本人綜合條件，包含調查對象、本科畢業院校、導師、畢業課題和教學工作經歷等。
(五)體檢
學院從考察合格人員中，按招聘人數1：1的入闈比例確定體檢人選。體檢應當在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照錄用公務員的體檢通用標準執行。體檢所需費用由應聘人員承擔。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員對體檢結果有異議的，須自被告知體檢結果5日內提出復檢申請，可在另行指定的二級甲等以上醫院復檢一次，復檢結論為最終結果。
(六)公示
學院黨委在體檢結束后1個月內，在通過考試、考察、體檢的應聘人員中確定擬聘人員名單，報兵團人社局同意后進行公示，公示期不少于7個工作日。
(七)聘用
擬聘人員公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學院黨委提出聘用意見，報兵團人社局辦理備案手續;對反映問題經查實影響聘用的，不予聘用，由學院組織人事處將理由告知擬聘人員。
出現下列情形時，學院可按照考試總成績由高分到低分原則，從應聘人員中依次遞補。
1.應聘人員體檢或考察不符合要求的;
2.擬聘人選公示的結果影響聘用的;
3.擬聘人選明確放棄聘用的;
4.其他導致擬聘崗位空缺的情形。
已辦理備案的不再遞補。
七、訂立聘用合同和辦理聘用手續
對已經辦理備案手續的擬聘人員，聘用單位應當與擬聘人員訂立聘用合同。聘用合同期限一般不低于3年。對聘用的人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內。初次就業人員與聘用單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
八、其他要求
(一)招聘工作執行有關回避規定。受聘人員與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被招聘到有直接上下級領導關系的崗位上工作。
(二)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格�！�
2016年兵團興新職業技術學院新進人員公開招聘計劃表.rar