為進一步加強基層衛生人才隊伍建設，推進城鄉衛生事業統籌發展，根據普陀區定向培養醫學生有關規定，結合我區衛生計生系統實際，特制定本方案。
一、聘用對象
取得湖州師范學院醫學院臨床醫學專業和浙江海洋學院護理專業畢業證書的普陀區衛生和計劃生育局2016年定向培養醫學畢業生。
二、聘用單位
聘用單位詳見附件1。
三、聘用方法
聘用工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的標準，采取統一報名、嚴格考核、綜合測評、擇優聘用的方法。
(一)報名
1.報名時間：2016年7月28 日一天(上午：8:30—11:30，下午14:30-17:30)。
2.報名地點：普陀區衛生和計劃生育局組織人事科(東港商務中心2號樓909室)。
3.報名材料：本人身份證、畢業證書及相關材料證明(均需原件、復印件)、近期免冠一寸彩色照片2張和《2016年普陀區衛生和計劃生育局定向培養醫學畢業生聘用報名表》(見附件2)。
(二)綜合測評
綜合測評主要是考核定向培養畢業生的基本業務知識及綜合表現。綜合測評分理論測試、綜合表現兩塊內容。
1.理論考試
理論考試分為學校考試成績、區衛生和計生局考試成績二大塊內容。
(1)學校考試成績
定向培養生畢業期間，參加由學校組織的畢業考試，取考試成績(內、外科二門平均分)的40%計入綜合測評總成績(如學校未進行畢業考試的，則以學生在校兩年綜合測評平均成績計入)。
(2)區衛生和計劃生育局考試成績
定向培養生畢業后由區衛生和計劃生育局組織理論考試，理論考試采用筆試形式，滿分為100分，實行閉卷考試，筆試內容為專業知識，取考試成績的60%計入綜合測評總成績。
2.綜合表現
綜合表現分為加分和扣分兩塊內容。
(1)加分
定向培養畢業生在校期間擔任學生會主席、副主席、班長、團支書等職務一學年及以上，每項加1分，曾獲院級以上優秀學生、優秀學生干部、優秀畢業生等榮譽稱號的每項加1分，取得省級優秀畢業生榮譽稱號的加3分，加分以實際確認所得分數計入綜合表現得分成績。
對加分的確認，以相關證明和獲獎證書為準。報名時由學生如實填報任職和獲獎情況，并提供有關原件資料，如有漏報由學生自負責任，報名結束后一律不予補報。
(2)扣分
因個人原因延緩畢業分配的扣5分;在校期間接受通報批評及以上處分的扣5分;實習期間違反醫療規程，引起醫療糾紛或醫療賠償的，每發現一次扣5分;嚴重違反實習單位其他規章制度的，一經區衛生和計劃生育局查實的扣5分，以上四項扣分均計入綜合表現得分成績。
3.綜合測評總成績
綜合測評總成績=畢業考試成績40%+理論考試成績60%+綜合表現得分。
(三)考核
考核參照公務員錄用有關規定。如考核不合格，不予錄取。
(四)公示聘用
1.根據綜合測評總成績從高分到低分由畢業生選擇聘用單位，在同樣分數情況下，綜合表現得分高者優先選擇，綜合表現得分一樣的，由區衛生和計劃生育局考試成績高者優先選擇。
2.擬聘人員名單張榜公示七天，接受社會監督，舉報電話：區人力資源和社會保障局3012510，區衛生和計劃生育局3089605。
原標題：2016年普陀區定向培養醫學畢業生聘用方案
3.聘用人員在接到聘用通知的一星期內必須到聘用單位報到，無故不報到的或報到后無故曠工10天以上的，均視作自動放棄。不服從單位內部工作安排的，解除聘用合同。
4.聘用人員按規定實行一年見習期，并與聘用單位簽訂聘用合同，享受國家規定的工資福利待遇，實行事業編制管理。見習期滿，由區衛生和計劃生育局根據相關規定對其進行考核，考核不合格的，解除聘用合同。
5.按照協議規定，乙方畢業后必須到甲方安排的社區衛生服務機構工作，服務期不少于5年(臨床醫學專業不包括規培年限)。工作后3年內未能取得執業資格的，由用人單位解除聘用合同。
四、具體未盡事宜由區衛生和計劃生育局負責解釋。咨詢電話：3052118。
2016年普陀區衛生和計劃生育局定向培養醫學畢業生聘用名額分配表及報名表a.rar