根據《北流市人力資源和社會保障局公開招聘城鄉居民養老保險工作協管員工作方案》的規定，北流市人力資源和社會保障局分別于2015年1月、10月招聘了城鄉居民養老保險工作協管員(非編制)共76名，目前有7名工作人員已辭職。為保證我市城鄉居民養老保險工作正常有序開展，決定公開補充招聘城鄉居民養老保險工作協管員(非編制)。現將補充招聘的有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次公開招聘城鄉居民養老保險工作協管員(非編制)7名。各經辦機構人數如下：
1.市社會保險事業管理局2名;
2.各鎮經辦機構5名。其中：隆盛鎮、沙垌鎮、白馬鎮、清灣鎮、石窩鎮各1名。
二、招聘范圍
北流市(以實際居住地為限)。具體如下：市級經辦機構崗位面向居住在城區的人員招聘;各鎮經辦機構崗位面向居住在本鎮的人員招聘。
三、招聘條件
(一)政治信念堅定，執行黨的路線、方針、政策。
(二)遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利。
(三)具有良好的職業道德，品行端正，具有服務精神，能為群眾提供高品質的服務，遵守工作紀律。
(四)身體健康，能吃苦耐勞。
(五)年齡35周歲以下(即1981年7月1日以后出生)。
(六)大專及以上學歷。
(七)熟悉電腦操作。
四、招聘辦法
(一)發布招聘公告
在北流政府門戶網站、市人社局、設崗鎮社會保障服務中心發布公告。
(二)報名
1.報名方法
報名采用現場報名遞交應聘材料的方法。本次報考不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考或應聘資格。
2.報名時間
2016年7月27日至28日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)。逾期不再受理。
3.報名地點
北流市人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(地址：北流城區北高輔道紅綠燈旁)。
4.報名需提交的材料
①《報名登記表》(報名現場填寫);
②身份證(第二代)、戶口簿原件及復印件一份;
③畢業證書原件及復印件一份;
④近期1寸免冠正面相片3張;
⑤全日制普通高校本科畢業生或全日制普通高校計算機專業大專畢業生，還需提交《畢業生就業派遣報到證》;
⑥實際居住地證明(由所在鎮居委會出具。沒有成立居委會的，由鎮社保中心人員核實后出具)，證明須負責人簽名確認并蓋公章。
5.資格審查
公開招聘工作領導小組辦公室對考生的報名資格進行審查，審查報名人員的年齡、學歷等條件是否符合報考崗位要求。通過報名資格初審的報考者進行電腦操作測試(全日制普通高校本科畢業生、全日制普通高校計算機專業大專及以上畢業生免測試)，測試合格者才能通過報名資格復審。電腦操作測試時間和地點另行通知。
(三)面試
1.確定面試人選
原則上按招聘計劃數1：3的比例確定面試人選。如通過報名資格審查的人數超過招聘計劃數1：3的比例，依次學歷高低(普通高校全日制優先)、計算機專業、非計算機專業先后次序確定面試人選。
如通過報名資格審查的人數不達招聘崗位計劃數1:3的比例,經市人社局同意，可按實際人數開考。
2.面試組織
面試由市人社局組織實施。
(1)面試方式：面試采取結構化面試方式進行。成績滿分為100分。
(2)面試時間和地點：面試具體時間、地點及有關事項在《準考證》、《面試通知書》中載明。
2.考試成績公布：在市人社局張榜公布。
(四)考核和體檢
1.確定考核人選。根據面試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定(如果考核人選比例末位成績相同，按確定面試人選的辦法確定考核人選)。
2.考核。考核由市人社局負責。考核通過政審方式進行。
3.體檢。市人社局負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢費由考生自理。體檢按入職體檢標準進行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，從參加面試人員中從高分到低分排序依次遞補。
(五)公示及聘用
經面試、考核和體檢合格，由公開招聘工作領導小組集體研究，確定擬聘用人員名單，在市人社局進行公示。公示包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學歷、學位、畢業院校及專業、面試成績、崗位排名、備注等，公示期5個工作日。公示期滿無異議后，經市人社局批準，由聘用單位辦理相關聘用手續。
五、聘用待遇
(一)新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人員實行合同制管理。聘用單位憑市人社局批準聘用的通知按規定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協商確定。聘用合同期滿后，視崗位工作需要，可續簽。
(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。
(四)被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預算，月工資標準(含社會保險費)按我市現聘的城鄉居民養老保險工作協管員(非編制)標準發放。聘用單位和聘用人員按規定繳交社會保險費。
六、紀律監督
要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照有關規定進行招聘。自覺接受市紀委對招聘工作的各個環節進行跟蹤監督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監督。如發現有違規或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關規定進行處理。
咨詢電話： 6399207(市人社局事業單位人事管理股)
6228366(市人社局社保股)
監督電話： 6223709(市人社局秘書股)
北流市人力資源和社會保障局
2016年7月18日