為加快中江人才隊伍建設，中江縣委、縣政府決定面向全國公開考核招聘一批研究生，現公告如下：
一、招聘原則和方式
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的標準，采取公開報名、直接考核、擇優聘用的方式進行。
二、招聘名額
公開考核招聘名額30名。詳見《2016年下半年中江縣事業單位公開考核招聘研究生崗位表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)共同條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.年齡為1980年6月30日至1998年7月1日之間出生。
5.身體健康。符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部〔2005〕1號及后續規定)。
6.各項證件材料均須在報名時提供。
(二)崗位條件
崗位根據工作需要、國家目錄、院校辦學設置，對照考生證書審查。專業條件中，不帶“類”字指專業，某“專業類”指國家教育部專業目錄中的小類(考生僅須符合該類某一專業)，某“大類”指國家教育部專業目錄中的學科門類。
符合報考崗位要求的學歷、學位、專業的全部條件。學歷、學位證書真實有效，國家認可。對學歷、學位等層級條件，同類該層級及以上均符合條件。
(三)有下列情形之一的，不予招聘
1.曾受刑事處罰、勞動教養或開除處分的。
2.涉嫌違法違紀正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.有其它不適宜報考事業單位情形的。
四、招聘程序
(一)報名
1.本次公開考核招聘以德陽人事考試網(http://www.dykszx.com:88/)為主要平臺，進行信息發布、成績公布、聘前公示等程序。由考生本人持相關資料按規定時間到中江縣人力資源和社會保障局進行現場報名。
2.報名要求
(1)如實準確填報《2016年下半年中江縣事業單位公開考核招聘研究生報名表》一式3份(附件3)，每人限報一個崗位。
(2)提供近期二寸免冠彩色證件照片3張。
(3)提供身份證、學歷證書、學位證書的原件及復印件。
(4)已就業保證書(附件5)或未就業保證書(附件6)的原件1份。資格審查時正在就業或創業的均交已就業保證書，其他人員均交未就業保證書。
3.報名時間、地址及聯系電話
(1)報名時間：7月25日—7月29日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。
(2)報名地址：中江縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(中江縣凱江鎮一環路東段618號2號樓426辦公室)。
(3)聯系電話：0838—7255076
(二)資格審查
報名時，由招聘單位主管部門通過審查證件、證書等資料的方式，對報名者的基本情況，有關證件、資料的真實性以及是否需要回避等情況進行資格初審。由中江縣人力資源和社會保障局進行資格復審。資格初審、復審合格方可進入面試。
(三)面試考核
由縣公開考核招聘研究生工作領導小組進行面試考核，時間暫定8月中旬。主要了解報名者的思想政治表現、道德品質、工作態度、法紀觀念、價值取向等方面的情況。考核其是否具有相應崗位要求的專業技術水平和工作能力。
面試后，進行登分、統分與復核，劃定面試最低分數線。面試最低分數線為全縣崗位面試總成績大于0考生的平均面試成績的70%。若面試成績相同，組織加試，取加試得分高者，加試分不計入面試成績。所有崗位以考生人數與崗位名額1：1比例，按同崗位考生面試成績從高到低排名，依次確定面試成績達到最低分數線的考生進入體檢范圍。
(四)組織體檢
組織進入體檢人員到二甲以上綜合性醫院進行體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，存疑項目僅可進行一次復檢，并以復檢結果為準。孕期人員生產40天后，立即向中江縣人力資源和社會保障局申請所缺項目的補檢或復檢。體檢不合格的取消其資格。因各種原因產生的空缺名額，若有遞補人員則由中江縣人力資源和社會保障局按排名辦法依次等額遞補同崗位達到面試最低分數線的考生參加體檢(簡稱依次等額遞補);體檢合格方可進入聘前公示。
(五)聘前公示
體檢后，由中江縣人力資源和社會保障局對體檢合格的人員進行為期7天的聘前公示。公示期間，接受實名制舉報，對有反映的要進行調查核實。經核實不宜聘用的取消其資格。因各種原因產生的空缺名額，若有遞補人員則依次等額遞補;確無不得聘用情形方可進入考察。
(六)考察
公示后，由招聘單位主管部門對進入考察人員組織考察�？疾彀ìF實表現與檔案記錄等，考察結論書涵蓋被考察人的思想政治、遵紀守法、態度品行、學習成績、工作實績、是否符合公告規定等情況，并作出考察是否合格的結論�？疾觳缓细竦�，不得進入資格終審等后續環節;因各種原因產生的空缺名額，若有遞補人員則依次等額遞補;考察合格方可進入資格終審。
(七)資格終審與聘用登記
考察后，由中江縣人力資源和社會保障局進行資格終審，資格終審合格，方可進行聘用登記。經上述程序的人員，由中江縣人力資源和社會保障局辦理招聘手續，隨即招聘單位、受聘人員訂立聘用合同書，按有關法規政策納入事業單位人事管理。招聘登記表用人單位意見欄及聘用合同書雙方約定事項欄均須寫明自本人與單位簽訂事業單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作3周年及以上，方可按有關規定申請流(調)動到其他事業單位。
考核招聘的研究生，每人每月給予600元住房補助，補助期限為5年，每月隨工資撥付。幫助解決家屬的工作調動、子女入學等實際問題。如家屬無工作的，幫助介紹就業。
五、工作紀律
(一)實行回避制度
凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系的人員，不得應聘與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位，也不得應聘從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作的崗位。
(二)嚴肅工作紀律，狠抓考風考紀
為保證考核招聘的公開、公平、公正，對違反人事紀律的，對弄虛作假和違反考試規定的，嚴格追究有關人員責任。
中共中江縣委組織部 中江縣人力資源和社會保障局
2016年7月12日
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