根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社發〔2014〕34號)、《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的通知》(郴組〔2015〕42號)和《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的實施意見》(郴組〔2016〕11號)文件精神，經郴州市人力資源和社會保障局核準，郴州市教育局研究決定，郴州市市直教育事業單位第二次面向社會公開招聘(選聘)教師及教研員，現公告如下：
一、招聘計劃
共招聘教師 49名，選聘教師16名，選聘教研員1名。具體招聘(選聘)崗位名稱、各崗位招聘(選聘)計劃數及資格條件等內容詳見附件。相關事宜可通過郴州教育信息網(http://www.jyj.czs.gov.cn/jyj/)查閱。
二、報考條件
(一)報考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.具備符合招聘(選聘)崗位所需的年齡要求、學歷要求、專業要求和其他條件。
(1)報考人員的最高年齡要求詳見《崗位信息表》。35周歲以下要求1980年6月27日后出生;40周歲以下要求1975年6月27日后出生。
(2)報考專業參考教育部制定的《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄(2015年)》、《普通高等學校本科專業目錄(2012年)》、《普通高等學校研究生專業目錄(2012年)》。報考人員的學歷(學位)必須為國家教育行政部門承認的學歷(學位)。所學專業已列入上述目錄、但未列入招聘(選聘)崗位專業要求的，不符合報考條件;所學專業未列入上述目錄的，由招聘(選聘)單位提出意見，報市教育局認定。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。
(3)選聘崗位僅面向本市范圍內機關事業單位在編在崗人員。
(4)招聘(選聘)崗位所要求的其他條件詳見《崗位信息表》。
(二)不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;
3.現役軍人;
4.試用期內的公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員);
5.聘用后與事業單位約定了最低服務年限未滿的事業單位人員;
6.具有法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照報名、筆試、資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1.報名時間。6月28日上午8：00至7月4日下午17：00。
2.報名方式。網上報名(報名網址http://www.rsks.czs.gov.cn )。
3.準考證發放。自行在指定網站打印。
4.報名注意事項。
(1)報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試必須使用在有效期內的二代身份證。
(2)上傳照片。報考人員必須按規定上傳本人近期免冠正面電子證件照片。不按要求上傳照片的，不得參加考試。
(3)公開招聘(選聘)計劃數與報名應聘人數的比例不得低于1︰3。個別緊缺崗位視報名情況由招聘單位主管部門提出申請，經市人社局批準可以降低開考比例為1︰2。達不到開考比例的，相應核減招聘計劃數或取
消該崗位。
(4)取消招聘計劃數的崗位，將于7月5日在指定官方網站公布。報考崗位被取消的人員可在7月5日下午15:00-18:00前往郴州市教育局人事科申請改報符合條件的其他崗位，逾期作放棄報考處理。7月6日公布核減招聘計劃數的崗位。
(二)筆試
1.筆試科目。各崗位筆試科目以《崗位信息表》上公布的各招聘(選聘)崗位筆試科目為準，其中《學科專業知識》(或《寫作》)占筆試總成績80%，《教育基礎知識》(或《特殊教育學》)占筆試總成績20%。筆試采用閉卷考試形式，考試時限均為120分鐘。筆試總成績按百分制計分。
2.筆試時間。2016年7月10日(星期日)上午9:30-11:30。
3.筆試地點。根據報名人數確定。
報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。
4.筆試成績公布。2016年7月中旬在指定官方網站上公布。
(三)面試人員資格審核
1.時間及地點：以面試人員資格審核公告為準。
2.程序：進入面試人員需向報考單位提交打印的《報名表》(一式兩份)，兩寸免冠證件照2張，并提供本人有效身份證、相應專業畢業證、報考崗位要求的教師資格證、職稱資格證等資料的原件及復印件(研究生需同時交驗本科或大專畢業證)。所有學歷還需提供學信網(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)上查詢的學歷證明。
資格審核工作貫穿考試聘用工作全過程。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，一旦核實，立即取消本次招聘(選聘)資格。
(四)面試
1.面試對象。按招聘(選聘)崗位計劃數與面試人數1︰2的比例，依據筆試總成績從高分到低分確定面試對象。
如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試。
因棄權及面試資格審核不合格等原因出現空缺時，依據筆試總成績從高分到低分遞補面試對象。
2.面試形式。各專業考生面試形式以《崗位信息表》上公布的各招聘(選聘)崗位面試形式為準。
3.面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質及與擬聘崗位的匹配度。
4.面試總成績。面試總成績=試教成績×70%+說課(或專業技能展示，或實際操作測試，或五項基本功)成績×30%。
市教育科學研究院選聘的理論教研員崗位以結構化面談成績為面試總成績。
未參加面試及面試總成績在60分以下(不含60分)的不予聘用。
5.綜合成績合成與排名
(1)綜合成績合成。綜合成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%。
筆試總成績、面試總成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
(2)綜合成績排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。
(五)體檢
1.體檢對象。按照招聘(選聘)崗位計劃1︰1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實施。體檢工作由市教育局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行(時間以體檢公告為準)。
3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。
4.注意事項。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
(六)考察
1.時間。以考察公告為準。
2.組織實施。體檢合格人員進入考察程序。考察內容主要是了解其政治思想、德才表現、工作能力、崗位匹配等情況，再次審核其是否符合報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實有效。考察工作由市教
育局組織招聘(選聘)單位實施。
(七)公示
根據綜合成績、體檢和考察結論，經招聘(選聘)單位提出擬聘意見，市教育局研究確定擬聘用人員名單，報市人社局審核后在郴州人社局網站上公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。
(八)聘用
公示期滿無異議的，由市人社局行文確認聘用人員名單或下達聘用通知，并辦理聘用手續，招聘(選聘)單位與其簽訂《事業單位聘用合同》。聘用人員實行試用期，初次就業的新聘用人員試用期為12個月。
面試之后，對放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格造成的空缺不予遞補。
四、重要提示
(一)報考人員請在郴州教育信息網查看招考各環節相關信息。招聘(選聘)單位及市教育局均不一一電話通知報考人員。
(二)報考人員筆試、資格審查、面試、體檢時，必須攜帶《準考證》、有效身份證原件或具有同等效力的其他證件原件，缺少證件原件的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。
(三)《準考證》是考生參加招聘(選聘)考試各環節的重要證件，請妥善保管，按規定使用。
(四)實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘(選聘)考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。
1.對違紀違規行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》規定，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2.對經面試資格審查合格進入面試、體檢、考察、公示、聘用等環節后放棄的人員，記入郴州市事業單位公開招聘(選聘)考試誠信庫。
(五)正確對待競爭。招聘(選聘)考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態，做好兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，將追究其舉報人責任，取消其報考資格，記入郴州市事業單位公開招聘(選聘)考試誠信庫，并將情況如實通知其所在單位或居委會。
(六)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、招聘考試服務咨詢電話
(一)市教育局人事科：0735-2850375、2850256 ;
(二)招聘(選聘)單位：(咨詢電話詳見《崗位信息表》)。
六、紀律與監督
招聘(選聘)工作由紀檢監察部門派出監督員進行全程監督。舉報電話。郴州市教育局紀檢監察室：0735-2850383;市教育局人事科：0735-2850375。
郴州市市直教育事業單位第二次公開招聘教師計劃崗位信息表.xls
郴州市教育局
2016年6月27日