中國美術學院2013年公開招聘人員公告

時間：2013-10-31 14:49:59 點擊：【大 中 小】

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，中國美術學院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　中國美術學院：文化部和浙江省人民政府共建高校，是我國第一所綜合性的國立高等藝術學府，屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。機構規格相當廳局級。辦公地點位于杭州市區，現有在校學生8000余人，教職工1000余人，主要承擔科研教學等工作。

　　　二、招聘計劃

　　本次公開招聘3個崗位共3人。

　　（一）招聘條件

　　符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見《中國美術學院招聘崗位表》，附件1）。

　　（二）招聘條件有關說明

　　1、學歷、學位。尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。

　　2、專業。由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定。

　　3、工作經歷。按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報名和資格初審

　　1、報名。應聘人員應于公告之日起至2013年11月20日17：00前，通過郵寄或直接送達等方式向我院人事處報名。通過郵寄方式報名的，以郵戳時間為準。

　　報名材料包括報名表（見附件2）以及本人身份證、最高學歷、學位、職稱、學術成果、獲獎等材料復印件。

　　每人限報一個崗位，并在報名表中明確所應聘的崗位。

　　2、資格初審。報名結束后7天內，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，資格審查結果將通過中國美術學院官網予以公示，據此作為應聘資格的取得方式。

　　各崗位通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則取消或核減相應崗位招聘計劃。資格條件要求博士學位或副高以上職稱的崗位，按符合條件的實際人數組織考試。

　　（二）考試

　　考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，在考試總成績中的權重比例因崗位而異，高校文化課教師、中專文化課教師崗位按筆試60%和面試40%,管理崗位按筆試40%和面試60%計入總成績。根據崗位不同，考試將在杭州南山或象山校區分別進行。有關安排將另行在網站上通知。

1、筆試

①專業技術崗位

　　高校文化課教師、中專文化課教師崗位采取筆試形式（閉卷考試），筆試內容為與崗位相關的專業性、技能性知識，主要考查工作崗位要求的基本知識與能力（不指定具體參考書籍或資料）。根據筆試成績從高到低，按1:3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

　　②管理崗位

　　管理崗位采取筆試形式（閉卷考試），主要考察工作崗位要求的基本知識與能力（不指定具體參考書籍或資料）。根據筆試成績從高到低，按1:4的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

　　2、面試

　　資格復審和面試有關安排另行在網上通知。資格復審需提供身份證、最高學歷、學位、職稱、學術成果、獲獎等材料原件，尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》。參加面試時，應聘人員憑準考證和有效身份證，按照規定的時間和地點參加面試。

　　面試采用結構化面試形式。測評要素按崗位分別確定，一般包括崗位認知、專業水平、溝通協調能力、分析和解決問題能力等綜合素質。

　　面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

　　（三）體檢、考核

　　考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位總成績從高到低（總成績相同，面試成績高者優先），按1：1比例確定各崗位入圍體檢、考核對象。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行。

　　考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行，考核期為30個工作日。

　　（四）公示、聘用

　　經體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理進人和聘用手續。

　　聘用人員列入事業編制管理，簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（五）其他

　　應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。

　　四、紀律與監督