因工作需要，決定面向社會公開招聘7名臨聘人員，現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼備標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名，考試與考核相結合的方法擇優聘用。
二、招聘單位、崗位、性質及名額
(一)單位：巴中市恩陽區人民法院。
(二)崗位及名額：書記員1名、網絡管理員1名、駕駛員1名、聘用制司法警察4人(其中男性3名，女性1名)。
(三)性質：聘用合同制(勞務派遣方式)。
三、招聘條件
(一)堅持黨的領導，遵守法律法規和單位規章制度。
(二)具備良好的政治素質和道德品行。
(三)符合崗位設置要求。
1.書記員崗位：大專及以上院校畢業(法律專業優先);性別不限;年齡30周歲以下(1986年6月22日以后出生)。
2.網絡管理員崗位：全日制大專及以上院校畢業生，計算機或網絡管理相關專業，非計算機專業全日制大專如通過CCNA，華為認證網絡工程師，國家計算機三級網絡技術者也可;了解多媒體技術，熟練掌握視頻、音頻基礎知識和設備應用(科技法庭、遠程會議);從事網絡管理工作2年以上;性別不限;年齡30周歲以下(1986年6月22日以后出生)
3.駕駛員崗位：大專及以上院校畢業，男性，年齡在35周歲以下(1981年6月22日以后出生)，身體健康;駕駛技術熟練，持有B1以上駕照且考取駕照后實際從事駕駛工作3年以上，在部隊擔任過駕駛員的復原退伍軍人在同等條件下優先聘用。
4.聘用制司法警察崗位：高中(或中專)以上學歷，男性身高175cm以上，女性身高160cm以上，年齡在30周歲以下(1986年6月22日以后出生)，身體健康;持有C1以上駕照且考取駕照后實際從事駕駛工作3年以上，在部隊擔任過駕駛員的復原退伍軍人和具有體育特長的在同等條件下優先聘用。
(四)有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員;
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;
3.曾被辭退或開除公職;
4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的;
5.其他不宜聘用情形。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
報名時間：2016年6月22日上午9時至7月1日下午17時30分;
報名地點：恩陽區人民法院A區二樓政治處(地址：恩陽區登科寺街);
報名方式：報考者持本人身份證、畢業證及駕駛證、退伍軍人證等有效證件原件現場報名，填寫《報名登記表》并提交上述證件復印件各1份、近期同底1寸彩色免冠照2張。
資格審查：由恩陽區人民法院政治處進行資格審查，經審查合格后通知參加考試。
(二)技能或體能考試
根據崗位工作特點，考試內容不一，其中書記員、網絡管理員、駕駛員考試分為技能考試和面試，各占總成績的50%。聘用制司法警察體能測試合格者方能進入面試階段。
書記員考試：記錄技能現場考試。
網絡管理員考試：聘請相關法院網管人員組成聯合考試組，現場對應聘人員進行專業考試。
駕駛員考試：駕駛技能現場考試。
聘用制司法警察考試：體能測試考試，1000米跑、10米×4往返跑、立定跳遠、仰臥起坐1分鐘，測試成績參照《人民法院司法警察基本體能評分標準》的相關內容進行評定。
(三)面試
在成立的本院考評組及邀請有關單位的領導中隨機抽取組成面試評委，從考試人員中按照崗位招聘人數1：2的比例確定參加面試人員(人員不夠的，考試成績必須在60分以上或者體能達合格標準)。
(四)體檢
根據總成績排名，按照招聘崗位1:1的比例進入體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行，體檢費用由報考者個人承擔。
(五)考察
對體檢合格者進行政治審查，重點考察其政治思想、道德品質、技能特長、一貫現實表現及主要社會關系情況。因考察不合格出現的缺額，按總成績從高分到低分依次遞補。
五、聘用及培訓
1、經考試、面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，報本院黨組同意后簽訂派遣合同，上崗試用，試用期2個月;
2、試用人員接受崗前培訓。試用期滿經考核合格者，正式聘用;考核不合格者不予聘用。
六、管理、工資、福利待遇
(一)派遣合同每2年簽訂一次，合同期滿根據工作需要和個人表現，經考核合格，可以續簽合同。
(二)各崗位工資參照本地區同類人員標準。
(二)按照《勞動合同法》的規定，辦理基本養老、基本醫療、失業、生育、工傷保險;享受國家規定的假期。
七、招聘紀律
應聘人員按要求如實提供相關材料，對弄虛作假者，一經查實，取消資格;
應聘者應嚴格遵守招聘程序和有關紀律，違者取消資格，不按時應考者，視為自動放棄。
八、本公告由巴中市恩陽區人民法院政治處負責解釋。
咨詢電話：0827-3369022
巴中市恩陽區人民法院