為加強我縣城市管理隊伍建設，進一步推進城市規范化、制度化管理進程，優化市容環境，鞏固治理成果，依據《河南省人事代理暫行辦法》(豫人才[1996]9號)規定。遵照西華縣人民政府常務會議紀要[2016]4號決定，現面向社會公開招聘合同制城市管理監察大隊管理人員120名。為確保本次公開招聘工作順利實施，特制定本方案。
一、招聘原則
堅持公開、公正、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準。采取報名、筆試、面試、體檢、考核相結合的方法進行。
二、招聘計劃
本次擬招聘西華縣城市管理監察大隊管理人員120名。
1、招聘退役士兵90名。按照本人自愿，所在單位同意的原則，先從2012年底以來具有安置證的退役士兵中招聘，如招聘沒有達到擬招聘人數，再從具有城鎮戶口退役士兵中招聘。
2、招聘具有全日制普通高校專科及以上學歷畢業生30名(含應屆畢業生)。
3、擬聘用人員必須本人自愿，經所在單位同意，并與原單位脫離關系，如本人或所在單位不同意，不得參與招聘。
三、崗位職責
負責維護城市市容市貌、交通秩序、經營秩序、服務秩序的日常管理工作。對亂停亂放、流動攤販、占道經營、店外經營等各種違法違規行為進行治理。
四、招聘條件
(一)報名條件
1、政治素質高，熱愛社會主義祖國，有良好的職業道德，品行端正、遵紀守法。
2、報考人員須為西華縣戶籍。年齡30歲以下(1986年6月30日以后出生)。
3、身體健康，熱愛城市管理工作。
(二)有下列情況之一者的人員不得報考：
1、受黨紀、政紀處分期未滿的;
2、受過刑事處罰、勞動教養的;
3、正在接受違法審查的;
4、參加邪教組織或參與邪教活動的;
5、其他不符合應聘條件的。
五、發布招聘公告及信息
根據本方案制定招聘公告，發布招聘信息。在西華縣電視臺和西華縣人民政府網上發布，并在有關場所張貼。
六、報名與資格審查
(一)報名時間：2016年6月23日至2016年6月26日;
(二)報名地點：西華縣人才交流中心(西華縣人民政府6樓);
(三)報名方式：本次報名采取現場報名的方式，報名時全日制普通高校專科及以上學歷畢業生需攜帶身份證、畢業證、就業報到證原件及復印件;退役士兵需攜帶身份證、戶口本、退伍證、安置證(有安置證的退役士兵)、原單位開具的同意報考證明(已安置退役士兵)原件和復印件。報名時交近期1寸免冠照片3張，現場填寫《西華縣城市管理服務中心公開招聘城市管理監察大隊管理人員報名表》，現場照相、網上認證證書信息。報考人員提供的證書、資料必須真實有效，報名與參加考試時使用的身份證必須一致(2016年高校應屆畢業生憑學校開具的符合報名條件的證明信報名)。
(四)資格審查：公開招聘工作領導小組辦公室按照報考條件對報考者進行資格審查。經審查符合報名條件的人員，交考務費10元。
(五)領準考證:考生于2016年7月1日至2016年7月2日憑身份證、考務費票據到西華縣人才交流中心(西華縣人民政府6樓)領取準考證。逾期不領者視為自動放棄。
七、考試
考試分為筆試與面試兩部分。
(一)筆試考試采用閉卷的方式。考試內容：公共基礎知識;城市管理相關法律法規知識及時事政治等。筆試滿分100分。
(二)筆試時間。2016年7月3日(上午9:00—11:00)。考場地點：以準考證上的考試地點為準，考生進入考場時由監考人員核對準考證和身份證。
(三)面試：
1、進入面試人員按擬招聘人數1:1.5比例，按筆試成績由高分到低分依次確定面試人員。
2、面試內容主要是考查考生的語言表達能力、應變能力、溝通協調、舉止儀表和城市管理有關知識應用。面試時間每人不超過5分鐘，面試滿分100分。
(四)面試時間2016年7月8日—2016年7月10日，面試地點在西華縣人民政府網公布。
(五)成績確定：筆試成績加面試成績為考生總成績。按成績依次排名，在西華縣人民政府網上進行公示。
八、體檢
根據考生總成績按擬聘人員1:1的比例由高分到低分排序確定體檢人員。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自己承擔。體檢時間在西華縣人民政府網發布。
九、考核
體檢合格后，由本次公開招聘工作領導組對考生進行考核，考核不合格者取消其擬聘資格。
十、公示
對擬聘用人員在西華縣人民政府網上進行公示，公示時間為法定工作日7天。公示期間，接受社會和群眾監督。
十一、招聘人員待遇
1、公示無異議的擬聘用人員，試用期三個月，試用期滿經用人單位考核合格辦理相關聘用手續。
2、本次公開招聘的人員為合同制管理，不具備事業單位編制。公示結束，經縣招聘領導小組審查，試用期滿經用人單位考核合格后，擬聘用人員與西華縣城市管理監察大隊簽訂聘用勞動合同，西華縣人才交流中心辦理人事代理手續。人事代理期間工資、福利享受全供事業人員待遇，工資套改及其他相關手續參照事業單位人員管理辦法執行，并按有關規定繳納各項社會保險，所需經費由縣財政納入預算全額供給。
3、工作每滿一年，由西華縣城市管理服務中心會同有關部門對聘用人員進行考核，考核合格的續簽聘用合同，對考核不合格的人員解除聘用合同。
十二、招聘紀律
按照有關規定，資格審查工作貫穿于本次招聘工作的全過程，對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，立即取消考試和聘用資格。
本方案由西華縣城市管理服務中心公開招聘城市管理監察大隊管理人員領導組負責解釋。
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