根據《遵義市人民政府關于市直機關事業單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》(遵府發〔2015〕19號)文件精神，結合遵義市政務服務中心工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員1名。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、工作原則
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，按照發布簡章、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘人數：1名。
三、招聘崗位及職責
1、招聘崗位：遵義市政務服務中心綜合窗口工作人員。
2、崗位職責：主要承擔政務大廳服務引導、解說、安保等工作。
四、報考條件
(一)符合下列條件的人員可以報考：
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有為人民服務的思想和吃苦耐勞精神。
2. 年齡在18周歲以上(1998年6月15日及以前出生)、30周歲以下(1985年6月15日及以后出生)，以本人有效居民身份證為準。
3. 身體健康，具有正常履行職責的身體條件，男生身高不低于170厘米，女生身高不低于160厘米;語言表達能力強;普通話水平不低于二級乙等。
4.具有大專及以上學歷。
5.遵義市戶籍。
(二)具有下列情形之一的人員不得報考：
1.違反《中華人民共和國治安管理處罰法》，被治安拘留的，受過刑事處罰、勞動教養、少年收容教育、強制隔離戒毒、收容教育。
2.有犯罪嫌疑尚未查清的。
3.道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的。
4.現役軍人、在讀的全日制非2016屆畢業生。
5.曾被開除公職或被機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位辭退未滿5年的。
6.報名時除2016年應屆畢業生外，不能提供職位要求的畢業證書及相關證書、證明等原件的(應屆畢業生須在2016年9月30日前提供學歷證書等)。
7.有法律、法規規定不得聘用為勞動合同制工勤人員其他情形的。
五、報名
(一)報名時間：2016年6月15日至16日(上午9:00-12:00，下午13:30-17:00)。
(二)報名地點：遵義市政務服務中心辦公室(紅花崗區鳳凰路)。
(三)報名所需提供資料：本人身份證、畢業證、普通話水平測試等級證及其它相關證件原件(留存復印件)，填寫《遵義市政務服務中心2016年面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員報名表》。
六、資格審查
對應聘人員的資格、條件等進行初審，初審合格者進入考試環節。
七、考試
(一)考試時間和地點根據實際情況另行通知。
(二)考試分筆試和面試兩部分：
1.初審合格者參加筆試(若初審合格者少于20人則取消筆試，直接進入面試環節)。筆試為閉卷考試，在遵義市人社局和遵義市紀委第二紀工委的監督下進行，考試內容為公共基礎知識、時事政治，筆試重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績于考試結束后的3個工作日內在遵義市人力資源和社會保障網站和遵義市政務服務中心網站上進行公示。
2.參加面試的人員，從參加筆試的報考者中，根據筆試成績從高到低的順序，進入面試人數按照公開招聘人數和擬進入面試人數1:5的比例確定;若進入面試的末位人員的筆試成績出現并列的，同時進入面試。面試采取結構化面試方式進行，主要測試報考者的基本素質及適應招聘職位要求的專業水平和能力。面試成績在面試結束后的2個工作日內在遵義市人力資源和社會保障網站和遵義市政務服務中心網站上進行公示。遵義市人社局和遵義市紀委第二紀工委對整個面試過程實施監督。面試考官和工作人員實行回避制度。
3.面試人員綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
八、體檢
按照公開招聘人數和擬聘人數1:1的比例確定體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》規定執行，國家和省有其他特殊規定的從其規定。因體檢不合格出現職位空缺則不遞補。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自行承擔。
九、考察
考察內容主要包括擬聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，同時復查其報考資格。在考察中發現有不符合招聘資格條件的，取消聘用資格。因考察不合格出現職位空缺則不遞補。
十、確定擬聘人員
根據綜合成績、結合崗位需要和考察結果，按照招聘人數等額確定擬聘人員。
十一、公示
在遵義市人力資源和社會保障網站上對擬聘人員進行為期7天的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
十二、聘用人員管理及待遇
對擬聘人員公示的結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續和簽訂勞動合同。聘用人員未在規定時間內到聘用單位報到的，取消聘用資格。聘用單位按照《遵義市人民政府關于市直機關事業單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》(遵府發〔2015〕19號)文件精神和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。
十三、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，嚴格遵守保密規定和回避制度，接受紀檢監察部門和社會的監督。
十四、本《招聘簡章》由遵義市政務服務中心勞動合同制工勤人員招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由招聘領導小組研究確定。
咨詢電話：0851—28225396(市政務服務中心辦公室)
監督電話：0851—28981985(市紀委第二紀工委)
0851—28662617(市人社局)
400-0851-361 (市人服中心)
2016年遵義市政務服務中心招聘勞動合同制工勤人員報名表
遵義市政務服務中心
2016年6月7日