密云區人力資源和社會保障局關于在2016年合同期滿大學生村官中選聘村官專項事業編的通知
2016-04-28 按照2016年市高校畢業生到農村工作聯席會辦公室的工作部署，結合我區實際，制定本方案。
一、選聘原則
選聘村官專項事業編工作要遵循公開、公正、公平、擇優的原則，以優化村級干部隊伍結構為目標，把政治素質好、帶動發展能力強、群眾認可程度高有發展潛力的優秀村官選拔上來。
二、選聘人數
根據區編辦核定大學生村官專項事業編空缺編制，2016年擬選聘專項事業編6人 。
三、報名范圍
密云區2016年合同期滿大學生村官。
四、資格條件
1.大學本科及以上學歷；
2.政治面貌為中共黨員，具備擔任村級黨支部書記、副書記職務能力；
3.三年考核均為稱職以上；
4.具有履職的身體條件；
5.沒有違法違紀的不良記錄。
五、選聘方式
采取筆試、面試、考核、測評相結合的方式，比例為4:4:1:1。
六、選拔程序
1.發布招聘公告。在密云區人力社保局網公布，同時以手機信息平臺等方式，告知合同期滿大學生村官。
2.報名及資格審核。5月11日至5月13日，各鎮組織報名。要求報名人員出具大學本科及以上學歷證書原件和復印件；鎮黨委開具的中共黨員證明。5月13日前將報名結果報村官辦。
3.筆試。統一參加密云區2016年上半年公開招聘事業單位工作人員筆試。時間為5月21日9:00—11:30。
4.面試。按照1:3比例進入面試程序。采取結構化面試，對考生的綜合能力素質進行評價。面試安排另行通知。
5.考核。以年度考核結果為依據，年度考核優秀計30分。
6.民主測評。在本村干部、村民代表和鎮村官工作人員范圍內，人員不少于20人。測評采用百分制方式，對期滿村官的德、能、勤、績、廉進行綜合評價。
7.公布成績。按筆試、面試、考核、測評四項合成總成績，按總成績高低1:1的比例確定體檢人員名單。
8.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部[2005]1號）。
9.考察。考察由人力社保局村官辦和各鎮共同組織，采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其所在單位調查、座談等方式進行。根據考察情況，形成考察報告，作為聘用依據。
10.公示。公示擬聘用人員名單，公示時間不少于7個工作日。
11.人員聘用。在密云區人力資源和社會保障局網公布聘用人員名單，辦理聘用手續。被聘用的人員上崗后，簽訂事業單位聘用合同，試用期為6個月。試用期滿經考核合格者，繼續聘用；不合格者，終止聘用合同，檔案轉入區人力資源服務中心，自謀職業。
七、工作要求
加強監督，在選聘工作過程中，要嚴格按照選聘條件和工作程序進行，接受群眾監督。
選聘辦公室設在村官辦
聯系人：吳炳林
電話:69023299
密云區人力資源和社會保障局
2016年4月28日