根據工作需要，我單位擬向社會招聘25名工作人員，現依照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)制定招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數：
(一)醫療類共13人
1、臨床醫師10人(本科6人、研究生4人)
2、超聲醫師2人
3、醫學影像醫師1人
(二)醫技類共2人
1、臨床藥學1人
2、檢驗1人
(三)精神科護士10人
1、本科2人
2、大專8人
二、薪酬待遇：
工資待遇按國家事業單位有關政策規定執行。
三、招聘范圍：
面向社會。
四、招聘條件：
應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件：
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具備良好的品行和職業道德;
4、具備崗位所需的專業或者技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
(二)崗位任職條件
1、醫療類
(1)臨床醫師：
A、本科(全日制)學歷畢業生，臨床醫學、內科學、精神病與精神衛生學;或有本科(全日制)學歷，臨床醫學、內科學、精神病與精神衛生學專業且有2年二甲以上級別醫院相應崗位工作經歷,具有醫師資格證;30周歲以下(截止至報名之日)。
B、研究生(全日制)學歷、碩士學位畢業生，臨床醫學、內科學、精神病與精神衛生學;有二甲以上級別醫院相應崗位工作經歷,具有醫師資格證;30周歲以下(截止至報名之日)。
(2)超聲醫師：本科或以上(全日制)學歷畢業生，臨床醫學或醫學影像學專業且有2年二甲以上級別醫院及相應崗位工作經歷，具有醫師資格證;28周歲以下(截止至報名之日)。
(3)醫學影像醫師：本科(全日制)以上學歷臨床醫學畢業生，臨床醫學或醫學影像學專業且有2年二甲或以上級別醫院相應崗位工作經歷,具有醫師資格證;28周歲以下(截止至報名之日)。
2、醫技類：
(1)臨床藥學：研究生(全日制)學歷、碩士學位畢業生，藥學專業有二甲以上級別醫院相應崗位工作經歷，并具有藥師資格證，通過全國英語六級考試合格，28周歲以下(截止至報名之日)。
(2)檢驗：本科(全日制)學歷畢業生，醫學檢驗專業并有二甲以上級別專科醫院相應崗位工作經歷，并具有檢驗技師資格證;25周歲以下(截止至報名之日)。
3、精神科護士：
大專(全日制)或本科(全日制)學歷畢業生，護理專業，有精神專科工作經歷，并具有護士資格證，26周歲以下。
專業名稱參照廣東省考試錄用公務員專業目錄((2016年版)。如報考人員所學專業未列入《廣東省考試錄用公務員專業目錄(2016版)》專業要求的，可選擇專業要求中相近專業報考，但所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并提供原畢業院校出具的認定為相近專業的證明方可報考。
五、報名和資格審查：
招聘公告在佛山市人力資源和社會保障局網站上發布，公告時間為10個工作日。公告發布的10個工作日后可以開始接受報名。
(一)報名時間： 2016年5月25日——5月27日(上午8:00—12:00、下午2:30—5:30)
(二)報名地點：佛山市第三人民醫院人事科，地址：佛山市禪城區金瀾南路102號，聯系電話：83131126，聯系人：楊老師、歐老師。
三)報名要求：報名采取現場報名的方式，應聘者須填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》，并提供個人簡歷、職稱證明、學歷證、學位證、身份證、獲獎證書、論文及成果等相關證明材料的復印件。
(四)資格審查：我單位對應聘者進行資格審查后，確定考試對象，并通知考試時間、地點。
六、考試
考試分為筆試、面試、實際技能操作考核三部分進行。
1、筆試：
根據《關于進一步規范事業單位公開招聘工作及相關問題處理的通知》(佛人社〔2011〕377號)文件規定，崗位任職條件中學歷或學位要求是碩士及以上或者職稱要求是中級及以上的招聘崗位，對通過報名資格審查、進入考試環節的應聘者，經佛山市人社局審批同意，可免予筆試。
資格審查通過的人員除碩士和取得中級技術職稱并被原單位聘任的人員外均須參加筆試，筆試由佛山市人事考試中心統一組織，筆試內容為招聘崗位所需專業知識、業務能力和寫作能力等。筆試成績按100分計算，根據筆試成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進入下一輪人選。(報名人數不夠根據考試成績結果直接進入下一輪面試)
筆試成績及進入面試的名單，在筆試結束后10個工作日內在佛山市人社局網站、醫院官網上公布，并接受考生查分申請，公布時間不少于3個工作日。
2、面試+專業技能測試：考生不在規定時間內到達候考室的，視為放棄。面試按100分計算，面試成績當場宣布。面試結束后進入專業技能測試，專業技能測試按100分計算，專業技能測試成績2個工作日內在我單位的官網上予以公布，并按面試占40%，專業技能測試占60%的比例合成面試階段成績，根據從高到低的成績排序，每個招聘崗位根據專業特點按不同的比例確定進入下一輪人選，按1:2比例，凡面試階段成績低于70分者，將不進入下一輪考核。
3、實際技能操作考核：對上一輪入選人員分批次安排實際技能操作考核，實際技能操作考核，醫療、護理類2周，及其他專業4周。此項考核總分100分，合格分數線為70分，低于70分者將不予錄用。
4、總分計算：
(1)考試結束后按筆試30%、面試+專業技能操作30%、實際技能操作考核40%，合成總成績。
(2)符合免試的考生按面試+專業技能操作40%、實際技能操作考核60%，合成總成績。
七、體檢：
根據擬聘人數，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定，組織體檢人選到指定區級以上綜合性醫院進行體檢。體檢不合格的，可按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢所需費用由我單位支出。
八、考核：
對體檢合格者，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，可在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分依次遞補。
九、公示與聘用
(一)經考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網站公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關系。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格。
(二)新聘用人員實行試用期制，試用期限按國家有關規定確定。試用期內或試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按照國家有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定正式聘用合同，并嚴格履行合同條款