1、此次公開招聘考試只進行面試。面試成績滿分100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者不得進入體檢環節，面試成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。
2、面試方式
（1）教育類職位面試采取試教方式進行。
（2）除教育類職位外的職位面試均采用結構化方式進行。
3、其他
（1）面試時間、地點：待定，具體以通知為準。
（2）面試不發放準考證。考生務必于面試當日提前1小時到達指定候考室集中，不按要求到達指定候考室的，取消面試資格。考生須持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）方能進入考場參加考試，其他證件不能替代，證件不齊全不能參考。
（3）報考人員須參加完本簡章規定的所有項目的考試，否則視為自動放棄，取消進入下一環節資格。
七、體檢
根據職位招聘計劃數按面試成績由高分到低分等額確定體檢對象；同一職位擬進入體檢考生面試成績出現末位并列的，由羅甸縣公開招聘領導小組組織試題加試，直到分出名次為止。體檢必須在羅甸縣公開招聘領導小組指定的醫院進行，其他醫院的結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發[2013]58號）及我省的有關規定。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，經羅甸縣公開招聘領導小組研究同意后可進一步檢查一次，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，應在接到體檢結果通知后以書面形式提出復檢申請，經羅甸縣公開招聘領導小組同意后，由羅甸縣公開招聘領導小組辦公室組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，須報羅甸縣公開招聘領導小組研究同意。
放棄體檢、取消體檢資格或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位將按空缺職位考生面試成績由高至低遞補，遞補考生面試成績不得低于空缺職位實有考生面試成績的平均分。
體檢費用由考生自理，體檢具體時間、地點由羅甸縣公開招聘領導小組辦公室另行通知。
八、簽訂就業協議書
經體檢合格的考生，需與用人單位簽訂就業協議書，自簽訂本協議之日起，不得參加其他事業單位招聘考試。若考生政審考察不合格的，其與用人單位簽訂的就業協議書視為無效。
就業協議書經雙方簽字后生效，人事部門行文聘用后將按新的聘用合同規定執行，如未與用人單位簽訂新的聘用合同的，違約事宜將按羅甸縣有關政策執行。
九、考察
體檢合格的考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生思想政治表現、道德品質以及有無需要崗位任職回避等情況進行考察。往屆考生考察主要以戶籍所在地現實表現、工作表現和學籍檔案為主；應屆考生考察主要以考生在校的現實表現和學籍檔案為主。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由羅甸縣公開招聘領導小組統一部署，由招聘單位具體負責實施，并成立考察組，考察組由2人及以上組成，在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，做出考察結論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀檢、監察機關的監督。
在考察中發現考生有下列情況之一的，考察不合格，由考察單位報經羅甸縣公開招聘領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格。放棄考察、取消考察資格或考察不合格的，空缺職位將按空缺職位考生面試成績由高至低遞補，遞補考生面試成績不得低于空缺職位實有考生面試成績的平均分。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、截止到2016年8月31日前未能提交個人檔案及招考職位所需的學歷學位和相關職稱、執業（職業、上崗）資格證書等材料的人員；
3、有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
4、有政治、嚴重經濟問題或其它問題的；
5、組織紀律渙散，嚴重違反校規校紀被學校處分的；
6、符合本簡章第三條第三款規定的人員；
7、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的；
8、經羅甸縣公開招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
十、公示和聘用審批
（一）公示
經資格審查、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用對象，并在羅甸人力資源網進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間若有舉報并經查實確有嚴重問題影響進入下一環節的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補；一時尚難查實的，暫緩進入下一環節，待查實并做出結論后再按簡章規定程序執行。
（二）聘用審批
按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）有關規定，對公示期間無異議的，按規定辦理聘用審批手續。被聘用人員需與用人單位簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
新聘人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除聘用合同關系。
新聘用人員在羅甸縣最低服務期限為5年(含試用期)，服務期未滿的，不得參加其他事業單位招聘考試，原則上不得申請調離、辭職或解除聘用合同關系，若服務期未滿申請調離、辭職或解除聘用合同關系的，按羅甸縣有關政策執行。
新聘用人員應按聘用單位要求按時報到，除不可抗力的因素外，超過規定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用或放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。
新聘用人員的工資待遇、身份及相關的保險事項按國家及貴州省有關政策規定執行。
（三）其他
報考教師職位未取得教師資格（證）的，需在人社部門行文聘用后三年內取得相應教師資格證，若未取得相應教師資格證的，將進行崗位調整。
十一、紀律監督
公開招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。
十二、在公開招聘過程中，請考生密切關注發布在羅甸縣人力資源網（http://www.gzldrs.gz.cn/）上的相關招聘信息,請認真閱讀招聘簡章。網站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或羅甸縣公開招聘領導小組辦公室聯系不上的情形，造成的后果由考生自負。
十三、公開招聘的具體報名時間、地點將在羅甸縣人力資源網公布，敬請關注。
十四、本次公開招聘所需專業參照貴州省公務員局發布的《本科生專業代碼》、《專科生專業代碼》、《計算機、會計及相關專業代碼》，以羅甸縣人力資源網上發布的《本科生專業代碼》、《專科生專業代碼》、《研究生專業代碼》、《計算機、會計及相關專業代碼》為準。
十五、本次羅甸縣事業單位面向高校公開招聘急需緊缺人才考試原則上不指定考試用書，不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
十六、本次公開招聘工作未盡事宜，由羅甸縣公開招聘領導小組研究確定。
十七、公開招聘政策咨詢電話（工作時間）
0854-7621132（羅甸縣人力資源和社會保障局干部股）
0854-7611146（羅甸縣人力資源和社會保障局辦公室）
15718643040（羅甸縣人力資源和社會保障局干部股）
十八、公開招聘監督電話（工作時間）
0854-7619669（羅甸縣紀委監察局）
附（請點擊下載附件）：
1.羅甸縣2016年事業單位面向高校公開招聘急需緊缺人才職位一覽表
2.專業代碼
3.羅甸縣2016年事業單位面向高校公開招聘急需緊缺人才報名信息表
4.《羅甸縣2016年事業單位面向高校公開招聘急需緊缺人才報名信息表》填表說明
5.羅甸縣2016年事業單位面向高校公開招聘急需緊缺人才報考指南
羅甸縣公開招聘領導小組辦公室
2016年3月18日