2016年思南縣參加中國貴州第四屆人才博覽會公開引進高層次人才實施方案
為加強我縣事業單位人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，以適應經濟社會快速發展要求。根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）、《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（銅人社通〔2014〕125號）、《銅仁市2016云上貴州?大數據招商引智再出發活動總體工作方案》和《銅仁市參加第四屆中國貴州人才博覽會工作方案》等文件規定，經中共思南縣委、縣人民政府研究同意，決定參加中國貴州第四屆人才博覽會，面向社會公開引進事業單位高層次人才20名。為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。
一、引進原則
（一）堅持民主、公開、競爭、擇優的原則；
（二）堅持德才兼備的用人原則；
（三）堅持按需招聘的原則。
二、引進人數
本次計劃面向社會公開引進事業單位高層次人才20名。具體引進職位詳見附件1《2016年思南縣事業單位參加中國貴州第四屆人才博覽會公開引進高層次人才計劃及條件一覽表》。
三、引進對象及條件
（一）引進對象
全日制普通高校畢業的本碩（碩博）連讀的應、往屆研究生，不含2016年畢業定向到具體行業或單位的定向生或委培生。
（二）招聘條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，具有良好的品行；
2.年齡要求：具有全日制碩士研究生學歷學位的，年齡放寬到40周歲（1976年3月26日以后出生）；具有全日制博士研究生學歷學位的，年齡可放寬到45周歲（1971年3月26日以后出生）；
3.身體健康,能正常履職；
4.無違反相關法律法規的。
有下列情形之一者，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職或被辭退的人員；
3.在各級公務員招考或事業單位招聘考試中被認定有舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為且仍在不得報考期限內的人員;
4.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的；
5.本縣機關事業單位在職在編工作人員。
四、招聘（引進）程序及辦法
本次公開引進工作由縣委人才工作領導小組辦公室（以下簡稱“縣委人才辦”）牽頭負責，縣直有關部門按照各自職能，協調配合，組織實施。公開引進工作按編制計劃、發布信息、報名、資格審查、考試（面試）、體檢、考察、公示、審批及聘用等相關程序進行。
（一）信息發布
本次公開引進工作相關信息均在思南縣人民政府網發布,網址:www.sinan.gov.cn。
（二）報名及資格審查
1、報名采取現場報名，報名地點：中國貴州第四屆人才博覽會現場銅仁市會展區思南縣報名點(貴陽國際會議展覽中心);報名時間：2016年3月26至3月27日上午9:00至16:30。
2、資格審查：
（1）報名和資格審查工作由“縣委人才辦”牽頭組織，縣人力資源和社會保障局、教育局、衛生和計劃生育局等單位具體實施。
（2）每位報考人員只能選擇一個職位報名。
（3）報名相關資料：應聘考生報名時需持畢業證（2016年應屆畢業生持就業推薦表）、學位證、身份證和相應資格證書原件及復印件；報名時填寫附件2《2016年思南縣事業單位參加中國貴州第四屆人才博覽會公開引進高層次人才報名表》，本表在“思南縣人民政府網”下載；并提供近期1寸免冠照片3張。
（4）報名登記信息必須真實、準確、對偽造虛假信息，騙取招聘（引進）資格的，一經查實，取消相應資格。因報名登記信息填寫錯漏或應聘考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人而造成后果的，責任由考生本人承擔；委托他人報名的，若報名信息出現上述情況，視為考生本人填寫，責任自負。
（5）資格審查。由“縣委人才辦”統一組織，對報名人員進行現場資格初審，由審查人員簽名確認并予以登記。初審后報“縣委人才辦”審定確認，方可進行下一環節。在任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經查實，隨時取消其應聘資格。
（三）面試
本次招聘采取面試評審方式進行，由“縣委人才辦”組織相關專家實施面試（評審），成績實行百分制，四舍五入保留小數點后兩位，60分為合格分數線，低于60分的不得進入下一環節。面試時間和具體地點電話通知。
（四）簽訂就業意向協議
根據應聘對象面試成績按高分到低分的順序，按照招聘計劃數與應聘對象數1:1的比例確定為簽訂就業意向協議人員，系應屆畢業生的，簽訂《全國普通高等學校畢業生就業意向協議書》，考生需自備協議書；系往屆畢業生的，簽訂《聘用意向性協議書》。
（五）體檢
體檢人員即為簽訂就業意向協議人員。體檢工作由“縣委人才辦”統一組織，在指定的縣級及以上醫院進行，體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。
（六）考察
體檢合格人員確定為考察對象，由“縣委人才辦”統一組織進行考察。考察側重于在校表現、現實表現、學業成績的考核，重點審查考生個人檔案、派遣證（報到證）、畢業證、學位證、身份證及職業資格證書等資料；縣外在職人員考察內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；考察對象須在2016年7月31日前上述材料提交“縣委人才辦”。
考察中發現有下列情形的，考察視為不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有違紀違法行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3.報名時提供虛假證明和材料。
4.按照招聘（引進）職位條件要求不能按時提供畢業證書、學位證書原件和個人（學籍）檔案的。
5.不符合招聘（引進）對象及條件的。
6.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的；
7.經縣委人才工作領導小組審定不能聘用的其他情況。
（八）聘用
1、經考察合格的人員列為擬聘用對象，由“縣委人才辦”在思南縣人民政府網站公示，公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位按聘用有關規定和程序辦理聘用手續。
2.引進人員應與聘用單位簽訂《事業單位人員聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同由思南縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用；試用期考核不合格的，由用人單位按相關程序解除聘用關系。服務年限不得少于五年（含試用期），服務期從簽訂聘用合同之日起計算。
3.凡因體檢、考察等環節不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補。
五、福利待遇
（一）本次公開引進的高層次人才屬事業單位編制，工資、住房公積金、住房增量補貼和養老、失業、工傷、醫療、生育保險等待遇按本縣同崗位標準執行。
（二）本次引進高層次人才試用期滿考核合格的，符合《思南縣2015年引進人才試行辦法（修訂）》文件規定的，按規定兌現待遇。
（三）本次引進的博士（碩士）研究生，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規規定外免收一切費用；其配偶、子女有正式工作的，可隨調隨遷；未成年子女入學，可在本縣內優先擇校，由教育主管部門負責落實。
六、紀律監督
本次公開引進工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關和社會各界的監督。公開引進實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規行為。如有違紀違規情況發生，考試對象違反公開聘（引進）規定和紀律的，視其情節輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
七、本方案由縣委人才辦負責解釋；未盡事宜由縣委人才工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0856-7229270（縣人才辦）
0856-7229541（縣人社局事業單位人事管理股）
0856-7224844（縣教育局人事股）
0856-7223111（縣衛計局辦公室）
附件：1、2016年思南縣事業單位參加中國貴州第四屆人才博覽會公開引進高層次人才計劃及條件一覽表.xls
2、2016年思南縣事業單位參加中國貴州第四屆人才博覽會公開引進高層次人才報名表.doc
思南縣人力資源和社會保障局
2016年3月16日
附件1：2016年思南縣事業單位參加中國貴州第四屆人才博覽會公開引進高層次人才計劃及條件一覽表.rar
2、2016年思南縣事業單位參加中國貴州第四屆人才博覽會公開引進高層次人才報名表.rar