吉木乃縣公開招聘揚水工程工作人員簡章
吉木乃縣揚水工程是自治區、地區定居興牧骨干水利工程，項目總投資3.65億元。2011年8月，正式開工建設，2013年10月底主體工程完工。2014年5月1日，正式投入運行。隨著灌區的擴大，揚水工程現有的工作人員無法完成所有的工作。根據工作需求，按照公平、公開、公正及擇優錄用的原則，經縣招聘揚水工程領導小組研究決定，面向全縣范圍內公開招聘揚水工程工作人員。
一、指導思想
堅持“品德技能優先，熱愛事業、安心工作”的原則，根據工作需要統籌調配，切實把優秀專業技術人員納入全縣工作隊伍中，更好地為縣域經濟建設和社會發展服務。
二、招聘原則
公開、公平、公正、擇優。
三、招聘崗位
面向全縣招聘揚水工程（野外工作）人員4名。崗位詳見《吉木乃縣2016年招聘揚水工程工作人員崗位表》。
四、招聘條件
（一）年齡：職位代碼為1001、1002的年齡要求在18周歲（1998年3月 15日前出生）以上，1001崗位要求40周歲（1976年 3月 15日后出生），1002崗位38周歲（1978年3月 15日后出生）以下。
（二）具有吉木乃縣戶籍或生源（戶籍截止時間為2016年3月 15日）的中專(或技工)及以上（機電或電氣類相關專業）應歷屆畢業生。持有鉗工等級證書、c1及以上機動車駕駛證、電工或特殊崗位作業證書者,在成績相同的條件下優先考慮。
（三）遵紀守法，品行端正，誠實守信，吃苦耐勞，愛崗敬業。
（四）基礎理論扎實，對工作認真負責，有較強的事業心和責任感。
（五）身體健康，有完全民事行為能力。
（六）下列人員不能報考：
1、受刑事處罰、行政處分尚未解除的；
2、 立案審查尚未作出結論的；
3、近三年來，在招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
4、法律法規規定其他不得聘用為單位工作人員情形的。
五、招聘程序
（一）發布招聘信息
2016年3月8日通過吉木乃縣人民政府網站（http://jmn.gov.cn/）等方式向社會公布招聘簡章。
（二）報名及資格審查
１、報名采取現場報名的方式，按要求認真填寫《吉木乃縣水利系統公開招聘揚水工程工作人員報名資格審查表》。招聘人數與報名人數比例原則上應不低于1：3，特殊情況，經吉木乃縣公開招聘揚水工程工作人員領導小組同意，可適當放寬，但最低不能低于1:2。如招聘人數與報名人數比例低于1:2，則由吉木乃縣公開招聘揚水工程工作人員領導小組根據實際報名情況商議確定。報名地點：吉木乃縣人力資源服務中心。
２、報名時間：2016年 3月 9日—2016年3 月 15日上午北京時間14點整截止；報名聯系人：古麗努爾 、加納別克 聯系電話：6185927
３、報名時報考人員應持以下材料：《2016年吉木乃縣水利系統公開招聘揚水工程工作人員報名資格審查表》一式兩份、本人身份證、戶口本、學歷證書、相關的專業證書等所有材料的原件和復印件（兩份）。本人近期1寸彩色免冠正面照片3張。
４、資格審查：邊報名邊資格審查，對不符合條件的一律不得報名。3月15日下午北京時間16點整，由縣紀檢委、組織部、人社局、揚水工程管理處對報名資格集中審查，切實做到公開、公平、公正，不符合條件的，一律取消報名考試資格。
５、2016年 3月15 日北京時間19點整發放準考證，考試時間和考試地點以準考證為準。
（三）筆試
1、筆試成績占總成績60%。
2、考試內容：專業能力測試和職業道德。
3、筆試采用漢語答題，考試時間以準考證時間為準，筆試滿分100分。
4、報考人員按照準考證上確定的時間、地點參加筆試考試。考生須同時攜帶準考證和身份證并提前20分鐘進入考場。缺少證件的考生不得參加考試；開考后15分鐘不得進入考場。
5、筆試成績將于筆試次日在吉木乃縣人民政府網站（http://jmn.gov.cn/）、縣人社局和縣水利局一樓大廳公布。
6、發放面試通知單時間另行通知。面試時間及地點以面試通知單為準。
（四）面試
1、面試成績占總成績40%。
2、面試人員確定辦法：根據《吉木乃縣2016年招聘揚水工程工作人員崗位表》進行招聘，分別按照1:2筆試成績進入面試。若崗位出現入闈人員達不到1:2時，按實際入闈人員參加面試。面試內容：專業測試和結構化面試。
3、面試采用漢語答題，面試時間另行通知，地點待定。
4、總成績將于面試后次日下午在吉木乃縣人民政府網站（http://jmn.gov.cn/）、縣人社局和縣水利局一樓大廳公布。
（五）公示（方式同上）、體檢及政審
1、總成績公布后，按崗位1:1公布進入體檢人員名單。由縣委組織部、紀檢委、人社局統一組織進行集中體檢，體檢地點為縣人民醫院，體檢費用自理。體檢時間另行通知。
2、體檢完成后，公布擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。對公示期滿無異議或有反映但經核實不影響聘用的，按有關規定簽訂協議書。
（六）崗前培訓
根據公示情況由縣揚水工程管理處統一安排擬聘用人員進行崗前培訓和考核（培訓內容包括理論知識及操作技能），具體時間另行通知。
（七）聘用
培訓結束后，由縣揚水工程管理處和縣人社局依據擬聘用人員公示情況及培訓考核結果確定聘用對象。被聘用人員試用期為6個月，試用期工資為2500元/月，試用期滿后，經招聘領導小組考核合格者簽聘用合同，不合格者，取消聘用。
（八）工資待遇
簽訂聘用合同后，享受同等事業單位人員工資待遇。
本簡章由縣招聘領導小組負責解釋。
（九）成立招聘工作領導小組
為加強對招聘工作的領導，特成立招聘工作領導小組，成員如下：
組 長：薛學藝 縣委常委、組織部部長
副組長：陳艷翔 縣人民政府副縣長
成 員：曹芳忠 縣紀檢副書記、監察局局長
石 潁 縣組織部副部長
李鳳梅 縣組織部副部長、人社局局長
吾拉提汗 縣水利局書記
張興華 縣水利局局長
張永桂 縣水利局副局長、揚水工程管理處主任
領導小組下設辦公室，設在人力資源服務大廳，辦公室主任潘智芳兼任，具體負責日常工作事宜。
附件：吉木乃縣揚水工程管理處招聘揚水工程工作人員職位表
吉木乃縣招聘工作領導小組辦公室
2016年 3月 8 日